إعلان شاغر – Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader – قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	‏Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون
القسم	Integrated Protection (ProL) الحماية المتكاملة (الحماية وسيادة القانون)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Protection Coordinator   منسق الحماية
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	PRLSI 0032

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل ‏Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader:

 

سيشرف ويضمن قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون التشغيل والإدارة اليومية لبرامج وأنشطة الحماية وسيادة القانون PRoL في مخيمات سري كانيه وواشوكاني والعريشة، بما في ذلك إدارة حالات الأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة، والدعم النفسي-الاجتماعي (PSS) للرجال والفتيان، ومنهاج مقدمي الرعاية، وأنشطة مراقبة الحماية التي ستعمل على فهم مخاطر الحماية ومعالجة الثغرات والتواصل والمشاركة المجتمعية، والاستشارة القانونية الفردية حول توثيق الأحوال المدنية (CSD) والمساكن والأراضي والممتلكات (HLP)، وجلسات التوعية القانونية حول مواضيع تتعلق بأهمية التوثيق المدني. يتم أداء جميع هذه المهام بالتعاون والتنسيق مع موظفي PRoL المعنيين في المخيمات المذكورة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل منسق الحماية.

 

 

المسؤوليات الرئيسية:

 

S الإشراف على أنشطة الحماية وسيادة القانون:

• تقديم التوجيه لميسري مراقبة الحماية والقسم القانوني ومدراء الحالة فيما يخص التنفيذ اليومي للأنشطة في المخيمات المخصصة لهم بما يتماشى مع الجداول الزمنية المحددة.
• متابعة الموظفين الذين يشرف عليهم في تنفيذهم لأنشطة وخطط العمل الخاصة بـ PRoL.
• ضمان التنفيذ الجيد لأنشطة PRoL في المخيمات الثلاث من خلال تبادل المعلومات والتوجيهات ذات الصلة لتحسين الجودة وتحقيق الجداول الزمنية.
• التأكد من أن موظفي PRoL يلتزمون بمعايير سرية البيانات والاحتفاظ بها والخصوصية.
• العمل بشكل وثيق مع مراقبي الحماية ودعمهم تحت الإشراف للوصول إلى ملفات تعريف المخاطر المجتمعية القابلة للتنفيذ وخطط الاستجابة.
• التأكد من قيام مراقبي الحماية تحت إشرافه بتطوير وتنفيذ خطط استجابة/عمل مجتمعية فعالة وفقًا للتهديدات الفردية والمجتمعية ونقاط الضعف والقدرات.
• دعم الموظفين الخاضعين لإشرافه في توفير معلومات دقيقة/محدثة عن أصحاب المصلحة، وتوفير الخدمات، ومدى توفرها للسكان الخاضعين للإشراف.
• دعم الموظفين تحت إشرافه في تحديد وفحص وإحالة الأشخاص المعرضين للخطر من خلال المراجعة والموافقة والمتابعة.
• تلقي الإحالات من المجتمعات المستهدفة، وبرامج منظمة السلام الأخرى، والوكالات الأخرى، والتنسيق وتحويل الإحالات إلى موظفي PRoL والتأكد من تقديم خدمات الحماية أو المساعدة القانونية أو إدارة الحالة الفردية في الوقت المناسب.
• العمل على تحسين روابط الأفراد والمجتمعات بالخدمات مع شركاء الإحالة ومقدمي الخدمات المناسبين من خلال الاجتماعات (الرسمية وغير الرسمية)، وتبادل المعلومات، وما إلى ذلك، مما يضمن متابعة مراقبي الحماية بشكل مناسب مع مقدمي الخدمات للحالات المُحالة.

S التقارير والتوثيق:

• بالتنسيق مع معدي التقارير الخاصة بأقسام PRoL، قيادة عملية توحيد البيانات لضمان تحميل الإدخال الصحيح للمعلومات إلى قاعدة البيانات، والحفاظ على السرية.
• إرسال خطط الأنشطة والتقارير والتوصيات الأسبوعية والشهرية للأشخاص الذين تم تقييمهم والمستفيدين المحددين إلى منسق الحماية.
• دعم تطوير وتحسين أدوات مراقبة الحماية من خلال تقديم الملاحظات إلى المدير المباشر.
• التأكد من توثيق جميع أنشطة الـ PRoL بشكل كامل، بما في ذلك جمع البيانات بشكل منهجي وفي الوقت المناسب وإدخالها على أساس منتظم وفقًا للتنسيقات الخاصة بمنظمة السلام.
• التأكد من أن مراقبي الحماية يقومون بإعداد ملفات شاملة لكل حالة مُدارة والحفاظ عليها بطريقة جيدة التنظيم، بالإضافة إلى الاحتفاظ بتقرير بالمعلومات التي تم جمعها أثناء الزيارات الميدانية.
• تنفيذ مراجعة منتظمة ومستمرة للبيانات المدخلة لضمان سهولة الاستخدام والتحديث المنتظم.
• العمل بشكل وثيق مع مسؤول إعداد التقارير لتنظيف البيانات وتنسيقها وتحليلها في البداية.

S إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:

• الإشراف على أعضاء الفريق وبناء قدراتهم في الكفاءات الفنية والإدارية ذات الصلة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• تدريب موظفي التقارير المباشرة والإشراف عليهم وتوجيههم، بما في ذلك توصيل توقعات واضحة، وتحديد أهداف الأداء الربع السنوية، وتقديم تعليقات أداء إيجابية وبناءة بشكل منتظم وفي الوقت المناسب، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• الموافقة على طلبات إدارة الوقت والحضور والإجازات لضمان التغطية الكافية للإدارات، وضمان تقديم جدول زمني شهري ودقيق وإجراء مراجعات تحت الاختبار.
• عقد اجتماعات عالية الجودة مع كل تقرير مباشر على أساس منتظم ويمكن التنبؤ به، على الأقل على أساس شهري.
• تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية بالتنسيق مع منسق الحماية.
• تحديد مشكلات أداء الموظفين والعمل مع الموارد البشرية لتوثيقها ومعالجتها.
• الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
• تعزيز ومتابعة رعاية الموظفين ورفاههم. نموذج لممارسات التوازن الصحي بين العمل والحياة. ودعم التدخلات المناسبة استجابة لاحتياجات رعاية الموظفين المحددة.
• التعاون بشكل وثيق مع وحدات WPE وحماية الطفل التابعة لمنظمة السلام.
• الواجبات الأخرى ذات الصلة التي يحددها المشرف المباشر لدعم تنفيذ برنامج PRoL.

S التنسيق والتمثيل:

• التطوير والتنسيق والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الشركاء المعنيين (السلطة المحلية، والمنظمات غير الحكومية، والهياكل المجتمعية، وما إلى ذلك) في المخيمات المعنية لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة PRoL.
• ربط موظفي PRoL بمجموعات المناصرة المحلية وأصحاب المصلحة المحليين الآخرين ذوي الصلة حيثما كان ذلك ممكناً وحيوياً.

S الإشراف على إدارة الحالة (Case Management):

• ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة للحالات.
• التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
• دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
• التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات.
• عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
• تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
• الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
• إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
• إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
• دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
• قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
• الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
• تلقي الحالات المُحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
• الضغط نيابة عن الأفراد والأسر للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

S واجبات ومسؤوليات أخرى:

• إرسال تقرير أسبوعي إلى منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
• استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من منسق الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
• تنظيم جلسات إعلامية مجتمعية واجتماعات وأيام مفتوحة.
• التأكد من تدريب جميع الموظفين على قواعد السلوك والحماية والسياسات الأخرى الخاصة بمنظمة السلام.
• أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
• يحضر بانتظام اجتماعات التنسيق في المخيم.
• التأكد من أن المواقع مجهزة بالكامل ولديها الإمدادات والموارد التي تحتاجها لتشغيل وتقديم الأنشطة.
• طلب الاحتياجات الأخرى لكل موقع كل ثلاثة أشهر.
• عقد اجتماع أسبوعي لفريق جميع الموظفين في المواقع لكل على حدا لمناقشة التقدم المحرز في البرامج، والنجاحات، والتحديات، والجودة، ومجالات التحسين أو التكيف أو التغيير. وتقديم تغذية راجعة لمنسق الحمايةمع وضع خطة عمل.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.

 

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في الحقوق/القانون، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع الحماية العامة، وإدارة حالات ذوي الاحتياجات المحددة، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• خبرة في كتابة التقارير.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرنة وقادرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqWjYw9CUTlRool4mwX3krjaUYZ1ESqDu2Uqjk1wOOoNnpeQ/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأربعاء 04/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Child protection (CP) Team Leader – قائد/ة فريق حماية الطفل 

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Child protection (CP) Team Leader                                                                      قائد/ة فريق حماية الطفل
القسم	Integrated Protection (CP) الحماية المتكاملة (حماية الطفل)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Protection Coordinator   منسق الحماية
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	CPTSI 0031

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Child Protection (CP) Team Leader:

 

سيشرف قائد فريق حماية الطفل على المساحات الآمنة للتعافي والتعلم (SHLS) (Safe Healing and Learning Spaces) في مخيمات سري كانيه – واشو كاني – العريشة، ومراقبة تنفيذ الأنشطة في هذ المساحات. على المستوى الميداني، بالتنسيق مع القطاعات والجهات الفاعلة الأخرى في منظمة السلام في تقديم برامج الدعم النفسي-الاجتماعي لضمان إدراجها في أنشطة البرنامج. والإشراف على مواقع SHLS الثلاثة، وبناء القدرات ودعم ميسري SHLS في تقديم الخدمات وتنفيذ الأنشطة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل منسق الحماية.

