منظمة السلام إلى جانب 23 منظمة و 17 مؤسسة مدنية والعديد من النشطاء والمستقلين نددوا في وقفة احتجاج الهجمات التركية على المؤسسات الخدمية والبنى التحتية في شمال وشرق سوريا في الحسكة أمام دوار الحمامة. وهذه المنظمات هي 1- شباب المجتمع المدني 2- دان 3- الحياة 4- آمـال 5- انشاء مسار 6- بكرة أحلى 7- السـلام 8- سـلاف 9- الهلال الأحمر الكردي 10-HDC 11- شـمال 12- الخابور 13- صنّاع الأمل 14- دجـلـة 15- بـيـل 16- بـذور 17- أريـج 18- روج آفـا للثقافة 19- فـجـر 20- شـار 21- تـارا 22- نـبـض 23- دوز 24- أرض السلام وجاء في نص البيان: بيان إلى الرأي العام باسم منظمات المجتمع المدني الملحيّة العاملة في الحسكة، ومنصّة مؤسسات المجتمع المدني، وتحالف منظمات المجتمع المدني في شمال وشرق سوريا، والناشطين/ات، والصحفيين/ات، والمحاميين/ات، والمثقّفين/ات، وشيوخ العشائر، والوجهاء، وذوي الاحتياجات الخاصّة، والنساء، والشخصيّات المستقلّة: ندين بأشد العبارات الهجمات الغير مسؤولة التي شنها الجيش التركي والفصائل المسلحة التابعة لها على المناطق الآهلة بالسكان والمنشآت الحيوية على طول الحدود السورية – التركية بما فيهم المدن والبلدات التابعة لمحافظات الحسكة والرقة وحلب. لقد تسببت هذه الهجمات التي استخدمت فيها قذائف المدفعية والهاون والطيران المسيّر، والطيران الحربي، في استهداف القرى الآمنة إلى جانب عدة منشآت خدمية هامة مثل محطة توليد الغاز والكهرباء في السويدية، ومحطة الكهرباء في عامودا، وصوامع الحبوب والمستوصف الطبي ومحطة الكهرباء في قامشلو، ومعمل الأوكسجين، ومعمل زوزان للأجبان والألبان في ديرك، والفرن الآلي في ديرك وعامودا، ومحطات النفط في تربسبيه ورميلان وكوجرات وغيرها من البنى التحتية، بالإضافة إلى نقاط السيطرة والتفتيش للأمن الداخلي التي تلعب دوراً أساسياً في حماية المدنيين وترسيخ الأمن والاستقرار. أسفرت هذه الهجمات عن سقوط 18 ضحية، بينهم طفلان، وإصابة 68 شخصاً حتى لحظة إعداد هذا البيان، إن هذه الأعمال تشكل انتهاكًا صارخًا للقانون الدولي الإنساني وتهديدًا لأمن واستقرار المنطقة. إن الهجمات المستمرة وغير المتكافئة للجيش التركي ضد المدنيين في شمال وشرق سوريا تشكل جريمة حرب وفقاَ للمادة 8 من نظام روما الأساسي للمحكمة الجنائية الدولية، ويتحمل الجيش التركي، بصفته قوة احتلال لأجزاء من الأراضي السورية، مسؤولية قانونية لضمان حماية أرواح المدنيين وحياتهم أثناء النزاعات المسلحة. نطالب بوقف الاعتداءات على المدنيين والبنى التحتية والمنشآت الحيوية بشكل فوري واحترام القانون الإنساني الدولي، ونؤكد أنّ الاستهدافات المتعمّدة التي تقوم بها الحكومة التركية ترقى إلى مستوى جرائم حرب، وفقاً لأحكام القانون الجنائي الدولي. ونطلب كل من: مجلس الأمن الدولي/الأمم المتحدة/الاتحاد الأوربي: اتخاذ تدابير فورية لحماية المدنيين وحقوقهم الأساسية في شمال وشرق سوريا، والضغط على الحكومة التركية للالتزام بالقانون الإنساني الدولي والكف عن تصدير مشاكلها الداخلية إلى الأراضي السورية. التحالف الدولي/الولايات المتحدة الأمريكية: التدخل الفوري لوقف الهجمات التركية على شمال وشرق سوريا وإغلاق المجال الجوي أمام الطائرات المسيرة والحربية التي تستهدف البنى التحتية والأعيان المدنية والمناطق الآهلة بالسكان، ورفض زعزعة الاستقرار وتقويض جهود محاربة تنظيم “داعش”. لجنة التحقيق الدولية المستقلة والآلية الدولية المحايدة والمستقلة التابعة للأمم المتحدة: تكثيف عمليات جمع الأدلة حول الانتهاكات الجسيمة لحقوق الإنسان التي ترتكبها جميع أطراف النزاع بحق المدنيين والأعيان المدنية في عموم سوريا، ومن ضمنها الانتهاكات التركية المتكررة في شمال وشرق سوريا، وإصدار تقرير خاص عن استهدافات البنى التحتية في عام 2024، وآثارها على السكان المدنيين. وحدات جرائم الحرب في الدول التي تسمح قوانينها بمحاكمات وفقاً لمبدأ الولاية القضائية العالمية: توسيع التحقيقات الهيكلية حول الجرائم الدولية في سوريا، بحيث تشمل تلك الواقعة في عموم مناطق الشمال السوري من قبل جميع أطراف النزاع. ((إننا نشدد على ضرورة الوقف الفوري لهذه الهجمات والعمل على تحقيق السلام والاستقرار في المنطقة)). منظمات المجتمع المدني المحلية العاملة في الحسكة الحسكة / 30 تشرين الأول 2024
إعلان شاغر – Legal Facilitator ميسر/ة قانوني/ة
إعلان شاغر المنصب الوظيفي Legal Facilitator ميسر/ة قانوني/ة القسم Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law) نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Team Leader قائد الفريق مدة العقد 10 months موقع العمل مخيم سري كانيه العدد المطلوب للمنصب 1 رمز الشاغر LFSI 0041 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Legal Facilitator: من المتوقع أن يدعم المُيسّر/ة القانوني بشكل مباشر النازحين داخلياً الذين يعيشون في ظروف مُستضعفة داخل المخيمات للوصول إلى حقوقهم القانونية من خلال المساعدة القانونية التي تتضمن جلسات التوعية والمشورة الفردية. المسؤوليات الرئيسية : تزويد العملاء بمعلومات حول القضايا القانونية، والعمل مع العملاء لجمع المستندات، ومساعدة العملاء على إكمال الطلبات. الرد على استفسارات العملاء فيما يتعلق بحالة القضية والاستفسار عن حالة القضية. الحفاظ على ملفات مادية وإلكترونية دقيقة وحديثة وملاحظات الحالة التفصيلية، وإدخال البيانات المطلوبة في الوقت المناسب، وتلبية جميع متطلبات الإبلاغ عن الحالات ضمن الجداول الزمنية والمعايير