نبذة عن المنظمة : مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل الميسر /ة : ترغب مؤسسة سلام للامل بتعيين ميسريين ضمن فريق الحسكة حيث سوف يتولون تيسيير الجلسات والتقييمات الخارجية وفق الخطط الموضوعة لانجاح المشروع . الوصف الوظيفي : – إجراء اتصالات مع أصحاب المصلحة المعنيين في البرنامج وتطويرها. – إجراء التقييمات / الاستطلاعات الميدانية وجمع البيانات عبر الإنترنت وخارجه. – تنظيم اجتماعات مجتمعية وفق مبادئ الشمول والشفافية . – العمل مع مسؤول البرنامج لتطوير وتنفيذ خطط المشروع ، ورصد الأنشطة والحفاظ على المشاريع في الميدان . – تعزيز والحفاظ على علاقات إيجابية مع شركاء القطاع الخاص والسلطات المحلية والمجموعات المدنية أو المجتمعية الأخرى. – التأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة من العمل الميداني تم إعدادها بشكل احترافي و بشكل صحيح. – إنشاء وصيانة نظام ملفات شامل لأنشطة التعبئة / التيسير بما في ذلك وثائق المشروع ومذكرات الرصد والصور. – الحفاظ على جدول أسبوعي للفرق التي تسافر إلى الميدان. – تقديم وثائق مكتوبة لأوراق المشروع ، في الاجتماعات ، إلخ حسب الطلب – التصرف بشكل مهني وشخصي على حدٍ سواء على نحو يؤدي إلى إضفاء المصداقية على عمل مؤسسة سلام للامل وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر. – المساءلة أمام المشاركين في البرنامج . – دعم جميع الجهود نحو المساءلة ، على وجه التحديد للمشاركين في برنامجنا وفق المعايير الدولية التي توجه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية ، مع إشراك المجتمعات المشاركة بالنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية . – التصرف بطريقة مهنية و احترام القوانين والعادات المحلية وقيم منظمة السلام في جميع الأوقات وفي جميع الأماكن. – أي مهام أخرى يكلفه بها مشرفه/ها المباشر . المؤهلات المطلوبة للشاغر : شهادة جامعية أو معهد على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج . خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني . أن يكون/تكون بمستوى جيد باللغة الانجليزية . يجيد/تجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر. خبرة ومهارة في كتابة التقارير . القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. يمتلك/تمتلك روح العمل ضمن الفريق. أن يمتلك/تمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل . ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل وقواعد السلوك الخاصة بها . كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://forms.gle/qcmtnrP9r6DiHC4Z7 أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين 20/10/2025. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
Child Care رعاية الاطفال
نبذة عن المؤسسة : مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. نبذة عن طبيعة عاملة رعاية الاطفال : ترغب مؤسسة سلام للامل بتعيين عاملة رعاية الاطفال ضمن فريق الحسكة حيث سوف تتولى مسؤول عن رعاية الأطفال خلال الأنشطة المختلفة للمشروع لدعم الأم المشاركة والمساهمة بجعل الاطفال نشيطين وتعزيز الثقة لديهم . الوصف الوظيفي : مسؤولة عن رعاية الأطفال خلال الأنشطة المختلفة لدعم الأم المشاركة . متابعة ومراقبة سلامة الأطفال وتلبية احتياجاتهم اليومية . الانخراط في تفاعل إيجابي مع الأطفال لبناء الثقة واحترام الذات . تأكد من إبقاء الأطفال نشيطين ، ومستمتعين رصد والإبلاغ عن مخاوف التطوير أو السلامة – مراقبة علامات المشكلات العاطفية أو التنموية لدى الأطفال وجذب انتباه الوالدين أو مقدمي الرعاية على المشكلات المحتملة. – التصرف بشكل مهني وشخصي على حدٍ سواء على نحو يؤدي إلى إضفاء المصداقية على عمل المنظمة وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر. – المسائلة أمام اولياء الاطفال . – يُتوقع من عاملة رعاية الاطفال في المؤسسة أن تتصرف بطريقة مهنية وأن تحترم االقوانين والعادات المحلية وسياسات وإجراءات وقيم المنظمة في جميع الأوقات. – أي مهام أخرى يكلفها بها مشرفها المباشر . المؤهلات المطلوبة للشاغر : شهادة جامعية أو معهد أو تتعلق بالتربية ورعاية الاطفال . خبرة لا تقل عن 1 سنوات في العمل الانساني القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. امتلاك روح العمل ضمن الفريق. امتلاك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل . ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل وقواعد السلوك الخاصة بها . كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://forms.gle/QRKSz3VXjGpEeeSTA أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الأثنين 20/10/2025. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