 

 

المسؤوليات الرئيسية:

 

S إدارة ودعم الموظفين:

• الإشراف مباشرة على SHLS، وميسري أنشطة المراهقين.
• يحافظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، ويعزز روح الفريق القوية ويوفر الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
• ضمان إكمال وتقديم الجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية ومراجعات الاختبار ومراجعات الأداء السنوية في الوقت المناسب.
• ضمان الدعم وفرص بناء القدرات المستمرة للميسرين وعاملي الحالات بشأن المهارات التقنية.
• التأكد من نظافة SHLS بين الجلسات وإعداد المواد لكل جلسة.
• التأكد من تدريب جميع الموظفين على مدونة قواعد السلوك وسياسة صون الطفل بالإضافة إلى سياسات أخرى.
• التأكد من أن المساحات مجهزة بالكامل ولديها الإمدادات والموارد التي تحتاجها لتشغيل وتقديم الأنشطة في SHLS.
• طلب الاحتياجات الأخرى لكل مساحة كل ثلاثة أشهر، بما في ذلك مواد النظافة والتنظيف، ومن خلال استكمال أداة التخطيط الخاصة بالمساحة، والتي تتضمن خطة الشراء.

S الجودة التقنية:

• تقديم التوجيه اليومي حول SHLS، وأنشطة المراهقين في SHLS، وميسرين أنشطة المراهقين وفقًا للانسجام مع الأدوات والإجراءات القياسية.
• ضمان زيارات إشراف الدعم الأسبوعية لكل SHLS، والملاحظات المنظمة لـ SHLS والميسرين، والتوثيق من خلال التقارير.
• التأكد من تسجيل سجلات حضور الأطفال والميسرين والإبلاغ عنها وتخزينها بدقة.
• ضمان التفاعل المنتظم وردود الفعل مع أعضاء المجتمع واللجان.
• التأكد من التوثيق المناسب للاختبارات القبلية / البعدية من قِبل الميسرين في SHLS.
• ضمان التواصل المنتظم مع منسق الحماية للحصول على تحديثات حول الإنجازات والتحديات.
• ضمان جودة البرنامج والتخطيط للأنشطة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• العمل مع الميسرين لوضع جداول للأنشطة اليومية/الأسبوعية للأطفال.
• تنظيم جلسات إعلامية مجتمعية واجتماعات وأيام مفتوحة.

 

S الإشراف على إدارة حالات حماية الطفل (CP Case Management):

• ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة لحالات حماية الطفل.
• التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
• دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
• التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات ومراعاة النهج القائم على مصلحة الطفل الفضلى.
• عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
• تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
• الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
• إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
• إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
• دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
• قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
• الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
• تلقي الحالات المًحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
• الضغط نيابة عن الأفراد والأسر ومقدمي الرعاية للأطفال للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

S واجبات ومسؤوليات أخرى:

• إرسال تقرير أسبوعي إلى منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
• استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من منسق الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
• الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي الاقسام الأخرى.
• بالتنسيق مع CARM، يمكن إدارة الاقتراحات وتقديم تقرير إلى المجتمع ومشاركة التعليقات مع منظمة السلام.
• أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
• يحضر بانتظام الاجتماعات التنسيقية في المخيم.
• تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق، وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• واجبات أخرى ذات صلة يحددها منسق المشروع لدعم تنفيذ البرنامج.

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في الدراسات الاجتماعية أو العلوم الإنسانية أو الحقوق أو أي درجة جامعية، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي، وإدارة حالات حماية الطفل، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرونة وقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك حقوق الطفل.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة..
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

 

 

كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScYtk6yAVtaPDuEMLks3RRpjjsXZMP9EE-5lBZugunuB98xhg/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأربعاء 04/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Volunteer for Facilitate Sessions متطوع/ة لتسيير الجلسات 

 

إعلان شاغر

 

 

المنصب الوظيفي	Volunteer for Facilitate Sessions متطوع/ة لتسيير الجلسات
القسم	Programs Department /protection sector
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	15 months
موقع العمل	الريف الجنوبي لمدينة الحسكة – قرية الحدادية
العدد المطلوب للمنصب	10
شروط خاصة	الأفضلية لمرشحي الريف الجنوبي لمدينة الحسكة
رمز الشاغر	VFSC 0030

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل  Volunteer for Facilitate Sessions:

 

يقوم المتطوع الميسر للجلسات بتنفيذ جلسات مرتبطة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي GBV للسكان المحليين البالغين في /8/ قرى في الريف الجنوبي لمدينة الحسكة (ريف بلدة العريشة).