المحددة، والمساعدة في إكمال التقارير الإحصائية والسردية والمالية. الحفاظ على السرية الصارمة للعميل ومراقبة جميع الممارسات/الالتزامات الأخلاقية الأخرى. المشاركة في جميع التدريبات والندوات المطلوبة. تقديم الاستشارات القانونية الفردية في المخيم. المُيسّر القانوني مسؤول عن جمع البيانات وإرسالها إلى المسؤول القانوني. تلقي وحضور الإحالات من المنظمات غير الحكومية المحلية وأعضاء المجتمع والمنظمات غير الحكومية الدولية. واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان. واجبات أخرى يكلف بها المشرف لتمكين وتطوير برامج منظمة السلام. المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية في مجال الحقوق \ القانون على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج. خبرة لا تقل عن سنتين في ممارسة القانون وإعطاء الاستشارات سواء في المحاكم أو مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية. تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر. مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة. خبرة في كتابة التقارير. الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين. الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة. إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة. الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني. اتقان اللغة الكردية ميزة ضرورية لتنفيذ البرنامج. كل من يجد / تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKj4CeMVfe9EPWoHPEnpLYwcnS_x8cDqEEQJTZJcXvUVX3jw/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الأثنين 04/11/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر – CFS facilitators – ميسر/ة المساحة الصديقة للطفل
إعلان شاغر المنصب الوظيفي CFS facilitators – ميسر/ة المساحة الصديقة للطفل القطاع Education التعليم ,وحماية الطفل Child protection نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر ECCD TLS AND CFS Supervisor مدة العقد 9 months موقع العمل مخيم الهول العدد المطلوب للمنصب 4 رمز الشاغر CFSS0040 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل CFS facilitators : إنّ الميسّر/ة سوف يكون مسؤول عن تنظيم ومتابعة الأنشطة المخصصة للأطفال في المساحات الصديقة ، وضمان أنها تُجرى بشكل آمن وتشجع على التعلم والتطوير الشخصي , والتأكد من حمايتهم من أي شكل من أشكال العنف أو الإساءة أو الاستغلال أثناء وجودهم في المساحة الوصف الوظيفي : الالتزام الدائم بقواعد السلوك في المساحة ومع المجتمع. تيسير الأنشطة الترفيهية للأطفال. خلق مساحة وبيئة تعليمية محفزة للأطفال من خلال الاستفادة من المناهج ومواد التعلم طوال الجلسات. متابعة وتنفيذ المناهج والدروس التي تستهدف الأطفال بدقة. جمع البيانات وفق طلب المشرف ومسؤول المشروع . الاستعداد الدائم للعمل ضمن المساحة للتعامل مع الأطفال بطريقة إيجابية. أخذ حضور الأطفال في كل جلسة. إعداد خطة النشاط بشكل أسبوعي. ملاحظة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من دمجهم بشكل جيد في الأنشطة وإذا لزم الأمر إحالتهم إلى الخدمات ذات الصلة. أجب عن أسئلة أفراد المجتمع وأولياء الأمور حول الأنشطة التي تجري في المساحة. حضور جلسات المعلومات الخاصة المقررة لأفراد المجتمع وأولياء الأمور وضع جداول للأنشطة اليومية/الأسبوعية للأطفال. التأكد من أن جميع الأطفال في مأمن من الأذى. الإبلاغ عن احتياجات المواد إلى مشرف المساحة. تنظيم فعاليات تواصلية حول البرنامج والتعرف على المستفيدين من البرنامج. تنفيذ جلسات برنامج الأبوة والأمومة بعناية باتباع التعليمات الواردة في الدليل. الحضور والمشاركة بفعالية في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها SALAM ORG – بما في ذلك إجراء الاختبارات القبلية/البعدية حسب التعليمات. الاحتفاظ بسجلات حضور الأطفال بدقة في كل جلسة. استكمال الملاحظات أو التقارير الأسبوعية حسب طلب مشرف المساحة. التقبل بذهنية مُنفتحة لتلقي التغذية الراجعة من قادة المساحة وموظفي SALAM ORG. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر. المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول من تكون دون السن المذكور. شهادة جامعية أو ما يعادلها في التعليم أو العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو درجة ذات صلة، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج. خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق ببرامج حماية الطفل. يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر. القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية. إظهار الفهم للعمل مع الأطفال وخاصة الذين يعيشون منهم في ظروف مُستضعفة. لديه مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية. الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. يمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات. الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني. كل من يجد/تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfRhb-b_veC75Wkw_jZ1GP4lPTKjFGDnI1QwdPC6hfvSfShzg/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات نهاية الدوام الرسمي من يوم الأثنين 28/10/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر – ECCD /TLS AND CFS Supervisor مشرف/ة روضة وتعليم وحماية الطفل للمساحة الصديقة للطفل
