إعلان شاغر –  Child Protection Case worker عامل حالة حماية الطفل

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي  Child Protection Case worker عامل حالة حماية الطفل

 

القطاع: Protection (Child Protection) الحماية (حماية الطفل)
نسبة الدوام دوام كامل
عدد ساعات العمل Working hours are from Sunday to Thursday, depending on coverage from partners

الدوام من الأحد إلى الخميس ساعات العمل حسب التغطية من الشركاء

المسؤول المباشر Team Leader (CP Case management)
مدة العقد  Months 5
موقع العمل مخيم واشو كاني- مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب 2
شروط خاصة الجنس: ذكر
رمز الشاغر SICSW008

 

 

نبذة عن المنظمة :

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل عامل حالة حماية الطفل:

 

سيقوم   ﻋﺎﻣﻞ/ة ﺣﺎﻟﺔ ﺣﻤﺎﯾﺔ اﻟﻄﻔﻞ ﺑﺈﺟﺮاء ﺟﻤﯿﻊ ﺧﻄﻮات ﻋﻤﻠﯿﺔ إدارة اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻟﻌﺪد ﻣﻌﯿﻦ ﻣﻦ اﻷطﻔﺎل اﻷﻓﺮاد اﻟﻤﻌﺮﺿﯿﻦ ﻟﺴﻮء اﻟﻤﻌﺎﻣﻠﺔ واﻻﺳﺘﻐﻼل  واﻻھﻤﺎل واﻟﻌﻨﻒ، وﻋﺎﺋﻼﺗﮭﻢ ﻓﻲ ھﺬه اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ.

 

الوصف الوظيفي:

 

 

  • توفير خدمة إدارة حالة الطفل في المخيم من خلال تطبيق خطوات إدارة الحالة السبع بدءاُ من التحديد والتسجيل والتقييم والتخطيط والمتابعة والإحالة إذا لزم الأمر، ثم إغلاق الحالة بعد تلبية احتياجات حماية الطفل.
  • ضمان التوثيق الصحيح وتجميع نماذج الإجراءات الإدارية وفقاً لجميع خطوات إدارة الحالة والأدوات ذات الصلة وإجراءات إدارة المعلومات، والاحتفاظ بجميع البيانات التي تم تحميلها وتحديثها على (+CPIMS).
  • توفير الدعم المستمر للأسر وأنظمة التبني والرعاية البديلة (حيثما كان ذلك متاحاً).
  • المشاركة ودعم تحديد الأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر الأذى من خلال التدخلات الأبوية والأنشطة الترفيهية وأنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
  • عقد جلسات مهارات الأبوة والأمومة لأولياء أمور المراهقين في المنطقة ذات الصلة.
  • الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات الحالات والتدخلات باستخدام أدوات منظمة السلام.
  • التأكد من اتباع بروتوكول حماية بيانات إدارة الحالة لملفات الحالة والمعلومات الشخصية التي تحدد الحالة.
  • توفير مدخلات للنشاط الأسبوعي وخطة الحركة للمشرف.
  • تقديم تقارير شهرية للمشرف تلخص وتسجيل الأنشطة بدقة. وكذلك رفع التحديات والتوصيات.
  • مراقبة/تقييم حالة السلامة والأمن بشكل متسق واستباقي أثناء التواجد في الميدان، والإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى إدارة منظمة السلام، والاتصال مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى كما هو مطلوب/تعزيز البيئة الأمنة لبرامج منظمة السلام.
  • المشاركة بفعالية في جميع فرص بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية، والتدريب على الوظيفة وجلسات الأقران.
  • واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر لتمكين وتطوير برامج منظمة السلام.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات حماية الطفل.
  • يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب.
  • الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • لديه مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
  • الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • يمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات.
  • الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://forms.gle/DHuKgnKBUrNuBbtz5

 

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات: يوم الاربعاء، 2 أبريل 2025

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

إعلان شاغر – Case worker عامل حالة  

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي Case worker عامل حالة
القسم: Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law)
نسبة الدوام دوام كامل
عدد ساعات العمل Working hours are from Sunday to Thursday, depending on coverage from partners

الدوام من الأحد إلى الخميس ساعات العمل حسب التغطية من الشركاء

المسؤول المباشر Team Leader (PRoL Case management)
مدة العقد  Months 5
موقع العمل مخيم واشو كاني
العدد المطلوب للمنصب 1
شروط خاصة الجنس: ذكر
رمز الشاغر CSWP009

 

 

نبذة عن المنظمة :

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل عامل Case worker  :

 

سيعمل العاملون في حالات الحماية على توفير خدمات إدارة الحالات للأفراد الذين يحتاجون إلى الدعم في الوصول إلى الخدمات المشروعة، بالإضافة إلى تقديم الدعم النفسي-الاجتماعي المباشر لأولئك المستبعدين اجتماعياً أو الذين يفتقرون إلى الاستقلالية.

