نبذة عن المؤسسة مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في حلب – عين العرب /كوباني – ريف دير الزور – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- سبل العيش – اعادة الاستقرار :الوصف الوظيفي .الالتزام الدائم بقواعد السلوك في المساحة ومع المجتمع .تيسير الأنشطة الترفيهية للأطفال واليافعين خلق مساحة وبيئة تعليمية محفزة للأطفال واليافعين من خلال الاستفادة من المناهج ومواد التعلم طوال الجلسات متابعة وتنفيذ المناهج والدروس التي تستهدف الأطفال بدقة جمع البيانات وفق طلب المشرف ومسؤول المشروع الاستعداد الدائم للعمل ضمن المساحة للتعامل مع الأطفال بطريقة إيجابية .أخذ حضور الأطفال واليافعين في كل جلسة .إعداد خطة النشاط بشكل أسبوعي ملاحظة ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من دمجهم بشكل جيد في الأنشطة وإذا لزم الأمر إحالتهم إلى الخدمات ذات الصلة. أجب عن أسئلة أفراد المجتمع وأولياء الأمور حول الأنشطة التي تجري في المساحة حضور جلسات المعلومات الخاصة المقررة لأفراد المجتمع وأولياء الأمور وضع جداول للأنشطة اليومية/الأسبوعية التأكد من أن جميع الأطفال واليافعين في مأمن من الأذى الإبلاغ عن احتياجات المواد إلى مشرف المساحة تنظيم فعاليات تواصلية حول البرنامج والتعرف على المستفيدين من البرنامج تنفيذ جلسات برنامج الأبوة والأمومة بعناية باتباع التعليمات الواردة في الدليل الحضور والمشاركة بفعالية في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها مؤسسة سلام للأمل – بما في ذلك إجراء الاختبارات القبلية/البعدية حسب التعليمات الاحتفاظ بسجلات الحضور بدقة في كل جلسة استكمال الملاحظات أو التقارير الأسبوعية حسب طلب مشرف المساحة التقبل بذهنية مُنفتحة لتلقي التغذية الراجعة من قادة المساحة وموظفي مؤسسة سلام للأمل أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر :مؤهلات ومهارات وقدرات متطلبات العمل شهادة جامعية أو ما يعادلها في التعليم أو العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو درجة ذات صلة، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق ببرامج حماية الطفل. يجيد العمل على نظام الاوفيس القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية إظهار الفهم للعمل مع الأطفال وخاصة الذين يعيشون منهم في ظروف مُستضعفة لديه مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها يمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني كل من تجد/يجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي https://forms.gle/55KSSTrvsbfxoQ7o7 الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتىى الساعة الرابعة عصراً من يوم الثلاثاء 05/12/ 2026 ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم مؤسسة سلام للامل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم
اعلان شاغر – ميسر/ة دعم نفسي اجتماعي
:نبذة عن المؤسسة مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في حلب – عين العرب /كوباني – ريف دير الزور – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- سبل العيش – اعادة الاستقرار الوصف الوظيفي: تخطيط وتنفيذ جلسات تيسيرية فردية وجماعية آمنة ومراعية للفئات العمرية (أنشطة PSS، مهارات الحياة، جلسات توعية) تستهدف الأطفال ومقدمي الرعاية. تصميم وتكييف الجلسات بحيث تراعي الوقت، حجم المجموعة، أساليب المشاركة التفاعلية (نقاش، لعب أدوار، أنشطة مرحة، تمارين مهارات). إعداد مواد تيسيرية صديقة للطفل وعالية الجودة ثقافيًا (أوراق عمل، أدوات تعليمية، أنشطة) باللغات المناسبة للمستفيدين. توفير بيئة آمنة خلال الأنشطة عبر وضع قواعد جماعية للسرية والاحترام وتشجيع السلوك الإيجابي بين الأطفال. استخدام تقنيات تواصل فعّالة لضمان مشاركة شاملة، خاصة للأطفال الأكثر عرضة للمخاطر أو ذوي الاحتياجات الخاصة. مراقبة رفاه الأطفال خلال الجلسات، والتدخل بشكل مناسب عند وجود علامات توتر أو مخاطر، والتنسيق مع فريق إدارة الحالة عند الحاجة. توثيق الجلسات والأنشطة بدقة (الحضور، الموضوعات، التحديات، الملاحظات) مع الالتزام الصارم بالسرية وحماية بيانات الأطفال. إعداد خطة أنشطة أسبوعية/شهرية بالتنسيق مع مسؤول المشروع لضمان الوصول إلى الفئات الأكثر ضعفاً واحتياجاً. تكييف