إعلان شاغر المنصب الوظيفي ECCD /TLS AND CFS Supervisor مشرف/ة روضة وتعليم وحماية الطفل للمساحة الصديقة للطفل القطاع Education التعليم ,وحماية الطفل Child protection نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Project Officer مدة العقد 9 months موقع العمل مخيم الهول العدد المطلوب للمنصب 1 رمز الشاغر ETCSS0038 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل ECCD /TLS AND CFS Supervisor: إنّ المشرف/ة سوف يكون مسؤولاً عن وظيفته في إدارة دعم التنمية الشاملة للأطفال ,و المراهقين ، والمتأثرين بالصراعات في المساحة المخصصة للتعليم والمساحة الصديقة للطفل في مخيم الهول سوف يقوم المشرف بالتأكد من تنفيذ الأنشطة التعليمية والترفيهية للأطفال من خلال تحسين كفاءة الأطفال واستجابتهم لمحيطهم والانخراط فيه، والانسجام مع أقرانهم، مع الأخذ بعين الاعتبار أن يكون التعليم متوافقاً مع العمر، والجنس، ومناسبة ثقافياً لجميع الأطفال. المشرف مسؤول عن التعامل مع المعدات المادية المستخدمة في المساحة المخصصة للتعليم. الوصف الوظيفي : تخطيط وتطوير وتنفيذ أنشطة التعليم . متابعة المساحة الصديقة للطفل . تسجيل الأطفال في المساحة. تجهيز اضابير الأطفال المسجلين و تنظيم جميع المستندات المتعلقة بالطفل . الاشراف على تخزين و تنظيم مواد المستودع و مراقبة صلاحيتها و استخراجها حسب الحاجة . المشاركة باجراء جرد للمستودعات بشكل دوري مع مساعد التعليم . متابعة حضور و غيابات الميسرين و الحراس و المستخدمين . تسجيل حضور الاطفال الكترونيا . متابعة جميع الامور المتعلقة بالمولدات . تنفيذ جميع عمليات التوزيع ( حقائب , سلات , منهاج …). التواصل مع اولياء الامور لجميع الاجتماعات . اعداد و كتابة تقارير PTA . وضع البرنامج الاسبوعي للصفوف بالتنسيق مع فريق الحماية . ارسال تقرير يومي للمسؤول المباشر بجميع الانشطة . التأكد من أن الفضاء المخصص لتعليم الأطفال هو آمن وصديق للأطفال، وأن الأطفال يشعرون بالراحة والأمان والاحترام. التأكد من ان التعليم يتم بطريقة تحترم كرامة وحقوق جميع الأطفال. التأكد من أن أنشطة التعليم مناسبة للفئة العمرية باستخدام منهجية شاملة وتشاركية، وضمان مشاركة جميع الأطفال القادرين على المشاركة على قدم المساواة في أنشطة التعلم، وأن أنشطة التعليم تلبي احتياجات الفتيات والفتيان والأطفال ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة. دعم فريق التعليم في المنظمة في بناء علاقات إيجابية مع أولياء أمور الأطفال والمجتمع، واطلاعهم على أهداف وأنشطة المساحة المخصصة للتعليم في المخيم. ضمان دمج آراء الأطفال والتغذية الراجعة في سير أنشطة التعليم، وإشراك أولياء الأمور في اتخاذ القرارات ما أمكن، وبحث فوائد أنشطة التعليم ورفاهية الأطفال النفسية مع أولياء الأمور. التأكد من أن مساحة التعليم والأثاث والأرضيات وجميع المواد والمعدات الأخرى هي نظيفة بالفعل، وأن الاطفال يتبعون ممارسات النظافة الشخصية. أي مهام أخرى يكلفه بها مشرفه/ها المباشر . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول من تكون دون السن المذكور. شهادة في رياض الأطفال أو التربية أو شهادة ذات الصلة مع خبرة في إدارة الروضات و المدارس . خبرة في العمل مع الأطفال. خبرات متعلقة بالعمل المجتمعي، حماية الطفل، أو ما يوازي ذلك. أن يكون قد تلقى تدريباتٍ حول التعليم الشامل، الدعم النفسي الاجتماعي، التعليم النشط، الانضباط الإيجابي المرغوب فيه. خبرة في استخدام الأساليب التشاركية عند التعامل مع الأطفال. القدرة على وضع خطط درسية عالية الجودة. قدرة عالية على القراءة والكتابة باللغة العربية. يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر. الفهم القوي، والالتزام بالقواعد المقبولة للانضباط الإيجابي. التزام واضح في تحسين حياة الأطفال، في المجتمع، وفي مساحة التعليم المخصصة. يمتلك موقفاً منفتحاً شاملاً، وملتزماً بأهمية التعليم والإدارة من خلال تحمل ضغط العمل، والتعامل مع التحديات. مهارات العمل الجماعي الجيد. فهم شامل لسياسات حماية الطفل وآليات التعامل مع الحالات التي تتعلق بالإساءة أو الاستغلال كل من يجد/تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4eNDiP5g_YrWq5_AuiGcA0AXm8L7P_cOFQM-mDk8yNhH0dg/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات نهاية الدوام الرسمي من يوم الأثنين 28/10/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر – ECCD and TLS Facilitators ميسر/ة روضة وتعليم
إعلان شاغر المنصب الوظيفي ECCD and TLS Facilitators ميسر/ة روضة وتعليم القطاع Education التعليم ,وحماية الطفل Child protection نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر ECCD TLS AND CFS Supervisor مدة العقد 9 months موقع العمل مخيم الهول العدد المطلوب للمنصب 7 رمز الشاغر ECFSS0039 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل ECCD and TLS Facilitators: إنّ الميسّر/ة سوف يكون مسؤول عن وظيفته في تدريس الأطفال الحساب والقراءة و يدعم التنمية الشاملة للأطفال الصغار ، والمتأثرين بالصراعات في المساحة المخصصة للتعليم في مخيم الهول. سوف يقوم الميسر بتنفيذ أنشطة تعليمية وترفيهية للأطفال لمرحلة من خلال تحسين كفاءة الأطفال واستجابتهم لمحيطهم والانخراط فيه، والانسجام مع أقرانهم، مع الأخذ بعين الاعتبار أن يكون التعليم متوافقاً مع العمر، والجنس، ومناسبة ثقافياً لجميع الأطفال. الميسر أيضاً مسؤول عن التعامل مع المعدات