Project Officer مسؤول المشروع
نبذة عن المؤسسة : مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. الوصف الوظيفي: تنفيذ الخطة بعد شرحها للفريق مع التأكيد على الأهداف المتعلقة بمكافحة خطاب الكراهية. مشاركة ملفات وتوثيقات وصور المشروع بما في ذلك التقدم في رصد خطاب الكراهية ومبادرات التوعية وتقدمه شهريا مع منسق المشروع. الإشراف على مساعد المشروع والميسرين مع التركيز على تدريبهم في كيفية التعامل مع قضايا خطاب الكراهية. توزيع المهام لكل الموظفين مع تخصيص مهام محددة لرصد المحتوى ومتابعة الحالات المرتبطة بخطاب الكراهية. التأكد من تنفيذ الجلسات والورشات التي تتناول موضوعات مثل التسامح وقيم التنوع. وفق الخطة الزمنية المتفق عليها مع منسقي المشروع والبرنامج. تعتبر مسؤولة المشروع المسؤولة المباشرة بعد مساعد المشروع على الميسرين. وضع الخطة العامة بالتنسيق مع منسقي المشروع لضمان شمولية جميع الفئات المستهدفة في التوعية ضد خطاب الكراهية. ارشفة المعلومات حول الفئة المستهدفة ضمن قاعدة البيانات الخاصة بالمشروع الشهرية والنهائية. طلب الاحتياجات الى اللوجستي بما يتوافق مع خطة المشتريات وتجهيز طلبات الشراء بما يناسب احتياجاته وبنود الميزانية العامة للمشروع والتنسيق مع حامل الميزانية بشكل دائم. المساعدة في تنظيم الجلسات والورشات والبرامج التدريبية. القيام بالعمل المطلوب منها بالدقة والسرعة المطلوبة والعمل مع زملائها ضمن فريق واحد والمرونة في التعامل. التنسيق التام مع قسم MEAL من اجل جودة البيانات. التأكد من جداول الحضور اليومية للعاملين. طلب الاحتياجات الى اللوجستي بما يتوافق مع خطة المشتريات وتجهيز طلبات الشراء بما يناسب احتياجاته وبنود الميزانية العامة للمشروع والتنسيق مع حامل الميزانية بشكل دائم. اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين على شكل عينات على مدار المشروع. تمثيل المؤسسة في اللقاءات الميدانية. تقديم الدعم للعاملين في المشروع واعطاء المقترحات. عقد اجتماعات دورية مع الفريق للحصول على المقترحات والتغذية الراجعة حول المشروع. اعلام منسق المشروع والقسم الأمني بأي مخاطر او تهديدات. التنسيق مع جميع اصحاب المصلحة ذوي الصلة لتسهيل تنفيذ انشطة المشروع. فتح قنوات تواصل مع المنظمة الشريكة بالتنسيق مع منسق المشروع. الابلاغ عن جميع المخالفات واي شيء يسيء الى سمعة المؤسسة. تعريف كل الموظفين بالمشروع. تقيم اداء العاملين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية. الحفاظ على سرية البيانات. اداء اي مهام اخرى يطلبها منسق المشروع فيما يخص العمل داخل المشروع . المؤهلات المطلوبة للشاغر : شهادة جامعية على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج. خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني. يجيد/تجيد اللغة الانجليزية بشكل ممتاز. يجيد/تجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر. خبرة ومهارة في كتابة التقارير. القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة. أن يمتلك / تمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل. ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة السلام للأمل وقواعد السلوك الخاصة بها. كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://forms.gle/N6oxqj3iaj96tQAk6 أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين 20/10/2025. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
World Mental Health Day