 

المسؤوليات الرئيسية:

• القدرة بتنفيذ جلسات مرتبطة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي GBV للبالغين في ريف الجنوبي لمدينة الحسكة (ريف بلدة العريشة).
• الحفاظ على أمن وسلامة المستفيدين في المركز المجتمعي.
• القدرة على جمع البيانات.
• تأمين بيئة مناسبة للجلسات داخل المركز المجتمعي.
• القدرة على التواصل مع الاسر.
• معرفة مقدمي الخدمات.
• تقديم جلسات مع الاباء والامهات.
• كتابة تقارير الجلسات.
• القيام بحملات توعوية.
• المساهمة في وضع خطط العمل.
• استقطاب الاسر للنشاطات ضمن فريق جوال
• اداء اي مهام اخرى يطلبها قائد الفريق او مسؤول المشروع فيما يخص قطاع الحماية.

 

المؤهلات:

• أن تكون المرشحة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية أو معهد على أن تكون لديها إثبات بوثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن 1 سنة في العمل الانساني.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
• تمتلك روح العمل ضمن الفريق.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات المحلية.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

    

كل من يجد/ تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe66m0p54WJS7cwf7A6Afd3buykJiNMwW2lU3ar3izdHAsz5w/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الثلاثاء   3 /10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر –  Protection Monitoring Facilitator مُيسّر/ة مراقبة الحماية  

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Protection Monitoring Facilitator مُيسّر/ة مراقبة الحماية
القسم	Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني -مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
رمز الشاغر	PFMSI 0029

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Protection Monitoring Facilitator:

 

سيكون مُيسّر مراقبة الحماية مسؤولاً عن تقييم الحماية الإنسانية فيما يخص المساعدة الإنسانية وسط مخيمات النازحين داخلياً بطريقة تحمي سلامة وسرية وكرامة تلك المجتمعات.

ستؤدي مثل هذه الأنشطة إلى زيادة فهم بيئة الحماية، بما في ذلك رسم خرائط نقاط الضعف والخدمات المتاحة والإحالات، ورفع قدرة المجتمع فيما يتعلق بقضايا الحماية والفجوات القائمة التي تؤثر على هؤلاء السكان. والوصول إلى التقارير أو المبادرات التي توضح تفاصيل الإجراءات المطلوبة لمعالجة فجوات المساعدة هذه، والمساهمة في آليات الإحالة للخدمات المتخصصة.

 

المسؤوليات الرئيسية    :

 

• من خلال العلاقات مع أفراد المجتمع المحلي وشبكة من الشركاء، يجب البقاء على اطلاع بفهم وجهات نظر وقدرات واحتياجات وموارد المجتمع المحلي وتقديم المشورة لفريق الحماية، وبالتالي تسليط الضوء على احتياجات الحماية المحددة للأشخاص من جميع الأجناس، والأطفال، والشباب، وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة.
• إنشاء لجان حماية مجتمعية ودعمها لتطوير الأنشطة المملوكة للمجتمع لمعالجة الاهتمامات الاجتماعية والتعليمية والنفسية والاجتماعية والثقافية والصحية والتنظيمية والمتعلقة بسبل العيش، حيثما أمكن، بالإضافة إلى الوقاية والاستجابة لحالات حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• المساعدة في العمل مع النازحين لإشراكهم في تحسين حماية بيئتهم.
• المساعدة في التحليل الذي يحدد قدرات المجتمعات المعنية والمخاطر التي يواجهونها.
• تحديد التوترات المجتمعية الناشئة، والعمل مع الشركاء الرئيسيين واللجان في تطوير المبادرات للتخفيف من التوترات التي تم تحديدها.
• الاستجابة لطلبات المنظمات للحصول على مزيد من المعلومات المتعلقة بالمجتمعات المتضررة من أجل مساعدتهم على فهم أولويات التماسك المحلي والتوترات المجتمعية والاستجابة لها.
• رصد الحماية: تحديد وجمع المعلومات المتعلقة بحالة الحماية (المخاطر والحوادث المتعلقة بالحماية، وتحركات السكان، وما إلى ذلك).
• دعم تحليل البيانات وتسليط الضوء على الاتجاهات والمخاوف الإنسانية في تقديم التقارير إلى موظف إدارة المعلومات.
• تحديث خرائط الخدمات الاجتماعية الأساسية (الحماية، الطبية، النفسية الاجتماعية، القانونية، الخ) مع تحديد مواقعها وشروط الوصول إليها.
• تحديد الانتهاكات الرئيسية لحقوق الإنسان، وإعداد وتنفيذ خطة عمل لحماية المجتمع مع أنشطة التوعية والدعوة، والاستماع والنصح والإرشاد والإحالة لحالات الحماية.
• العمل على تحديد ودعم الأشخاص المرجعين/المتطوعين المجتمعيين للمشاركة في أنشطة الرصد والمتابعة المستمرة.
• تعزيز قدرات ومعارف ومهارات اللجان المجتمعية فيما يتعلق بتهديدات الحماية، وكذلك السلوكيات التي سيتم اعتمادها.
• رفع قدرة لجان الحماية المجتمعية على المبادئ الإنسانية، ومبادئ حقوق الإنسان، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين، وجمع المعلومات حول مخاطر الحماية والإحالات، وإدارة النزاعات وحلها، ورسم خرائط الخدمات، وأي موضوعات حماية أخرى ذات صلة.
• بناء الثقة مع أصحاب المصلحة واللجان المجتمعية من خلال المشاركة المجتمعية المتكاملة مع أنشطة الحماية وسيادة القانون، وتحديد الأشخاص المعرضين للخطر، وإحالتهم، ونشر المعلومات المتاحة ذات الصلة بالخدمات المتاحة لهم.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• القيام بواجبات أخرى يكلفه بها المشرف.