المادية المستخدمة في المساحة المخصصة للتعليم الوصف الوظيفي : تخطيط وتطوير وتنفيذ أنشطة التعليم. الاستفادة من أفضل الممارسات والاستراتيجيات وتطوير الوسائل والألعاب والأنشطة. التأكد من أن الفضاء المخصص لتعليم الأطفال هو آمن وصديق للأطفال، وأن الأطفال يشعرون بالراحة والأمان والاحترام. العمل على دمج أنشطة مرحلة الطفولة مع حماية الطفل وأنشطة المساحة الصديقة للطفل الأخرى في المخيم. التعليم بطريقة تحترم كرامة وحقوق جميع الأطفال. تعزيز وضمان تحقيق توقعات عالية من الأطفال، ومساعدتهم على رفع إمكاناتهم. التأكد من أن أنشطة التعليم مناسبة للفئة العمرية باستخدام منهجية شاملة وتشاركية، وضمان مشاركة جميع الأطفال القادرين على المشاركة على قدم المساواة في أنشطة التعلم، وأن أنشطة التعليم تلبي احتياجات الفتيات والفتيان والأطفال ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة. التعاون مع الزملاء في المنظمة، وفي قسم حماية الطفل من أجل إحالة الأطفال المتأزمين نفسياً إلى فريق إدارة الحالة. دعم فريق التعليم في المنظمة ، والزملاء في قسم حماية الطفل على بناء علاقات إيجابية مع أولياء أمور الأطفال والمجتمع، واطلاعهم على أهداف وأنشطة المساحة المخصصة للتعليم في المخيم. ضمان دمج آراء الأطفال والتغذية الراجعة في سير أنشطة التعليم، وإشراك أولياء الأمور في اتخاذ القرارات ما أمكن، وبحث فوائد أنشطة التعليم ورفاهية الأطفال النفسية مع أولياء الأمور. التأكد من أن مساحة التعليم والأثاث والأرضيات وجميع المواد والمعدات الأخرى هي نظيفة بالفعل، وأن الاطفال يتبعون ممارسات النظافة الشخصية، كما يضمن الميسر احتساب جميع المواد والمعدات اللازمة وتخزينها بشكل آمن في نهاية اليوم. أن يكون الميسر بمثابة قدوة للأطفال الذين يحضرون فضاء التعليم. التمسك بمبادئ سياسة حقوق الطفل المتبعة في المنظمة والتقيد بالمبادئ التي تمنع أي شكل من أشكل الضرر بالأطفال. تسجيل حضور الأطفال، وإعداد تحديثات أسبوعية وتقارير شهرية لمسؤول المشروع . دعم تنفيذ نظام فعال للرصد والتقييم من أجل التعليم. مهام أخرى يكلفه بها مشرفه/ها المباشر . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول من تكون دون السن المذكور. شهادة في رياض الأطفال أو التربية أو الرياضيات أو شهادة ذات الصلة مع خبرة في إدارة الروضات و المدارس . خبرة في العمل مع الأطفال و خاصة الاعمار من 12 حتى 17 سنة خبرات متعلقة بالعمل المجتمعي، حماية الطفل، أو ما يوازي ذلك. أن يكون قد تلقى تدريباتٍ حول التعليم الشامل، الدعم النفسي الاجتماعي، التعليم النشط، الانضباط الإيجابي المرغوب فيه. خبرة في استخدام الأساليب التشاركية عند التعامل مع الأطفال. القدرة على وضع خطط درسية عالية الجودة. يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر. قدرة عالية على القراءة والكتابة باللغة العربية. الفهم القوي، والالتزام بالقواعد المقبولة للانضباط الإيجابي. التزام واضح في تحسين حياة الأطفال، في المجتمع، وفي مساحة التعليم المخصصة. أن يكون الميسرملتزماً بأهمية التعليم والإدارة من خلال تحمل ضغط العمل، والتعامل مع التحديات. مهارات العمل الجماعي الجيد. فهم شامل لسياسات حماية الطفل وآليات التعامل مع الحالات التي تتعلق بالإساءة أو الاستغلال كل من يجد/تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfaatKcAccwuHjungGYRVMZ92WgFuQjFBpJwaTmviKBHK5mPQ/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات نهاية الدوام الرسمي من يوم الأثنين 28/10/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر – Project Officer / مسؤولة مشروع
إعلان شاغر المنصب الوظيفي Project Officer مسؤولة مشروع القطاع Education التعليم ,وحماية الطفل Child protection نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Protection and Education Coordinator مدة العقد 10 months موقع العمل مخيم الهول العدد المطلوب للمنصب 1 شروط خاصة مطلوب حصراً أنثى رمز الشاغر ECPOSS 0037 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Project Office: تصميم وتطوير برامج التعليم وحماية الطفل بناءً على احتياجات المجتمع المحلي ,التنسيق مع المنظمات الفاعلة بالمخيم والسلطات المحلية , تنفيذ برامج التعليم للإعمار من 3- 17 سنوات وحماية الطفل لدون 18 عام وفقًا لأهداف المشروع والجدول الزمني المحدد. الوصف الوظيفي : اعداد التقارير الدورية للمانح والشريك. تقديم الدعم الفني للمشرفين والميسرين في برامج ECCD- SLP. تنظيم تدريبات وورش عمل للمشرفين والميسرين لتحسين جودة التعليم وحماية الطفل. ضمان تنفيذ الأنشطة بطريقة سليمة وآمنة. اعداد خطة مشتريات وخطة عمل ومتابعتها. الإشراف على استخدام الموارد المالية والمادية الخاصة بالمشاريع التعليمية. التنسيق مع قسم العمليات في المنظمة لمتابعة تنفيذ المشروع مالياً ولوجستياً . تنظيم تقديم طلبات الشراء لتأمين احتياجات المشروع وفق الميزانية . العمل مع الإباء والامهات ومقدمي الرعاية وممثلي المجتمع لضمان مشاركة الجميع في العملية التعليمية والحماية ودعم الأطفال في بيئة تعليمية آمنة ومساحة صديقة للطفل. ضمان تطبيق المنهج التعليمي بشكل فعال ومتابعة الأداء لدى التلاميذ. التأكد من أن يكون التعليم متوافقاً مع العمر، والجنس، وثقافة كل الأطفال. التأكد من أن كل المواد والمعدات نظيفة وأن الأطفال يتبعون ممارسات النظافة الشخصية . تخطيط وتطوير وتنفيذ أنشطة التعليم والحماية. ضمان توفير بيئة تعليمية آمنة وخالية من