الأنشطة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير فرص مشاركة عادلة، والاستعانة بمتطوعين/مترجمين عند الضرورة. إجراء تقييمات بسيطة للأثر مثل استمارات التغذية الراجعة أو المناقشات الجماعية لتحسين جودة التيسير. المشاركة في بناء قدرات المتطوعين المحليين على مهارات التيسير ودعم الأطفال من خلال التيسير المشترك ومتابعتهم. إعداد تقارير نوعية تتضمن قصص نجاح، ملاحظات مهمة، ودروس مستفادة لدعم مراقبة وقياس أثر الأنشطة. المساعدة في تحديث خارطة الخدمات الخاصة بالأطفال داخل المخيم وتسهيل الوصول إلى الخدمات المتاحة وتعريف الأسر بها. أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يتماشى مع أهداف المشروع واحتياجات الاستجابة. مؤهلات ومهارات وقدرات متطلبات العمل https://forms.gle/BHW2tqPMLFjPRdmJ9 الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة عصراً من يوم الاحد 10/05/ 2026 .ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق، أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم
اعلان شاغر – عامل حالة
نبذة عن المؤسسة مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثي مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في حلب – عين العرب /كوباني – ريف دير الزور – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- سبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Case worker )حماية الطفل – العنف القائم على النوع الإجتماعي): ستقوم عاملة حالة حماية الطفل والعنف القائم على النوع الإجتماعي بتنفيذ جميع خطوات إدارة الحالة لعدد محدد من الأطفال المعرّضين لسوء المعاملة، أو الإهمال، أو العنف، أو الاستغلال، وضمان تقديم التدخلات المناسبة التي تراعي المصلحة الفضلى للطفل. يشمل ذلك التقييم الشامل لاحتياجات الطفل وعائلته، وضع خطة تدخل فردية، تنفيذ ومتابعة التدخلات، وتقديم الدعم اللازم للطفل ومقدّمي الرعاية، مع ضمان الإحالات المناسبة للخدمات المتوفرة داخل المخيم. كما يلتزم عامل/ة الحالة بالحفاظ على سرية المعلومات، وضمان توثيق كافة الخطوات وفق سياسات حماية الطفل وإجراءات إدارة الحالة المعتمدة. وكذلك على تقديم إدارة حالة متكاملة للناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي، بما يضمن الحفاظ على الخصوصية والسرية التامة واحترام مبدأ المصلحة الفضلى للناجية. وتشمل المهام تقديم الدعم النفسي الاجتماعي الفردي، جلسات الاستشارة، وتنفيذ أنشطة جماعية لتمكين النساء والفتيات. كما ستقوم العاملة بإجراء تقييم شامل لاحتياجات الناجيات وتطوير خطط سلامة فردية، ومتابعة تنفيذ التدخلات لضمان حصولهنّ على الخدمات الملائمة لأعمارهنّ وظروفهنّ. :الوصف الوظيفي مؤهلات ومهارات وقدرات متطلبات العمل: https://forms.gle/t2t9e9Ldy3erXiMH7 الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتىى الساعة الرابعة عصراً من يوم الاحد 10/05/ 2026 ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم مؤسسة سلام للامل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم
اعلان شاغر – حارس
نبذة عن المؤسسة مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور-حلب –كوباني /عين العرب – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. : نبذة عن طبيعة عمل الحارس يقوم الحارس بالتأكد الدائم من سلامة الموقع خاصة قبل وصول الموظفين ومتابعة أي نشاط غير طبيعي بجوار الموقع واستقبال الزوار مع تسجيل بيانات كل الداخلين للموقع حسب الفورمة المطلوبة من المؤسسة وتكون التقارير مباشرة لمسؤول الامن والسلامة : الوصف الوظيفي : مؤهلات ومهارات وقدرات متطلبات العمل كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي https://forms.gle/WXo8xLTEi4hKypPP6 أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الساعة الرابعة عصراً من يوم الاحد 10/05/2026 ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة
Cleaner إعلان شاغر – مشرفة نظافة