 

• المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بالحماية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• خبرة في كتابة التقارير.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرن وقادر على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

 

كل من يجد/ تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7o2ewzTA4ztR3ylw57v5a0qksWbdFBXvs56KHKuovT1Wc0Q/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 28/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر –  Legal Facilitator ميسر/ة قانوني

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Legal Facilitator ميسر/ة قانوني
القسم	Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني -مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
رمز الشاغر	LFSI 0028

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Legal  Facilitator:

 

من المتوقع أن يدعم المُيسّر القانوني بشكل مباشر النازحين داخلياً الذين يعيشون في ظروف مُستضعفة داخل المخيمات للوصول إلى حقوقهم القانونية من خلال المساعدة القانونية التي تتضمن جلسات التوعية والمشورة الفردية.

 

المسؤوليات الرئيسية    :

 

• تزويد العملاء بمعلومات حول القضايا القانونية، والعمل مع العملاء لجمع المستندات، ومساعدة العملاء على إكمال الطلبات.
• الرد على استفسارات العملاء فيما يتعلق بحالة القضية والاستفسار عن حالة القضية.
• الحفاظ على ملفات مادية وإلكترونية دقيقة وحديثة وملاحظات الحالة التفصيلية، وإدخال البيانات المطلوبة في الوقت المناسب، وتلبية جميع متطلبات الإبلاغ عن الحالات ضمن الجداول الزمنية والمعايير المحددة، والمساعدة في إكمال التقارير الإحصائية والسردية والمالية.
• الحفاظ على السرية الصارمة للعميل ومراقبة جميع الممارسات/الالتزامات الأخلاقية الأخرى.
• المشاركة في جميع التدريبات والندوات المطلوبة.
• تقديم الاستشارات القانونية الفردية في المخيم.
• المُيسّر القانوني مسؤول عن جمع البيانات وإرسالها إلى المسؤول القانوني.
• تلقي وحضور الإحالات من المنظمات غير الحكومية المحلية وأعضاء المجتمع والمنظمات غير الحكومية الدولية.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• واجبات أخرى يكلف بها المشرف لتمكين وتطوير برامج منظمة السلام.

 

• المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال الحقوق\القانون على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في ممارسة القانون وإعطاء الاستشارات سواء في المحاكم أو مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• خبرة في كتابة التقارير.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

كل من يجد/ تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelB3eVrRyhxhYNqGcD3J9lzSre1dN62ShbBDpgSBRhWA8mZA/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 28/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Case worker عامل حالة

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Case worker عامل حالة
القسم	Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني -مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
رمز الشاغر	CWSI 0027

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

نبذة عن طبيعة عمل  Case worker :

 

سيعمل العاملون في حالات الحماية على توفير خدمات إدارة الحالات للأفراد الذين يحتاجون إلى الدعم في الوصول إلى الخدمات المشروعة، بالإضافة إلى تقديم الدعم النفسي-الاجتماعي المباشر لأولئك المستبعدين اجتماعياً أو الذين يفتقرون إلى الاستقلالية.