العنف. التأكد إن التعليم تتم بطريقة تحترم كرامة وحقوق جميع الأطفال. التأكد من أن أنشطة التعليم مناسبة للفئة العمرية باستخدام منهجية شاملة وتشاركية. المشاركة في الاجتماعات التنسيقية الخاصة بقطاع التعليم وحماية الطفل في المخيم لضمان تحقيق أهداف المشروع. ضمان مشاركة جميع الأطفال القادرين على المشاركة على قدم المساواة في أنشطة التعلم والحماية. التعاون مع فرق الحماية لضمان أن جميع الطلاب يحصلون على الدعم النفسي والاجتماعي اللازم. لإشراف على توزيع المواد التعليمية واللوازم الدراسية وضمان وصولها لجميع الطلاب. التأكد من أن أنشطة التعليم تلبي احتياجات الفتيات والفتيان والأطفال ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة. الاشراف على انشاء لجان مجتمعية. ضمان دمج آراء الأطفال والتغذية الراجعة في سير أنشطة التعليم، وإشراك مقدمي الرعاية واللجان المجتمعية في اتخاذ القرارات ما أمكن. ضمان الالتزام بسياسة حماية الطفل واجراءات الابلاغ ومدونة قواعد السلوك لمنظمة السلام. مهارات عالية للتدخل مع الاطفال والمجتمع المحلي في حالات الطوارئ. التأكد من اتباع انظمة الصحة والسلامة . مساعدة المشرفين في تنفيذ خطط الانشطة والجداول الأسبوعية للحفاظ على مخرجات المشروع.. الاطلاع والمشاركة في الاجتماعات مع الاباء والامهات و مقدمي الرعاية . الابلاغ عن المعلومات أو بيانات تضر بمصلحة المشروع . تقديم تقارير دورية عن الإنجازات والتحديات الخاصة بالبرامج التعليمية في المخيم، ومشاركة التوصيات لتحسين جودة التعليم. المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول من تكون دون السن المذكور. شهادة جامعية او معهد ( ادب – تربية – علم اجتماع وماشابه) وأن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في برامج التعليم وحماية الطفل ويفضل بنفس المنصب. تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب. تجيد اللغة الإنكليزية. خبرة في العمل ضمن مخيم الهول. كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSejdoMhe64LQ0xWQCEqzmx31IoJl3oiBdkjhCMMgcmWL3QMtw/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الثلاثاء 22/10/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
سوريا: بيان بمناسبة الذكرى السنوية الخامسة لاحتلال رأس العين وتل أبيض خلال “نبع السلام”
126 منظمة تدعو إلى إنهاء الاحتلال وضمان العودة الطوعية والآمنة والكريمة للنازحين/ات ووقف عمليات التغيير الديمغرافي وتبنّي نهج قائم على تعويض المتضررين/ات ضمن مسار يضمن المحاسبة والإنصاف للضحايا خمسة أعوام مضت على احتلال تركيا لمناطق رأس العين/سري كانيه وتل أبيض/كري سبي كنتيجة للعملية العسكرية المسمّاة “نبع السلام”، والتي بدأت بتاريخ 9 تشرين الأول/أكتوبر 2019، بذريعة إنشاء “منطقة آمنة”، إلاّ أنّ ما حدث كان العكس، حيث فقدت المنطقة الأمن والاستقرار، ولا تزال تعيش تحت وطأة الانتهاكات وانعدام سيادة القانون. تسبب التوغل العسكري آنذاك بتهجير أكثر من 200 ألف من سكان المنطقة الأصليين، وقصفت تركيا وفصائل “الجيش الوطني السوري” المدعومة منها، عشوائياً المباني المدنية ونهبت بشكل منهجي الممتلكات الخاصة للسكان المحليين، من مختلف المكونات، ولا سيما الكُرد، كما منعت فصائل المعارضة السورية مئات العائلات النازحة من العودة إلى ديارها واستعادة أملاكها. لا يزال عشرات الآلاف من السكان الأصليين مهجرين/ات قسراً في واقعٍ إنساني مرير ضمن مخيمات نزوح ومراكز إيواء تفتقر الى الدعم والاعتراف الرسمي بها من قبل الوكالات الأممية، حيث تشير تقديرات منظمات سورية محلية مستقلة إلى أنّ أكثر من 85% من سكان رأس العين/سري كانيه لايزالون مهجرين/ات، وتناقص عدد الكُرد من 75,000 إلى أقل من 50 شخصاً، وقلّ عدد الأرمن والسريان والايزيديين إلى ما لا يتجاوز عدد أصابع اليد. من جانب آخر، تمّ توطين آلاف العائلات النازحة من مناطق سوريّة أخرى في منازل السكان المهجرين قسراً، إضافة إلى إسكان العشرات من العوائل العراقية، بينهم عائلات مقاتلي تنظيم الدولة الإسلامية “داعش”. هذا عدا عن المحاولات التركية العلنية لتوطين مليون لاجئ سوري/ة في ذات المنطقة. إنّ سعي السلطات التركية والفصائل المسلحة المرتبطة بالائتلاف السوري المعارض، إلى تغيير البنية الديمغرافية والثقافية لهذه المناطق من خلال التهجير القسري، وتوطين جماعات أخرى في بيوت السكان الأصليين، وممارسات التتريك العلنية، هي جريمة في حقّ السكان الأصليين يحاسب عليها القانون الدولي والقانون الدولي الإنساني وهي محاولة تغيير هوية المنطقة بالكامل. لم تتحمل تركيا المسيطرة فعلياً على جميع مفاصل المنطقة العسكرية والمدنية، على مدار السنوات الخمس الماضية، مسؤولياتها بموجب القانون الدولي ولم تتخذ أي إجراءات ملموسة وجدية لحماية المدنيين أو تحسين الأوضاع. بدلاً من ذلك، غضت الطرف عن الانتهاكات واسعة النطاق التي ترتكبها فصائل “الجيش الوطني السوري”، ما أدى إلى تفشي الجرائم من نهب وسلب وقتل واختطاف، حيث يُشجع غياب المساءلة والمحاسبة على استمرار هذه الانتهاكات، ويزيد من معاناة السكان المحليين. بوصفها قوة احتلال، فإن تركيا ملزمة بموجب المادة 43 من لوائح لاهاي لعام 1907، واتفاقية جنيف الرابعة لعام 1949، باتخاذ جميع التدابير في حدود سلطتها لاستعادة النظام العام والسلامة العامة وضمانها. ويشمل هذا الالتزام واجب ضمان احترام قواعد القانون الدولي لحقوق الإنسان والقانون الإنساني الدولي المعمول بها، وحماية سكان الأراضي المحتلة من أعمال العنف، وعدم