:نبذة عن المؤسسة مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في حلب – عين العرب /كوباني – ريف دير الزور – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- سبل العيش – اعادة الاستقرار :نبذة عن طبيعة عمل مشرفة النظافة ترغب مؤسسة سلام للأمل بتعيين مشرفة نظافة في كل مواقع العمل لمتابعة كافة اعمال النظافة مع الحفاظ على الأثاث وكافة المواد الموجودة داخل الموقع :الوصف الوظيفي المؤهلات المطلوبة للشاغر كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://forms.gle/yhAcUw15PCRrrSyv6 الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة عصراً من يوم الاحد 10/05/ 2026 .ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم
دعوة لتقديم الطلبات – ٢٠٢٦ جائزة كارول بيلامي للقيادة (CBLA)
دعوة لتقديم الطلبات – ٢٠٢٦جائزة كارول بيلامي للقيادة (CBLA) تُعلن مؤسسة “سلام للأمل”، وهي مؤسسة رائدة في مجال دعم المجتمعات وتعزيز قدرتها على الصمود، عن فتح باب التقديم لجائزة كارول بيلامي للقيادة (CBLA) في الحسكة وحلب.وتتولى مؤسسة “سلام للأمل”، بصفتها المؤسسة المختارة لحمل الشعلة والمسؤولة عن إدارة عملية منح الجائزة في الحسكة وحلب، تنفيذ هذه الدعوة.وتُكرّم الجائزة القيادات النسائية والمبادرات التي تقودها النساء، وتدعمها، والتي تعمل على بناء مجتمعات أكثر مرونة وشمولية وسلامًا، لا سيما في المناطق المتضررة من النزاعات والعنف. من يمكنه التقديم؟نرحّب بالطلبات المقدمة من:• القيادات النسائية الفردية• المنظمات التي تقودها نساء• المنظمات التي يقودها الشبابيجب أن يكون المتقدمون مقيمين في الحسكة وحلب. مجالات تركيز الجائزة (الركائز) :يجب على المتقدمين التقديم ضمن إحدى الركائز التالية:1- الركيزة : دعم المنظمات المحلية الصغيرة والقاعدية التي تقودها النساء2- الركيزة : تعزيز قيادة النساء ودعم تقدمهن إلى مناصب قيادية3- الركيزة : دعم النساء من المجتمعات الهشة لتمكينهن من إنشاء أو إدارة مبادراتيجب أن تُظهر جميع الطلبات بشكل واضح ارتباطها بمنع التطرف العنيف و/أو إعادة التأهيل وإعادة الإدماج. متطلبات التقديم:يجب على المتقدمين تعبئة نموذج الطلب وتقديم ما يلي: ماذا تقدم الجائزة؟سيحصل المتقدمون الذين يتم اختيارهم على:• تقدير على المستويين الوطني والدولي• فرص لتوسيع نطاق أعمالهم وتعزيز أثرها• دعم مالي يصل إلى 2,000 دولار أمريكي لتنفيذ المبادرة المقترحة كيفية التقديم https://forms.gle/SydmFQjdSsEZF7Kw5 :نموذج الطلبالموعد النهائي: 09-05-2026ملاحظة هامة:• يُسمح بتقديم طلب واحد فقط لكل متقدم• لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة ملاحظة هامة“جائزة كارول بيلامي للقيادة (CBLA) هي مبادرة من الصندوق العالمي لمشاركة المجتمع والصمود (GCERF). يتم تمويل الجائزة حاليًا من قبل كارول بيلامي وجمهورية ألمانيا الاتحادية. تكرّم هذه الجائزة وتدعم القيادة النسائية التي تسهم في بناء مجتمعات أكثر صمودًا وشمولًا وسلامًا في السياقات المتأثرة بالتطرف العنيف والإرهاب.” السلامة والسرية• سيتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة• يجب على المتقدمين إعطاء الأولوية لسلامتهم للتواصل:مؤسسة سلام للأملايميل : info@salam-sy.org Bangewaziya Serlêdanan – 2026Xelata Carol Bellamy (CBLA) ya RêveberiyêSaziya Salam ji bo hêviyê, rêxistineke pêşeng di piştgiriya civakan û xurtkirina berxwedana wan de, vebûna serlêdanan radigihîne ji bo xelata Carol Bellamy (CBLA) ya Rêveberiyê, înîsiyatîfek ji Sandoqa Cîhanî bo beşdariya civakî û xweragerî (GCERF) ye, niha ji bo pêşkêşkirina daxwazan li Heseke û Helebê vekirî ye. Ev banga ji hêla Saziya Salam ji bo hêviyê pêk tê,ji ber ku Saziya Selam rêxistina hatiye hilbijartin bi rakirina meşaleyê û berpirsiyara rêveberiya piroseya xelatê li Hesekê û Helebê ye. Xelat ji bo piştgiriya rêveberên jin û însiyatîfên bi pêşengiya jinan ên ku hewil didin bo avakirina civakên berxwedêr û pir alî û aştî, bi taybetî yên ku rûbiriwê rewşên pevçûn û tundûtûjiyê bûne, nas dike û piştgirî dike. Kî dikare serlêdan bike?em pêşwazî bi van daxwaz û serlêdanan dikin yên hatine pêşkêş kirin ji Aliyê :Rêberên jin ên xweser û tek kesîRêxistinên bi pêşengiya jinanRêxistinên bi pêşengiya ciwananSerlêder divê niştecihên Heseke û Helebê bin.Qadên balkişandinê yên Xelatê (Stûn) Serlêder divê di nav van stûnên jêrîn de daxwaza pêşkêş bikin:Stûna 1: Piştgiriya rêxistinên herêmî