On World Mental Health Day, we are reminded that mental well-being is not a luxury but a fundamental human right, as essential as safety, food, and education. After years of war and economic hardship, many Syrians continue to experience deep psychological impacts caused by trauma, loss, and displacement, while striving to adapt and move forward despite their inner struggles. Talking about our emotions and seeking help is not a sign of weakness—it is an act of courage. Let’s take simple steps: by listening, showing understanding, and breaking the silence around psychological pain, because mental health support is a right—and a foundation for a dignified life. #salamforhope #World_Mental_Health_Day
اليوم الدولي للطفلة “International Day of the Girl Child”
اليوم الدولي للطفلة يُحتفل هذا العام تحت شعار: «شخصيتي، والتغيير الذي أقوده: الفتيات في الصفوف الأمامية للأزمات». في سوريا، ما تزال فتيات كثيرات يواجهن تحديات صعبة مثل الزواج المبكر، والانقطاع عن التعليم، ومخاطر العنف والنزوح. ومع ذلك، فهنّ لسن مجرد متلقيات للمساعدة؛ بل فاعلات قادرات على ابتكار الحلول وقيادة التغيير في مجتمعاتهن. نؤمن بأن لكل طفلة حقاً أصيلاً في الأمان والتعليم والصحة والمشاركة. ومن واجبنا أن نحميهن من الاستغلال والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وأن نهيّئ لهن فرص التعلم واكتساب المهارات والتمكين، كي يرفعن أصواتهن ويساهمن في بناء السلام والتنمية. فلنقف اليوم—وكل يوم—مع الفتيات: لنحمي طفولتهن، وندعم طموحاتهن، ونمكّنهن من رسم مستقبلٍ أكثر إشراقاً. دعم الفتيات وتمكينهن هو الطريق نحو مجتمع أكثر عدلاً وأماناً. مؤسسة سلام للأمل International Day of the Girl Child This year’s celebration is under the theme: “My Voice, Our Equal Future: Girls at the Forefront of Crisis.”In Syria, many girls still face severe challenges such as early marriage, dropping out of school, and risks of violence and displacement. Yet, they are not merely recipients of aid; they are active agents capable of innovating solutions and leading change in their communities.We believe that every girl has an inherent right to safety, education, health, and participation. It is our duty to protect them from exploitation and gender-based violence, and to provide them with opportunities for learning, skill-building, and empowerment, so they can raise their voices and contribute to peacebuilding and development.Let us stand today—and every day—with girls: to protect their childhood, support their ambitions, and empower them to shape a brighter future.Supporting and empowering girls is the path toward a more just and secure society.Salam for Hope Foundation
“لقهوة والشاي: متى يصبح الكافيين خطرًا”
الكثير من الناس يبدأ يومه بالقهوة أو الشاي، لكن ما لا يعرفه البعض أن الإفراط في الكافيين قد يضر بالصحة. الحد الآمن للبالغين هو 400 ملغ يوميًا، أي ما يعادل أربعة فناجين قهوة تقريبًا. أما الحوامل والمرضعات فالحد المسموح لهن هو 200 ملغ فقط. تجاوز هذه الكميات قد يؤدي إلى الأرق والتوتر والصداع وخفقان القلب. الاعتدال في كل شيء هو سر الصحة والراحة، وصحتك أمانة تستحق العناية. معاً من أجل حياة صحية وآمنة للجميع. Many people start their day with coffee or tea, but what some may not know is that excessive caffeine intake can be harmful to health. The safe limit for adults is 400 mg per day, which is roughly equivalent to four cups of coffee. For pregnant and breastfeeding women, the recommended limit is 200 mg only. Exceeding these amounts may lead to insomnia, anxiety, headaches, and heart palpitations. Moderation in everything is the key to health and comfort, and your well-being is a trust that deserves care. Together for a healthy and safe life.