 

 

المسؤوليات الرئيسية:

 

• تقديم الدعم العاطفي والنفسي-الاجتماعي المباشر للأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة (PWSN) (كبار السن، الأشخاص ذوي الإعاقة البدنية أو الذهنية، الأشخاص الذين لديهم أمراض مزمنة أو نفسية) من خلال خدمات إدارة الحالات الفردية، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، ووضع خطة عمل للحالة، وتحديد/تسهيل الوصول إلى الخدمات ذات الصلة.
•  تقديم جلسات الدعم النفسي والاجتماعي والمهارات الحياتية للرجال والفتيان وفقا لمعايير البرنامج.
•  توفير جلسات الدعم النفسي والاجتماعي لمقدمي الرعاية.
• التعاون مع قطاعات منظمة السلام الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان استجابة منسقة وتعاونية لتوفير الخدمات والمساعدة لأولئك الذين يستفيدون من إدارة الحالات.
• تقديم معلومات للأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة حول الخدمات المتاحة متعددة القطاعات ووسائل الوصول.
• إجراء تقييمات شاملة.
• المشاركة في التدريبات الفنية التي تقدمها منظمة السلام وجلسات دعم المهارات الفنية المستمرة حول الحماية ومهارات الاستشارة والصدمات وإدارة الحالات.
•  حضور اجتماعات مراجعة الحالة الأسبوعية مع مسؤول إدارة الحالة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة.
• الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات العميل وتدخلاته باستخدام أدوات منظمة السلام.
• المساهمة في خطط وتقارير العمل النفسي-الاجتماعي الأسبوعية.
• التطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الأخرى ومجموعات المجتمع المدني والسلطات ووكالات الأمم المتحدة.
• تطوير وتحديث نظام رسم خرائط الخدمة باستمرار بالتفصيل للخدمات المتاحة والمساعدة في مناطق عملنا.
•  التأكد من أن قطاعات منظمة السلام الأخرى تقوم بكفاءة وسرية بإحالة الحالات إلى الفريق بناء على معايير مختارة.
•  واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• واجبات أخرى ذات صلة يحددها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• من سنة إلى سنتين من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً لإدارة الحالات.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• لقدرة على مناقشة القضايا الحساسة باحترام وتعاطف.
• القدرة على الحفاظ دائماً على السرية والاحترام..
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.

• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0MRq7vx5d-_rrUvmu7MBveou5EvccEIjs1vY2W_7PuJXu4w/viewform?usp=sf_link

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 28/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – مُيسّر مساحة التعافي والتعلم الآمنة

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Safe Healing and Learning Space (SHLS) Facilitator مُيسّر مساحة التعافي والتعلم الآمنة
القسم	( Protection (Child Protection)       الحماية (حماية الطفل)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني–  مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	6
رمز الشاغر	SHFSI 0026

 

 

نبذة عن المنظمة :

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل  وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Safe Healing and Learning Space (SHLS) Facilitator:

 

يعمل/ تعمل المُيسّر/ة ضمن مساحات التعلم والشفاء الآمنة للأطفال التي توفر لهم الدعم النفسي والاجتماعي والتعلمي والتثقيفي عبر الأنشطة الجماعية ومن خلال مناهج مخصصة للدعم النفسي الاجتماعي الممنهج وغير الممنهج الموجهة للأطفال بالإضافة إلى الأهل ومقدمي الرعاية.

كما سيضمن المُيسّر أن تكون المساحة مكاناً آمناً ويمكن التنبؤ به حيث يشعر الأطفال بالتمكين من خلال تعزيز الشمولية، كما يجب أن يكون ميسر المساحة نموذجاً إيجابياً يُحتذى به دائماً.

 

الوصف الوظيفي     :

 