yên piçûk, bingehîn û ji hêla jinan ve têne rêvebirinStûna 2: Pêşvebirina serokatiya jinan û piştgiriya pêşkeftina wan bo erk û pozîsyonên serokatiyêStûna 3: Piştgiriya jinên ji civakên xeternak û Lawaz da ku ew bikaribin înîsiyatîfan biafirînin an birêve bibinDivê hemî serlêdan bi zelalî girîngiya xwe ji bo pêşîgirtina li ekstremîzma tundûtûj û/an rehabîlîtasyon û ji nû ve entegrekirinê nîşan bidin. Pêdiviyên SerlêdanêSerlêder divê forma serlêdanê tije bikin û pêşkêş bikin: Xelat çi pêşkêş dike?Serlêderên hatine hilbijartin dê çi werbigirin:Nasîna neteweyî û navneteweyîDerfetên ji bo mezinkirina karê xwe û zêdekirina bandora wêPiştgiriya darayî ya heta 2,000 dolarê Amerîkî ji bo pêkanîna înîsiyatîfa wan a pêşniyarkirîÇawa Serlêdan BikinForma Serlêdanê: https://forms.gle/SydmFQjdSsEZF7Kw5Dema Dawî: 09 – 05 – 2026Nîşeya Girîng: Nîşeya Girîng: “Xelata Rêbertiyê ya Carol Bellamy (CBLA) înîsiyatîfek Fona Têkilî û Berxwedana Civaka Cîhanî (GCERF) ye. Xelat niha ji hêla Carol Bellamy û Komara Federal a Almanya ve tê dan. Ev xelat jinên pêşeng ên ku di warê avakirina civakên berxwedêrtir, berfirehtir û aştiyane de di rewşên ku rastî tundûtûjiyê bûne û terorîzmê bandor bûne de beşdar dibin, nas dike û piştgirî dike.” Ewlehî û Nehênî Têkilî:Saziya Salam ji bo hêviyêEmail: info@salam-sy.org Alîkarî #Piştgirî #Karsazî #Civak #Rêxistina_Nehikûmetî #Jin #Desthilatdana_Jinan #Keç Call for Applications – 2026Carol Bellamy Leadership Award (CBLA) The Carol Bellamy Leadership Award (CBLA), an initiative of the Global Community Engagement and Resilience Fund (GCERF), is now open for applications in Al-Hasakah and Aleppo .This call is implemented by Salam for Hope Foundation, the selected Torchbearer organisation responsible for managing the award process in Al-Hasakah and Aleppo .The award recognises and supports women leaders and women-led initiatives working to build more resilient, inclusive, and peaceful communities, particularly in contexts affected by conflict and violence. Who can apply?We welcome applications from: Award focus areas (Pillars)Applicants must apply under one of the following pillars:Pillar 1: Support small women-led local and grassroots organisationsPillar 2: Strengthen women’s leadership and support their advancement into leadership rolesPillar 3: Support women from vulnerable communities to establish or run initiativesAll applications must clearly demonstrate a link to the prevention of violent extremism and/or rehabilitation and reintegration. Application requirementsApplicants must complete the application form and provide: What does the award offer?Selected applicants will receive: How to applyApplication form: https://forms.gle/SydmFQjdSsEZF7Kw5Deadline: 09 – 05 – 2026Important: Safety and confidentiality ContactSalam for Hope FoundationEmail: info@salam-sy.org grant #funding #support #business #community #ngo #help #women #Empowering_women #girl #CBLA #GCERF #Salam_for_Hope
إعلان شاغر
نبذة عن المؤسسة : مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور-حلب – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل ميسر الحماية (Facilitator –Protection): يقوم/تقوم ميسّر/ة الحماية بتخطيط وتنفيذ جلسات وأنشطة تفاعلية جماعية وآمنة تستهدف الأطفال (ذكور وإناث) والأمهات/مقدّمي الرعاية، بهدف رفع الوعي بقضايا حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساهمة في تعزيز التماسك الاجتماعي من خلال الأنشطةوالمبادرات المجتمعية.تعمل الميسّرة على خلق بيئة داعمة وآمنة وصديقة للطفل تشجع المشاركة الفعّالة واحترام الذات، مع مراقبة سلوك واحتياجات المستفيدين خلال النشاط، وضمان الإحالة الآمنة لفريق إدارة الحالة عند الحاجة.كما تلتزم بتوثيق الأنشطة وفقاً لإجراءات الحماية المعتمدة، والحفاظ على السرية، بما يدعم تحقيق أهداف المشروع وتحسين جودة حياة المستفيدين داخل المخيم. الوصف الوظيفي : مؤهلات ومهارات وقدرات متطلبات العمل: • شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج. • خبرة من سنة إلى سنتين في العمل الإنساني، ويفضّل في مجال الحماية. • يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب. • مهارات اتصال جيدة، بما في ذلك القدرة على كسب ثقة المستفيدين وبناء علاقات إيجابية مع المجتمعات. • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والعمل في بيئة متعددة الثقافات. • مهارات جيدة في التيسير والتعامل مع المجموعات، والعمل ضمن فريق وبشكل مستقل. • القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة (مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي وقضايا حماية الطفل) باحترام وتعاطف. • القدرة على الحفاظ دائماً على السرية والخصوصية والالتزام بمبادئ الحماية. • الالتزام بسياسات مؤسسة سلام للأمل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني ونهج “عدم إحداث الضرر” (Do No Harm). كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://forms.gle/k8BSqK5sMtAXnxX17 أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الساعة الرابعة عصراً من يوم الجمعة 10/04/2026. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . مؤسسة سلام للامل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
إعلان شاغر
نبذة عن المؤسسة : مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور-حلب – دمشق نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة العمل : تقوم مسؤولة المشروع بالإشراف على التخطيط والتنفيذ والمتابعة اليومية لأنشطة المشروع في مخيم أق برهان، بما يشمل تشغيل المركز المجتمعي، وتقديم جلسات التوعية حول حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، إضافة إلى متابعة أنشطة التدريب المهني والمهارات الحياتية والمالية والريادية المنفذة من قبل مدربين خارجيين، وتنفيذ المبادرات المجتمعية.كما تتولى الإشراف على الفريق الميداني، وضمان جودة تنفيذ الأنشطة، والتنسيق مع الشركاء والجهات الفاعلة داخل المخيم، ومتابعة خطط العمل والتقارير، بما يضمن تحقيق أهداف المشروع في بيئة إنسانية حساسة. الوصف الوظيفي : المؤهلات المطلوبة للشاغر : شهادة جامعية في مجال (إدارة المشاريع، علم الاجتماع، علم النفس، التربية، الحقوق أو مجال ذو صلة). • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الإنساني، ويفضّل في مجال الحماية أو إدارة المشاريع. • خبرة في الإشراف على الفرق الميدانية ومتابعة تنفيذ الأنشطة. • مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. • مهارات قوية في التنسيق وبناء العلاقات مع المجتمع والشركاء. • مهارات جيدة في كتابة التقارير ومتابعة المؤشرات. • يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب. • مهارات تواصل فعّالة والقدرة على التعامل مع المجتمعات المختلفة. • القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات. • الالتزام بالسرية ومبادئ الحماية والعمل الإنساني. • ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومدونة قواعد السلوك ونهج “عدم إحداث الضرر” (Do No Harm). كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://forms.gle/UDqktdfrj5k1UaZ9A أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الساعة الرابعة عصراً من يوم الجمعة 10/04/2026. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . مؤسسة سلام للامل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .
Emergency Response – NFI & Dignity Kits Distribution
Amid the continued waves of displacement and harsh living conditions, Salam for Hope Foundation implemented an urgent humanitarian intervention to support displaced families in shelter centers across Hasakah Governorate, specifically in the cities of Qamishli and Amuda, aiming to alleviate their suffering and preserve their human dignity.Qamishli – Ali Ibn Abi Talib School Shelter Center▪️ Distribution of kits addressing the essential needs of women and girls.Amuda – Saleh Younis School Shelter Center▪️ Distribution of Hygiene Kits▪️ Blankets▪️ MattressesThis response reflects Salam for Hope Foundation’s commitment to rapid humanitarian action and to supporting affected families amid the severe conditions they continue to face.Salam for Hope Foundation