“تعزيز الوعي القانوني وتمكين الحقوق في مخيمات النزوح: جهود فريق الحماية القانونية بمؤسسة سلام للأمل”
تعزيز الوعي القانوني في مخيمات النزوح في إطار حرص مؤسسة سلام للأمل على تمكين المجتمعات المستضعفة، يعمل فريق الحماية القانونية في مخيمات العريشة، واشوكاني، وسري كانيه على تقديم: – استشارات قانونية مجانية لمساعدة الأفراد في الحصول على وثائقهم القانونية بأقل جهد وتكلفة. – جلسات توعية تفاعلية حول الوثائق المدنية (CD)، تشرح طرق الحصول عليها، أهميتها، وكيفية الحفاظ عليها بالإضافة إلى جلسات أهمية التوثيق العقاري السكن والأراضي والممتلكات HLP – بروشورات قانونية تحتوي معلومات مبسطة تساعد على ترسيخ المفاهيم القانونية الأساسية. – مغلفات مقاومة للماء لحفظ الوثائق وحمايتها من ظروف المخيم. – خدمة الإحالة للتنسيق مع منظمات أخرى ومساعدة الأفراد بالحصول على الخدمات المطلوبة. معاً نُعيد للناس حقوقهم، ونمنحهم المعرفة لحمايتها.
مؤسسة سلام للأمل تنفّذ جلسات لحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة في هجين
ضمن مشروع “حمايتهم مستقبلنا”، نفّذت مؤسسة سلام للأمل جلسات تفاعلية في مركز حماية الطفل بناحية هجين بريف دير الزور الشرقي، استهدفت الأطفال ومقدمي الرعاية ضمن برنامج تنمية الطفولة المبكرة. تضمّنت الجلسات أنشطة متنوعة: * متابعة القائد، واليقظة الذهنية، والحركات الجسدية لتعزيز التفاعل والتركيز. * طفلي وخصوصية جسده، من خلال أنشطة مثل (استكشاف الجسم – دور الأهل – كيف نحمي أطفالنا). * الأسرة والحفاظ على صحتنا لتعزيز القيم الأسرية والتركيز على النظافة والصحة. تمحورت المواضيع حول: تأثير الأقران واتخاذ القرارات السليمة، والتمييز بين السلوكيات الطبيعية وغير الطبيعية، وتعزيز الملاحظة والانتباه، وحماية الأطفال من المخاطر. ساهمت هذه الجلسات في تفعيل مشاركة الأطفال والأهل معًا، وبناء بيئة أسرية آمنة وداعمة تحمي الأطفال وتصون مستقبلهم. As part of the “Their protection is our future” project, Salam for Hope Foundation conducted interactive sessions at the Child Protection Center in the Hajin district of eastern Deir ez-Zor countryside, targeting children and caregivers within the Early Childhood Development (ECD) program. The sessions included various activities: * Follow the leader, mindfulness, and physical movements to enhance interaction and focus. * My child and their body privacy, through activities such as (Exploring the body – The role of parents – How to protect our children). * Family and maintaining our health to promote family values and a focus on hygiene and health. The topics focused on: peer influence and sound decision-making, distinguishing between normal and abnormal behaviours, enhancing observation and attention, and protecting children from risks. These sessions contributed to activating the participation of children and parents together, building a safe and supportive family environment that protects children and safeguards their future.