• الالتزام الدائم بقواعد السلوك في المساحة ومع المجتمع.
• تيسير الأنشطة الترفيهية للأطفال.
• خلق مساحة وبيئة تعليمية محفزة للأطفال من خلال الاستفادة من المناهج ومواد التعلم طوال الجلسات.
• متابعة وتنفيذ المناهج والدروس التي تستهدف الأطفال بدقة.
• جمع البيانات كما وفق طلب قائد الفريق وموظف الرصد والتقييم.
• الاستعداد الدائم للعمل ضمن المساحة للتعامل مع الأطفال بطريقة إيجابية.
• أخذ حضور الأطفال في كل جلسة.
• إعداد خطة النشاط بشكل أسبوعي.
• ملاحظة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من دمجهم بشكل جيد في الأنشطة وإذا لزم الأمر إحالتهم إلى الخدمات ذات الصلة.
• أجب عن أسئلة أفراد المجتمع وأولياء الأمور حول الأنشطة التي تجري في المساحة.
• حضور جلسات المعلومات الخاصة المقررة لأفراد المجتمع وأولياء الأمور
• وضع جداول للأنشطة اليومية/الأسبوعية للأطفال.
• التأكد من أن جميع الأطفال في مأمن من الأذى.
• الإبلاغ عن احتياجات المواد إلى قائد فريق المساحة.
• تنظيم فعاليات تواصلية حول البرنامج والتعرف على المستفيدين من البرنامج.
• تنفيذ جلسات برنامج الأبوة والأمومة بعناية باتباع التعليمات الواردة في الدليل.
• الحضور والمشاركة بفعالية في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها SALAM ORG – بما في ذلك إجراء الاختبارات القبلية/البعدية حسب التعليمات.
• حضور جميع الجلسات في المساحة الخاصة بك (الحد الأدنى للحضور 90٪ مطلوب).
• الاحتفاظ بسجلات حضور الأطفال بدقة في كل جلسة.
• استكمال الملاحظات أو التقارير الأسبوعية حسب طلب قائد فريق المساحة.
• التقبل بذهنية مُنفتحة لتلقي التغذية الراجعة من قادة المساحة وموظفي SALAM ORG.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح /ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية أو ما يعادلها في التعليم أو العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو درجة ذات صلة، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق ببرامج حماية الطفل.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• إظهار الفهم للعمل مع الأطفال وخاصة الذين يعيشون منهم في ظروف مُستضعفة.
• لديه مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• يمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد/تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSexcpSxv3H_zCWi7g0mvFZKZaNrwG7DT7Cp8aqr-AsZzfSccw/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الثلاثاء 26/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – PSS Facilitator ميسرة الدعم النفسي الاجتماعي

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	PSS Facilitator (Adolescent Girls Assistant) ميسرة الدعم النفسي الاجتماعي (مساعدة الفتيات المراهقات)
القسم	Programs Department /protection sector (Women Protection & Empowerment)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني
العدد المطلوب للمنصب	4
شروط خاصة	مطلوب إناث حصراً
رمز الشاغر	PFSI 0024

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل PSS Facilitator (Adolescent Girls Assistant):

 

تعمل ميسرة الدعم النفسي الاجتماعي في المساحة الأمنة للنساء والفتيات، حيث يتمثل دورها في دعم الفتيات المراهقات في المساحة من خلال توفير الأنشطة بما ذلك إقامة جلسات المعلومات والجلسات الترفيهية وجلسات الدعم العاطفي وجلسات المهارات الحياتية. سيتم تقديم الجلسات باستخدام منهج منظم بناءً على الاحتياجات الاجتماعية. وستساعد في توفير الأنشطة الجماعية المناسبة للعمر وبناء المهارات التي تعزز شبكات الدعم والتماسك مع الفتيات المراهقات في المساحة، كما ستقوم أيضاً بإشراك مقدمي الرعاية في وصف أهمية الترابط الاجتماعي للفتيات المراهقات.

 

الوصف الوظيفي   :

 

• الالتزام والترويج بشكل استباقي للنهج الداعم الذي يرتكز على النساء والفتيات والناجيات والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• التشاور والعمل مع الفتيات اليافعات في المساحات لتحديد احتياجاتهن واهتماماتهن وأولوياتهن.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة التدريبية للفتيات اليافعات المشاركات في خدمات وأنشطة الموقع.
• إجراء وإعداد والمساعدة في تخطيط وتنظيم الأنشطة مع الفتيات اليافعات مع فهم الفئة العمرية للفتيات اليافعات والمخاطر المتنوعة التي تواجههنَ.
• تقديم الاسعاف النفسي الأولي وخدمات الدعم للفتيات اليافعات.
• المساعدة في توزيع سلات الكرامة، والرسائل المناسبة، والتغذية الراجعة من الفتيات اليافعات حول سلات الكرامة وغيرها من المواد المقدمة.
• معرفة وفهم واستخدام مسارات الإحالة الآمنة الداخلية والخارجية.
• معرفة وفهم والقدرة على تطبيق المصلحة الفضلى للأطفال، وخاصة الفتيات.
• إطلاع الفتيات المراهقات على الخيارات المتاحة لرعايتهن، بما في ذلك الخدمات التي يمكن تقديمها والخدمات التي لا يمكن تقديمها.
• تحضير جلسات المنهج مقدماً.
• إرسال التقارير الدورية المطلوبة.
• التأكد من طلب المستلزمات/الموارد لأنشطة الفتيات اليافعات في المساحات في الوقت المناسب واستخدامها بكفاءة.
• تسجيل أعداد المشاركين من الفتيات اليافعات في أنشطة الموقع.
• الحفاظ على تعاون وتنسيق وعلاقات إيجابية ومثمرة مع فريق المساحة والشركاء الخارجيين والقطاعات الأخرى.
• اية مهمة تطلبها المسؤول المباشر تخص العمل.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو درجة جامعية ذات الصلة أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بتنفيذ أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي للنساء والفتيات.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• خبرة ومهارة في كتابة التقارير.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfDh57QY85uekRzL0RnxlvTCSTjBAfi-D77fQCXAB9-vj173g/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم السبت 23/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر –  Community Outreach Facilitator ميسرة التوعية المجتمعية