التسامح مع مثل هذا العنف من قبل أي طرف ثالث. ورغم التزاماتها بموجب اتفاقية “وقف إطلاق النار” الموقعة مع الولايات المتحدة الأمريكية في 17 أكتوبر/تشرين الأول 2019، والتي نصّت في عدد من بنودها على “التعهّد بحماية حقوق الإنسان وحماية المجتمعات الدينية والعرقية، وضمان سلامة ورفاهية جميع السكان في المنطقة التي سيطرت عليها تركيا، وتوخي أقصى درجات الحذر من أجل عدم إلحاق الأذى بالمدنيين والبنية التحتية المدنية”. فقد تنصلت تركيا من مسؤولياتها تجاه السكان وغضت الطرف عن الانتهاكات والجرائم الواسعة النطاق أثناء وبعد العملية، وهو ما أدى إلى تفشي عمليات النهب والسلب والقتل وعمليات الخطف والاعتقالات التعسفية. أن إنهاء الاحتلال وإعادة المهجرين إلى ديارهم وتعويض المتضررين/ات ضمن مسار يضمن المحاسبة والإنصاف للضحايا، هي المطالب الأكثر إلحاحاً من وجهة نظر المنظمات الموقعة على هذا البيان، ولا يمكن تحقيق أي تسوية سلمية مستدامة دون تحقيق العدالة للضحايا وضمان عدم تكرار تلك الجرائم. إننا في هذه الذكرى الأليمة، نؤكد مرة أخرى أن قضية مدينتي رأس العين/سري كانيه وتل أبيض تمثل قضية إنسانية سوريّة وطنية ذات أهمية كبرى لأهلها المهجرين/أت، الذين يتطلعون إلى اليوم الذي تعود فيه ديارهم حرة وآمنة. عليه فإننا نحن المنظمات الموقعة على هذا البيان نطالب بما يلي: 1. الأمم المتحدة ومجلس الأمن الدولي: إنهاء الاحتلال وضمان العودة الطوعية، الآمنة والكريمة للنازحين، وفقاً لمعايير الأمم المتحدة التي تضمن حقوقهم. والاعتراف الرسمي بالمخيمات التي تأوي النازحين/ات وتقديم الدعم اللازم لهم لتخفيف معاناتهم. 2. حكومة الولايات المتحدة الأمريكية: ضمان تنفيذ اتفاق وقف إطلاق النار وإلزام تركيا بنودها التي تنص على حماية السكان المدنيين وفرض عقوبات على الفصائل والمجموعات المسلحة التي ارتكبت انتهاكات وجرائم بحق السكان المدنيين والعمل على إعادة النازحين قسراً الى مناطقهم ودعم النازحين في المخيمات. 3. لجنة التحقيق الدولية المستقلة والآلية الدولية المحايدة: إصدار تقرير خاص حول المناطق الخاضعة للسيطرة التركية حول انتهاكات حقوق الإنسان وبناء تحقيقات هيكلية حول الانتهاكات في هذه المناطق. 4. الحكومة التركية: تحمل مسؤولياتها كقوة احتلال وكفّ يد الفصائل والجماعات المسلحة عن السكان المدنيين ووضع جدول زمني محدد إنهاء احتلالها لهذه المناطق لتأمين عودة آمنة للسكان الى مناطقهم، والكف عن استخدام المياه في المناطق المحتلة كسلاح ضدّ سكان شمال شرق سوريا. 5. الاتحاد الأوروبي: دعم المشاريع التي تخفف من معاناة النازحين في المخيمات ومراكز الإيواء، والضغط على تركيا لإيقاف دعم الفصائل والمجموعات التي ترتكب الجرائم والانتهاكات بحق السكان والعمل على محاسبة مرتكبي الجرائم والانتهاكات ضد السكان في هذه المناطق من خلال مسار يضمن المحاسبة والإنصاف للضحايا فلا يمكن تحقيق أي تسوية سلمية مستدامة دون تحقيق العدالة للضحايا. المنظمات الموّقعة بحسب الترتيب الأبجدي: 1. التعاون الإنساني والانمائي – HDC 2. الجمعية الثقافية الكردية في جنيف 3. الغيث للتنمية 4. المركز السوري للدراسات والحوار 5. الهندسية للخدمات 6. امل الفرات 7. إعادة الأمل 8. إعمار المنصورة 9. أضواء للتنمية والبناء 10. بالون 11. بيل – الامواج المدنية 12. جسور السلام للتنمية 13. جمعية السفراء للأشخاص ذوي الإعاقة 14. جمعية الشرق 15. جمعية اللوتس 16. جمعية آراس 17. جمعية بكرا أحلى للإغاثة والتنمية 18. جمعية حماية البيئة 19. جمعية روابط الأمل للتنمية 20. جمعية شاوشكا للمرأة 21. جمعية شمال الخيرية للاغاثة والتنمية 22. جمعية لمسات الخير للإغاثة والتنمية 23. جمعية ليلون للضحايا 24. جمعية ماري للثقافة والفنون والبيئة 25. جمعية موج للتنمية 26. جمعية نوجين للتنمية المجتمعية 27. جمعية نور الهدى الخيرية 28. جمعية وارشين للبيئة 29. جمعية وقاية 30. خيمة السلام 31. دان للإغاثة والتنمية 32. ديموس 33. رابطة “تآزر” للضحايا 34. رابطة دار لضحايا التهجير القسري 35. رابطة زاكون 36. رابطة عفرين الاجتماعية 37. رائدات السلام 38. روز للدعم والتمكين 39. ري للتاهيل والتنمية 40. زهرة الفرات 41. سوريون من أجل الحقيقة والعدالة 42. شباب أوكسجين 43. شباب من أجل التغيير 44. شبكة آسو الإخبارية 45. شبكة قائدات السلام 46. صناع
إعلان شاغر – IM. Assistant – مساعد إدارة المعلومات
إعلان شاغر المنصب الوظيفي IM. Assistant مساعد إدارة المعلومات القسم MEAL. Department نسبة الدوام نسبة التغطية حالياً 50 % باقي النسبة عمل تطوعي ريثما تتم التغطية من شريك اخر . عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر MEAL.Coordinator منسق المراقبة والتقييم مدة العقد 11 months موقع العمل المقر الرئيسي للمنظمة بالحسكة العدد المطلوب للمنصب 1 شروط خاصة رمز الشاغر IMSI 0032 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل IM.Assistant: يعمل مساعد المعلومات في اكمال المعلومات الواردة من الميدان وتقديمها في الوقت المناسب و توحيد البيانات المطلوبة ، وتنظيم والعمل على جداول متابعة النشاط وجداول تتبع أداء المؤشر. الوصف الوظيفي : توحيد قواعد البيانات وتنظيفها وإدارتها بما في ذلك متتبع النشاط ومتتبع البرامج الأخرى المستخدمة داخل المنظمة . يضمن اكتمال المعلومات الواردة من الميدان وتقديمها في الوقت المناسب توحيد البيانات المطلوبة ، وتنظيم والعمل على جداول متابعة النشاط وجداول تتبع أداء المؤشر (IPTTs) تطوير ودعم وصيانة وتقوية أنظمة إدارة المعلومات واستخدام البيانات وقدرات الرقمنة العامة إنشاء نسخ احتياطية منتظمة لقواعد البيانات الداخلية. تحليل البيانات لكافة مؤشرات المشاريع لمعرفة سير عمل البرامج. اعداد التقارير الأسبوعية والنصف شهرية والشهرية اللازمة لعملية تحليل البيانات التأكد من سلامة وجودة البيانات التي يتم جمعها ومقارنتها مع المعايير الأساسية التي يعمل وفقها المشروع التأكد من صحة الاعمال الورقية وجودتها لضمان جودة البيانات اجراء التحليلات الضرورية لمعرفة نسبة الخطأ المتواجدة في قاعدة البيانات واجراء قواعد العينات اللازمة لعمليات التحقق وفق نسب جودة البيانات اية مهمة إضافية تتعلق بالعمل يطلبها من المدير المباشر . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية والمفضلة شهادة في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو أي مجال آخر ذي صلة. على أن يكون /تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج. خبرة في جمع البيانات و تحليل البيانات و البحث و إعداد التقارير. خبرة في إدارة قواعد البيانات. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة. مهارات قوية في Microsoft Office والبرنامج الإحصائية. القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية. مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية. الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني. كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSem35izZ_67Yq1VOzVixzf3UbtLZEG36jzFmXYJSl32eTO74A/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الثلاثاء 24/09/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس او اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر – Child Protection Case worker – عامل حالة حماية الطفل
إعلان شاغر المنصب الوظيفي Child Protection Case worker عامل حالة حماية الطفل القطاع Protection (Child Protection) الحماية (حماية الطفل) نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Team Leader (CP Case management) قائد الفريق لإدارة الحالة حماية الطفل مدة العقد 11 months موقع العمل مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة العدد المطلوب للمنصب 3 رمز الشاغر CPCSI 0026 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Child Protection Case worker : سيقوم عامل حالة حماية الطفل بإجراء جميع خطوات عملية إدارة الحالة لعدد معين من الأطفال المعرضين لسوء المعاملة والاستغلال والاهمال والعنف، وعائلاتهم في هذه العملية. الوصف الوظيفي : توفير خدمة إدارة حالة الطفل في المخيم من خلال تطبيق خطوات إدارة الحالة السبع بدءاُ من التحديد والتسجيل والتقييم والتخطيط والمتابعة والإحالة إذا لزم الأمر، ثم إغلاق الحالة بعد تلبية احتياجات حماية الطفل. ضمان التوثيق الصحيح وتجميع نماذج الإجراءات الإدارية وفقاً لجميع خطوات إدارة الحالة والأدوات ذات الصلة وإجراءات إدارة المعلومات، والاحتفاظ بجميع البيانات التي تم تحميلها وتحديثها على (+CPIMS). توفير الدعم المستمر للأسر وأنظمة التبني والرعاية البديلة (حيثما كان ذلك متاحاً). المشاركة ودعم تحديد الأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر الأذى من خلال التدخلات الأبوية والأنشطة الترفيهية وأنشطة الدعم النفسي الاجتماعي. عقد جلسات مهارات الأبوة والأمومة لأولياء أمور المراهقين في المنطقة ذات الصلة. الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات الحالات والتدخلات باستخدام أدوات منظمة السلام. التأكد من اتباع بروتوكول حماية بيانات إدارة الحالة لملفات الحالة والمعلومات الشخصية التي تحدد الحالة. توفير مدخلات للنشاط الأسبوعي وخطة الحركة للمشرف. تقديم تقارير شهرية للمشرف تلخص وتسجيل الأنشطة بدقة. وكذلك رفع التحديات والتوصيات. مراقبة/تقييم حالة السلامة والأمن بشكل متسق واستباقي أثناء التواجد في الميدان، والإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى إدارة منظمة السلام، والاتصال مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى كما هو مطلوب/تعزيز البيئة الأمنة لبرامج منظمة السلام. المشاركة بفعالية في جميع فرص بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية، والتدريب على الوظيفة وجلسات الأقران. واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر لتمكين وتطوير برامج منظمة السلام. المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج. خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات حماية الطفل. يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب. الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه. القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات. لديه مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية. الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. يمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات. الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني. كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegj4KqxAlp_3PucsZJIknqjTQhaEDxt_W-36x8nw038x1GdQ/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأحد 15/09/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر – Community Outreach- Volunteer – متطوع التوعية المجتمعية