“بمناسبة اليوم العالمي للسلام”
بمناسبة اليوم العالمي للسلام في إطار التزامها المستمر بنشر قيم السلام والتسامح في المجتمع، نظّمت مؤسسة السلام للأمل تدريبًا نوعيًا حول بناء السلام استهدف مجموعة من الشباب وأصحاب المصلحة الرئيسيين ضمن مشروع معا لاجل الميريديان في مدينة الحسكة يهدف هذا التدريب إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات العملية في حل النزاعات بطرق سلمية، وتعزيز الحوار المجتمعي، وتقوية دور الشباب في قيادة مبادرات السلام في مجتمعاتهم. كما يسعى إلى ربط الجهود المحلية بأصحاب القرار والجهات المعنية لتعزيز أثر المبادرات على نطاق أوسع. خلال التدريب، ناقش المشاركون مفاهيم بناء السلام، إدارة النزاعات، الحوار المجتمعي، وآليات التعاون بين مختلف الأطراف، مما ساهم في خلق مساحة للتبادل الإيجابي والخروج بخطط عملية ستُنفّذ على أرض الواقع قريبًا. إننا في مؤسسة السلام للأمل نؤمن بأن الشباب هم حجر الأساس لأي تغيير إيجابي، وأن إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين يعزز فرص نجاح المبادرات السلمية واستدامتها. On the Occasion of International Day of Peace As part of its ongoing commitment to promoting the values of peace and tolerance in society, the Peace for Hope Foundation organized a specialized training on peacebuilding targeted at a group of youth and key stakeholders as part of Together for Miridian project in Hasakah city. This training aims to equip participants with knowledge and practical skills in resolving conflicts peacefully, enhancing community dialogue, and strengthening the role of youth in leading peace initiatives within their communities. It also seeks to connect local efforts with decision-makers and relevant parties to amplify the impact of initiatives on a broader scale. During the training, participants discussed concepts of peacebuilding, conflict management, community dialogue, and mechanisms for cooperation among different parties, contributing to the creation of a space for positive exchange and the development of practical plans to be implemented on the ground soon. At the Salam for Hope Foundation, we believe that youth are the cornerstone of any positive change, and involving key stakeholders enhances the chances of success and sustainability of peace initiatives.
“معاً من أجل المريديان: تمكين الشباب لبناء السلام وتعزيز التلاحم الاجتماعي”
أطلقت مؤسسة #سلام_للأمل رسمياً مشروع “معاً من أجل المريديان” في إطار التزامها ببناء مجتمع مستقر وتعزيز التلاحم الاجتماعي. يهدف هذا المشروع إلى تمكين الشباب وتطوير قدراتهم القيادية، ليكونوا رواداً للتغيير الإيجابي في مجتمعاتهم. ويتميز هذا المشروع بمنهجيته التي تركز على المجتمع، حيث يشارك السكان بشكل فعال في تحديد احتياجاتهم وصياغة برامج العمل المناسبة التي تعزز الثقة والتآزر. شملت فعاليات إطلاق المشروع سلسلة من اللقاءات المجتمعية في المريديان، بهدف التعريف بالمبادرة ودعوة الشباب للمشاركة في اللجنة التطوعية. وبعد عملية اختيار شفافة، تم اختيار اثني عشر شاباً وشابة (ستة من كل جنس) ليشكلوا النواة الأساسية للمبادرات المجتمعية. شارك أعضاء اللجنة في جلسة تعريفية، تلاها برنامج تدريبي متخصص في بناء السلام مع مراعاة النوع الاجتماعي. شمل هذا البرنامج مواضيع مثل تحليل النزاعات، والتواصل الفعال، والعمل الجماعي، وتعزيز التلاحم الاجتماعي، وبناء الثقة بالنفس. من خلال هذه الجهود، يسعى مشروع “معاً من أجل المرديان” إلى تحقيق هدفه المتمثل في تمكين الشباب ليصبحوا رواداً في بناء السلام في مجتمعهم. Foundation has officially initiated the “Together for Al-Meridiyan” project as part of its commitment to fostering stability and promoting social cohesion. This initiative aims to empower young people and enhance their leadership capabilities, enabling them to serve as catalysts for positive transformation within their communities. This project is distinguished by its community-centered methodology, which actively involves residents in identifying their needs and shaping targeted interventions that promote trust and cohesion. The project startup included a series of community meetings in Al-Meridiyan designed to introduce the initiative and invite youth to participate in the volunteer committee. Following a transparent selection process, twelve young individuals (six males and six females) were chosen to constitute the core group of community-led initiatives. Committee members engaged in an orientation session, which was followed by specialized training on gender-responsive peacebuilding. This training encompassed elements such as conflict analysis, effective communication, teamwork, the reinforcement of social cohesion, and the development of self-confidence. Through these efforts, the “Together for Al-Meridiyan” project is advancing its objective of empowering youth as proactive peacebuilders within their community.