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Community Outreach Facilitator ميسرة التوعية المجتمعية
القسم	Programs Department /protection sector (Women Protection & Empowerment)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني
العدد المطلوب للمنصب	4
شروط خاصة	مطلوب إناث حصراً
رمز الشاغر	CFSI 0023

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Community Outreach Facilitator :

 

تعمل ميسرة التوعية المجتمعية ضمن برنامج حماية المرأة وتمكينها داخل المساحات الآمنة للنساء والفتيات. ستقوم بنشر المعلومات إلى النساء والفتيات المستهدفات ومجتمعاتهن بما فيهم الرجال والفتيان باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب حسب مقتضيات السياق، وستكون مسؤولة عن ضمان وصول النساء والفتيات إلى المعلومات الأساسية وتلقيها بما يتماشى مع الرسائل الرئيسية التي وضعها البرنامج. كما ستساعد مسؤولة المساحة، ومساعدة الفتيات المراهقات، والعاملين في إدارة الحالة ضمن برنامج حماية المرأة وتمكينها وميسرات الأنشطة في المشاركة مع مجموعات التركيز والأنشطة النفسية والاجتماعية الأخرى. وكذلك المساهمة في تسهيل الوصول إلى الخدمات، بما في ذلك إجراء الإحالات الآمنة والأخلاقية.

 

 

الوصف الوظيفي  :

 

• الالتزام والترويج بشكل استباقي لنهج الدعم الذي يركز على النساء والفتيات والناجين والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• من خلال التوعية المجتمعية المنتظمة واليومية المقترنة بأحد أعضاء الفريق الآخرين، القيام ببناء والحفاظ على العلاقات مع المجتمعات، بما في ذلك القادة المحليين والمجموعات المختلفة وأصحاب المصلحة، لتعزيز بيئة دعم للنساء والفتيات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي والمراكز والمساحات الآمنة.
• عقد جلسات مستهدفة حول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي مع الرجال والفتيان.
• دعم فريق برنامج حماية المرأة وتمكينها في إجراء مجموعات التركيز والأنشطة الأخرى، بتوجيه من النساء والفتيات، من أجل المساحات الآمنة التي تقيس المخاطر التي تتعرض لها النساء والفتيات.
• تطوير الرسائل المناسبة حول أنواع الخدمات والدعم المتاح للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• القيام بتقييم المواضيع التي تلبي احتياجات المجتمع وخاصة النساء والفتيات، والقيام بإبلاغ قائدة فريق المساحة بالأفكار.
• القيام بتحضير مواد الجلسة المجتمعية.
• تحديد المخاوف المتعلقة ودعم الالتزام ببروتوكولات إحالة العنف القائم على النوع الاجتماعي والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقديم هذه المخاوف إلى قائدة فريق المساحة.
• تقديم الاسعاف النفسي الأولي للنساء والفتيات اليافعات ومقدم الرعاية.
• العمل مع فريق حماية المرأة وتمكينها لضمان استجابة المراكز والمساحات الآمنة للاحتياجات المُستجدة للمجتمعات.
• دعم توزيع مواد الحد من المخاطر (مثل مجموعات الكرامة) ومتابعة الرصد.
• دعم التطوع والإشراف على نحو غير مباشر على جميع العاملين المتطوعين في مجال حشد المجتمع، والتأكد من أنهم يفهمون أدوارهم ويتم توجيههم لتحقيق النجاح.
• استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة والمساهمة في تقارير الأنشطة الشهرية.
• الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي القطاع الآخرين.
• اي مهمة اخرى من المسؤول المباشر يخص المشروع.
• المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو درجة جامعية ذات الصلة أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بحماية النساء والفتيات وتمكينهن بشكل أساسي أو تقديم المشورة أو جلسات الدعم النفسي ويفضل أن يكون ذلك مع النساء/الفتيات.
• التحقق من صحة الشعور بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بمهارة والتوصل إلى حل فعال.
• الفضول والرغبة في التعلم والتطور المستمر.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• خبرة ومهارة في كتابة التقارير.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.

• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeMsTbxRfXwFGrRV7hHfWKr-14Wd3N3pviSAcE0uBigQXB2MQ/viewform?usp=sf_link

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم السبت 23/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.