 

الوصف الوظيفي:

 

 

  • تقديم الدعم العاطفي والنفسي-الاجتماعي المباشر للأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة (PWSN) (كبار السن، الأشخاص ذوي الإعاقة البدنية أو الذهنية، الأشخاص الذين لديهم أمراض مزمنة أو نفسية) من خلال خدمات إدارة الحالات الفردية، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، ووضع خطة عمل للحالة، وتحديد/تسهيل الوصول إلى الخدمات ذات الصلة.
  •  تقديم جلسات الدعم النفسي والاجتماعي والمهارات الحياتية للرجال والفتيان وفقا لمعايير البرنامج.
  •  توفير جلسات الدعم النفسي والاجتماعي لمقدمي الرعاية.
  • التعاون مع قطاعات منظمة السلام الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان استجابة منسقة وتعاونية لتوفير الخدمات والمساعدة لأولئك الذين يستفيدون من إدارة الحالات.
  • تقديم معلومات للأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة حول الخدمات المتاحة متعددة القطاعات ووسائل الوصول.
  • إجراء تقييمات شاملة.
  • المشاركة في التدريبات الفنية التي تقدمها منظمة السلام وجلسات دعم المهارات الفنية المستمرة حول الحماية ومهارات الاستشارة والصدمات وإدارة الحالات.
  •  حضور اجتماعات مراجعة الحالة الأسبوعية مع مسؤول إدارة الحالة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة.
  • الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات العميل وتدخلاته باستخدام أدوات منظمة السلام.
  • المساهمة في خطط وتقارير العمل النفسي-الاجتماعي الأسبوعية.
  • التطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الأخرى ومجموعات المجتمع المدني والسلطات ووكالات الأمم المتحدة.
  • تطوير وتحديث نظام رسم خرائط الخدمة باستمرار بالتفصيل للخدمات المتاحة والمساعدة في مناطق عملنا.
  •  التأكد من أن قطاعات منظمة السلام الأخرى تقوم بكفاءة وسرية بإحالة الحالات إلى الفريق بناء على معايير مختارة.
  •  واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
  • واجبات أخرى ذات صلة يحددها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • من سنة إلى سنتين من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً لإدارة الحالات.
  • يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
  • مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
  • لقدرة على مناقشة القضايا الحساسة باحترام وتعاطف.
  • القدرة على الحفاظ دائماً على السرية والاحترام..
  • الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://forms.gle/zgC2PyUdfHb47aTZ7

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات: يوم الاربعاء، 2 أبريل 2025

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

Zمنظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

إعلان شاغر – قائدة فريق إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي  قائدة فريق إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي   Team Leader (GBV Case management)
القطاع:                                 Integrated Protection (WPE)   الحماية المتكاملة (حماية المرأة وتمكينها)                                               
نسبة الدوام دوام كامل
عدد ساعات العمل Working hours are from Sunday to Thursday, depending on coverage from partners

الدوام من الأحد إلى الخميس ساعات العمل حسب التغطية من الشركاء

المسؤول المباشر      Protection Officerمسؤولة الحماية
مدة العقد  Months 5
موقع العمل مخيمات: سري كانيه – واشو كاني – العريشة
العدد المطلوب للمنصب 1
شروط خاصة الجنس: أنثى
رمز الشاغر GBM0010

 

 

نبذة عن المنظمة:

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Team Leader (GBV Case management)

 

ستشرف قائدة فريق إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي على عاملات حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV Case Worker) والدعم النفسي-الاجتماعي (PSS) والتواصل والمشاركة المجتمعية. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل مسؤولة الحماية.

 

الوصف الوظيفي:

 

الجودة التقنية:

 

  • التأكد من أن إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي تتمحور حول المرأة والفتيات والناجين، مع متابعة إجراءات العمل القياسية والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، والإبلاغ عن أي مخاوف لمسؤولة أو منسق الحماية في الوقت المناسب.
  • التشاور مع مسؤولة الحماية بشأن جميع المواد والمعلومات والموارد والأدوات التي سيتم استخدامها في إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما يتماشى مع مناهج حماية المرأة وتمكينها، والنساء، والفتيات، والناجين.
  • ضمان حصول جميع عاملات حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي على التدريب الأساسي على حماية المرأة وتمكينها والعنف القائم على النوع الاجتماعي والتوجيه المستمر للنجاح في أدوارهم ودعمهم للتطوير.