إعلان شاغر المنصب الوظيفي Community Outreach- Volunteer متطوع التوعية المجتمعية القطاع Pr Protection (Women Protection & Empowerment) الحماية (حماية المرأة وتمكينها) نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Team Leader (WPE Project Assistant) قائدة فريق (مساعدة مشروع حماية المرأة وتمكينها) مدة العقد 11 months موقع العمل مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني- مخيم العريشة العدد المطلوب للمنصب 3 شروط خاصة مطلوب ذكور ومن سكان المخيمات حصراً – لكل مخيم متطوع واحد . رمز الشاغر VCOSI0031 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -الطبقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Community Outreach Volunteer: عمل متطوع التوعية المجتمعية ضمن برنامج حماية المرأة وتمكينها خارج المساحات الآمنة للنساء والفتيات. سيقوم بمساعدة ميسرات التوعية المجتمعية بنشر المعلومات إلى النساء والفتيات المستهدفات ومجتمعاتهن بما فيهم الرجال والفتيان باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب حسب مقتضيات السياق، وسيكون مسؤولاً عن ضمان وصول الرجال والفتيان والنساء والفتيات إلى المعلومات الأساسية وتلقيها بما يتماشى مع الرسائل الرئيسية التي وضعها البرنامج. وكذلك المساهمة في تسهيل الوصول إلى الخدمات، بما في ذلك إجراء الإحالات الآمنة والأخلاقية. الوصف الوظيفي : الالتزام والترويج بشكل استباقي لنهج الدعم الذي يركز على النساء والفتيات والناجين والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي. من خلال التوعية المجتمعية المنتظمة واليومية المقترنة بأحد أعضاء الفريق الآخرين، القيام ببناء والحفاظ على العلاقات مع المجتمعات، بما في ذلك القادة المحليين والمجموعات المختلفة وأصحاب المصلحة، لتعزيز بيئة دعم للنساء والفتيات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي والمراكز والمساحات الآمنة. عقد جلسات مستهدفة حول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي مع الرجال والفتيان. دعم فريق برنامج حماية المرأة وتمكينها في إجراء مجموعات التركيز والأنشطة الأخرى، بتوجيه من النساء والفتيات، من أجل المساحات الآمنة التي تقيس المخاطر التي تتعرض لها النساء والفتيات. بدعم فني من قائدة فريق/مسؤولة برنامج حماية المرأة وتمكينها، القيام بتطوير الرسائل المناسبة حول أنواع الخدمات والدعم المتاح للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي، حيث تتوفر هذه الخدمات، وكيف يمكن للمجتمعات دعم الناجين للوصول إلى الخدمات، وعواقب العنف القائم على النوع الاجتماعي وفوائد طلب الرعاية والدعم. القيام بتقييم المواضيع التي تلبي احتياجات المجتمع وخاصة النساء والفتيات، والقيام بإبلاغ قائدة فريق المساحة بالأفكار. القيام بتحضير مواد الجلسة المجتمعية، وطلب المراجعة والموافقة على جميع المواد والموارد قبل استخدامها، من قِبل قائدة فريق المساحة. توفير وتعزيز الإحالات الآمنة والسرية المناسبة للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي. الالتزام بالمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع تدخلات التوعية والمشاركة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي. ويشمل ذلك ضمان سرية الناجين واحترام رغباتهم وقراراتهم. تحديد المخاوف المتعلقة ودعم الالتزام ببروتوكولات إحالة العنف القائم على النوع الاجتماعي والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقديم هذه المخاوف إلى قائدة فريق المساحة. العمل مع فريق حماية المرأة وتمكينها لضمان استجابة المراكز والمساحات الآمنة للاحتياجات المُستجدة للمجتمعات. العمل مع فريق حماية المرأة وتمكينها لإجراء عمليات تدقيق منتظمة للسلامة والتأكد من العمل مع النساء والفتيات. دعم التطوع والإشراف على نحو غير مباشر على جميع العاملين المتطوعين في مجال حشد المجتمع، والتأكد من أنهم يفهمون أدوارهم ويتم توجيههم لتحقيق النجاح. استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة والمساهمة في تقارير الأنشطة الشهرية، وفقًا للإرشادات المقدمة من قائدة فريق المساحة، وتقديم المعلومات أسبوعياً لها بما يتماشى مع المواعيد النهائية. الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي القطاع الآخرين. جميع المهام الأخرى حسب الحاجة. المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو درجة جامعية ذات الصلة أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصلاً على شهادة أو وثيقة التخرج. خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بحماية النساء والفتيات وتمكينهن بشكل أساسي أو تقديم المشورة أو جلسات الدعم النفسي ويفضل أن يكون ذلك مع النساء/الفتيات. التحقق من صحة الشعور بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بمهارة والتوصل إلى حل فعال. الفضول والرغبة في التعلم والتطور المستمر وروح الدعابة أمر لا بد منه. القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية. لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية. تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب. خبرة ومهارة في كتابة التقارير. الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني. كل من يجد في نفسه الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeLJAYqr6P_2o0iqGJPTs4AeFB_FYSXjS-bUtpYvDO0Pnt3mQ/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الاحد 15/09/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