Urgent Call to Protect Civilians, Halt Military Operations, and Adopt Political Solutions
The undersigned organizations are closely monitoring, with deep concern, the humanitarian and security situation in northeastern Syria following the signing of the agreement reached between the Syrian Transitional Government and the Syrian Democratic Forces on 21st January. The agreement aims to establish a ceasefire and to take steps toward integration within the Syrian state. As the four-day period stipulated in the agreement approaches its end, and at a moment marked by fear, widespread displacement, and renewed violence, the transition from armed confrontation to pathways centered on the protection of civilians, the safeguarding of the rights and dignity of the Syrian people, dialogue, and political solutions is of critical importance and must be preserved and strengthened. In recent days, there has been a dangerous escalation of violence in the city of Aleppo and in several areas of northern and eastern Syria, accompanied by large-scale displacement and a significant deterioration of humanitarian conditions. During this period, serious violations of international law have been reported by both parties to the conflict against the Syrian people, in many cases amounting to collective punishment for the purposes of political pressure. The undersigned organizations call for an independent and impartial investigation into all alleged violations committed by all parties to the conflict, within the mandate of the Commission of Inquiry (CoI), and for the prosecution of all individuals found to be responsible for these violations. As a result of this escalation and increasing violence, widespread displacement has been reported in northeastern Syria, affecting more than 134,000 people over a short period of time, according to the United Nations. The displaced have arrived in the cities of Qamishli, Amuda, al-Malikiyah/Derik, and Kobani. Many displaced persons face severe shortages of shelter, food, and humanitarian assistance, amid harsh weather conditions that further exacerbate their vulnerability. Given the critical humanitarian situation and the military encirclement of several areas, including Kobani, the undersigned organizations demand that the Syrian Transitional Government ensure the adoption of all necessary measures to restore essential services (electricity, water, food, internet, and medicines) to residents of the affected areas, open safe humanitarian corridors, and facilitate the work of humanitarian organizations to mitigate the impact of displacement on the population. This escalation has generated deep fears among residents, particularly in Kobani and al-Hasakah, regarding the entry of the Syrian Transitional Government; fears that cannot be separated from the cumulative impact of past violations and their enduring legacy on local communities, and the profound lack of trust they have produced. This reality underscores the central importance of trust-building and the serious consequences of its absence. Trust cannot be imposed or extracted by force; rather, it must be earned through concrete steps, including the protection of civilians, the regulation of the conduct of armed actors, ensuring accountability for violations, restoring rights (including property, land, and housing rights) and engaging in genuine and effective dialogue with all Syrians. Accordingly, the undersigned organizations call on both the Syrian Transitional Government and the Syrian Democratic Forces to fulfill their legal obligations to protect civilians and prevent any harm to them, and to take effective and tangible measures to prevent any act or rhetoric that could incite violence, inflame societal tensions, or deepen divisions among Syrians, given the direct threat this poses to civil peace and the serious legal responsibilities it may entail. In light of incidents of communal violence that occurred in 2025, both the Syrian Transitional Government and the Syrian Democratic Forces bear heightened obligations to ensure effective protection for all at-risk communities and to take proactive and concrete measures to prevent any form of collective violence or harm against Syrians and to guarantee non-recurrence of violations. In this context, the undersigned organizations affirm that any approach to Kurdish national rights, including those referenced in Presidential Decree No. 13, must begin first and foremost with serious and open dialogue with the Kurdish communities themselves, and must evolve in line with their collective visions and aspirations. We further stress that any recognition of rights is incomplete unless it is translated into legal guarantees and constitutional protections that are safeguarded from manipulation and provide effective protection on the ground, including the adoption of explicit measures to prevent any form of collective punishment against Kurdish communities or any other component. We further emphasize the urgent need to confront hate speech and incitement and to ensure accountability for it. Incendiary rhetoric, dehumanizing narratives, and misinformation fuel fear, legitimize violence, and place civilians at risk. They also undermine efforts to rebuild trust between communities and perpetuate cycles of grievance and revenge. All parties, including media outlets, must act responsibly and refrain from using language that promotes hatred, justifies violations against any societal group, or spreads rumors. We also stress the necessity of ensuring unconditional access for documentation groups and international and independent media to guarantee transparent documentation and coverage. The undersigned organizations also emphasize the need to approach security developments from the perspective of the rights of victims of arbitrary detention and enforced disappearance, and to uphold the duty to protect files, documents, detention facilities, and prisons. We further call on the Syrian Transitional Government to act transparently and to share information regarding the files of detained ISIS members accused of crimes, the files of the organization’s missing persons and victims, and the files of detainees and missing persons in the prisons of the Transitional Government, and the prisons of the Syrian Democratic Forces, including those recently detained. We affirm that both the Syrian Transitional Government and the Syrian Democratic Forces bear joint responsibility for the Syria that is being built today. No one is beyond accountability, and no political or military objective can justify violations of human rights. All parties bear responsibility not only for ending the violence, but also for ensuring that new grievances are not created that could harm the future of the Syrian people. The interests, safety, and dignity of Syrians must take precedence over considerations of power, control, or influence. This agreement should represent a genuine turning point, replacing the use