 

الإشراف على إدارة الحالة (GBV Case Management):

  • ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة للحالات.
  • التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
  • دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
  • التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات.
  • عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
  • تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
  • الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
  • إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
  • إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
  • دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
  • قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
  • الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
  • تلقي الحالات المُحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
  • الضغط نيابة عن الأفراد والأسر للوصول إلى الخدمات ودعم الأفراد والأسر لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

واجبات ومسؤوليات أخرى:

  • إرسال تقرير أسبوعي إلى مسؤولة الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
  • الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي الاقسام الأخرى.
  • بالتنسيق مع CARM، يمكن إدارة الاقتراحات وتقديم تقرير إلى المجتمع ومشاركة التعليقات مع منظمة السلام.
  • المحافظة على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
  • التأكد من تدريب جميع الموظفين على قواعد السلوك والحماية والسياسات الأخرى الخاصة بمنظمة السلام.
  • أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
  • يحضر بانتظام اجتماعات التنسيق في المخيم.
  • تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق، وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.
  • واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز، أو المضايقة، أو الانتقام، أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
  • واجبات أخرى ذات صلة يحددها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

 

 

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • شهادة جامعية في الدراسات الاجتماعية، أو العلوم الإنسانية، أو الحقوق، أو أي درجة جامعية، على أن تكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع الحماية والدعم النفسي والاجتماعي من حماية المرأة وتمكينها، وإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي مع النساء والفتيات، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
  • تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب.
  • مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
  • الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • خبرة في كتابة التقارير.
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
  • مرنة وقادرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
  • الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
  • الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
  • إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
  • الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://forms.gle/TZwEueTXfJtiqMDs8

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات: يوم الاربعاء، 2 أبريل 2025

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

إعلان شاغر –  مساعد تقانة المعلومات IT. Assistant

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي  مساعد تقانة المعلومات IT. Assistant
القسم Operation/Logistic. Department
نسبة الدوام دوام جزئي
عدد ساعات العمل Working hours are from Sunday to Thursday, depending on coverage from partners

الدوام من الأحد إلى الخميس ساعات العمل حسب التغطية من الشركاء

المسؤول المباشر مسؤول اللوجستيك   Logistic Officer
مدة العقد  Months 6
موقع العمل المقر الرئيسي للمنظمة بالحسكة
العدد المطلوب للمنصب 1
شروط خاصة  
رمز الشاغر SITA007

 

 

نبذة عن المنظمة :

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل IT.Assistant:

 

يعمل مساعد تقانة المعلومات على تقييم ومراقبة متطلبات تكنولوجيا المعلومات في منظمة السلام، والتي تشمل البنية التحتية التقنية (الأجهزة وملحقاتها، التطبيقات، البرامج، وغيرها). كما يختص بوضع المواصفات الفنية والتقنية للأجهزة المطلوبة، ومتابعة البريد الإلكتروني، وإدارة موقع المنظمة الإلكتروني، لضمان استمرارية وكفاءة الأنظمة التقنية.

 

الوصف الوظيفي:

 

 

  • تركيب وتكوين أجهزة الكمبيوتر، البرمجيات، الأنظمة، الشبكات، الطابعات، والماسحات الضوئية.
  • إصلاح الأعطال واستبدال المعدات عند الحاجة.
  • متابعة صيانة الأجهزة الإلكترونية، بما في ذلك أجهزة الحاسوب المحمولة (اللابتوبات)، الطابعات، الماسحات الضوئية، وأجهزة العرض.
  • تنفيذ التحديثات الدورية للأجهزة الإلكترونية، سواء على مستوى العتاد أو البرامج.
  • تحديد المواصفات الفنية المطلوبة للأجهزة الجديدة في المنظمة، والتأكد من مطابقتها للمواصفات المحددة قبل الاستلام النهائي.
  • متابعة تحديثات البريد الإلكتروني الخاص بالمنظمة، وإنشاء حسابات للموظفين الجدد.
  • إدارة شبكة الإنترنت في المنظمة، وإجراء التحديثات اللازمة، مع تقسيم الحزم وفقًا لاحتياجات العمل، وضمان أمان الشبكة وحمايتها من الاختراقات والتهديدات الإلكترونية.
  • تطوير الموقع الإلكتروني لمنظمة السلام، وضمان تحديثه المستمر وتحسين أدائه وأمانه.
  • امتلاك خبرة في إدارة المواقع الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي، والتعامل مع المشكلات البنيوية والأمنية وضمان الحماية.
  • خبرة ومعرفة باللغات البرمجية المختلفة، بما في ذلك تطوير المواقع باستخدام WordPress.
  • خبرة في بيئة Windows، وتطبيقات Office 365، MS، Adobe Reader
  • ترقية الأجهزة والبرامج لضمان الحد الأدنى من المتطلبات وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.
  • تقديم الدعم الفني للموظفين، وحل المشكلات التقنية عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، والوسائط الإلكترونية الأخرى
  • اختبار التقنيات الجديدة وتقييمها.
  • استكشاف مشكلات النظام والشبكة، وتشخيص أعطال الأجهزة أو البرامج والعمل على حلها.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

  • أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر أو هندسة الاتصالات أو هندسة نظم المعلومات أو المجالات ذات الصلة على أن يكون /تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال العمل الإنساني وخبرة خاصة في مجال الالكترونيات وعلوم الكمبيوتر.
  • يجيد /تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر بشكل ممتاز.
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
  • مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
  • الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://forms.gle/i8eNP7y3YzkLGttx6

 

 

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات: يوم الخميس، 3 أبريل 2025

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .