2024

أكيتو: صدى حضارات عريقة ينبض في ربيع جديد

admin / 2024-04-01

يحمل عيد رأس السنة في التقويم السرياني الأشوري البابلي (أكيتو) الكثير من السحر والأصالة، فهو ليس مجرد احتفال عابر، بل هو احتفال بالتراث والعادات العميقة للشعوب السريانية والأشورية والبابلية. يُحتفى بهذه المناسبة الرائعة في الأول من نيسان/أبريل من كل عام، حيث ترتسم بداية سنة جديدة مليئة بالأمل والفرح. تمتاز الاحتفالات بعيد رأس السنة السرياني الأشوري البابلي بطابع متعدد الأوجه يمزج بين العبادة الدينية والتراث الثقافي والتلاحم الاجتماعي. فتعيش الطقوس والتقاليد التي امتدت لقرون طويلة خلال هذا اليوم، مكونةً جزءاً لا يتجزأ من الهوية الثقافية لتلك الشعوب العريقة. تبدأ الاحتفالات قبل حلول عيد رأس السنة بالتحضيرات الجميلة، حيث تُزين المنازل بالورود والأضواء، وتتوشح بأجواء البهجة والتفاؤل. وتتواجد المائدة المباركة بأشهى الأطباق التقليدية التي تعكس ثقافة الشعوب وتاريخها. وفي يوم العيد، يتوجه الناس إلى دور العبادة لأداء الصلوات والشعائر الدينية، حيث يعبّرون عن شكرهم لله على نعمة السنة الماضية ويستقبلون العام الجديد بالدعاء والتضرع. وتعم الأجواء الدينية بالأناشيد والتراتيل التي ترفع روح الفرح. وبعد انتهاء الطقوس الدينية، يتبادل الأهل والأصدقاء والأحبّة التهاني والتبريكات، مرتدين ثوب الفرح والسعادة بمناسبة العام الجديد. وتمتد الاحتفالات على مدى عدة أيام، حيث يُنظم مختلف الفعاليات الثقافية والاجتماعية التي تعزز الروح الاجتماعية وتحافظ على التراث الثقافي لتلك الشعوب. بهذه الطريقة، يعكس عيد رأس السنة السرياني الأشوري البابلي الفخر والترابط الاجتماعي لتلك الشعوب المميزة، ويُسهم في تعزيز الانتماء والوحدة بينهم، وسط تحديات العصور الحديثة. إنه ليس مجرد احتفال، بل هو مظهر جميل لاستمرارية التراث والترابط الاجتماعي. في ختام الأمر، يبقى عيد رأس السنة السرياني الأشوري البابلي فرصة ذهبية للتواصل مع التاريخ والتراث، ولتجديد العهد بالتمسّك بالأصالة والتفاعل مع الحاضر بكل فخر وبهجة. ******* Akito: Echo of Ancient Civilizations Resonating in a New Spring The celebration of the Assyrian Babylonian Syriac New Year, Akito, carries a lot of charm and authenticity. It is not just a fleeting celebration; it is a celebration of the deep heritage and traditions of the Assyrian, Babylonian, and Syriac peoples. This wonderful occasion is celebrated on the 1st of April every year, marking the beginning of a new year filled with hope and joy The festivities of the Assyrian Babylonian Syriac New Year are characterized by a multifaceted nature that blends religious worship, cultural heritage, and social cohesion. The rituals and traditions that have endured for centuries come to life on this day, forming an integral part of the cultural identity of these ancient peoples The celebrations begin with beautiful preparations before the New Year, where homes are adorned with flowers and lights, enveloped in an atmosphere of joy and optimism. The festive table is set with delicious traditional dishes that reflect the culture and history of the people On the day of the festival, people flock to places of worship to perform prayers and religious ceremonies, expressing gratitude to God for the blessings of the past year and welcoming the new year with prayers and supplication. The religious atmosphere is filled with hymns and chants that uplift the spirit of joy After the religious rituals, families, friends, and loved ones exchange greetings and congratulations, dressed in the garments of happiness and joy for the new year. The celebrations extend over several days, with various cultural and social events that enhance social cohesion and preserve the cultural heritage of these communities In this way, the Assyrian Babylonian Syriac New Year reflects the pride and social cohesion of these distinct peoples, contributing to the promotion of belonging and unity among them in the face of the challenges of the modern age. It is not just a celebration; it is a beautiful manifestation of the continuity of heritage and social cohesion In conclusion, the Assyrian Babylonian Syriac New Year, Akito, remains a golden opportunity to connect with history and heritage, to renew the commitment to embrace authenticity, and to interact with the present with pride and joy

شواغر العمل

إعلان شاغر – MEAL Officer – مسؤول/ة المراقبة والتقييم

admin / 2024-03-24

إعلان شاغر المنصب الوظيفي MEAL Officer مسؤول/ة المراقبة والتقييم القسم Support Department/Program /Social Cohesion Program نسبة الدوام 100 % عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر MEAL Coordinator منسق المراقبة والتقييم مدة العقد 6 months موقع العمل الرقة العدد المطلوب للمنصب 1 رمز الشاغر MOMR 009 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الصحة – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة مسؤول المراقبة والتقييم : ترغب منظمة السلام بتعيين مسؤول/ة المراقبة والتقييم بالرقة لمتابعة وتطوير خطط المراقبة والتقييم والعمل على إعداد التقارير وارسالها لمنسق المراقبة والتقييم . الوصف الوظيفي : تطوير خطط MEAL للبرامج والمقترحات. تطوير نظام للإبلاغ عن بيانات البرنامج والتحقق من صحتها (Excel ، Access ، إلخ.) العمل عن كثب مع فرق البرنامج ، لضمان فعالية الرصد والتقييم والإبلاغ عن أنشطة البرنامج والنتائج. إعداد التقارير ، وتحديدًا تتبع المواعيد النهائية ، وضمان الالتزام بصيغ ومتطلبات المراقبة ، وكتابة التقارير الدورية ، وتحريرها ، وتقديمها لمنسق MEAL . إعداد تقارير التقدم مقابل المؤشرات وتقديم التقارير إلى الفريق وفقًا لخطة المراقبة. تطوير خطة تقييم جودة البيانات. إعداد وتنظيم المستندات الداعمة مثل أوراق الحضور والموافقات وتقييمات التدريب واستطلاعات الرضا والصور ومقاطع الفيديو. المشاركة بنشاط في أي تقييم إضافي لأنشطة MEAL بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المسوحات الأساسية ، ومسوحات منتصف المدة ، والمسوحات النهائية ، والتقييمات. ضمان الالتزام بالمعايير الدنيا لإدارة البرنامج في تنفيذ واجباته ، وتقديم المشورة والدعم للموظفين الآخرين في نفس الوقت المطلوب. المساءلة أمام المستفيدين من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق سلام جميع الجهود نحو المساءلة ، وتحديداً تجاه المستفيدين لدينا والمعايير الدولية التي توجه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية ، مع إشراك المجتمعات المستفيدة بشكل فعال كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية. تقديم الدعم للعاملين في المشروع واعطاء المقترحات. التنسيق مع جميع اصحاب المصلحة ذوي الصلة لتسهيل تنفيذ انشطة المشروع. اداء اي مهام اخرى يطلبها المدير المباشر فيما يخص العمل داخل المشروع . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون المرشح /ة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج . خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني . يجيد اللغة الانجليزية بشكل ممتاز . يجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر. خبرة ومهارة في كتابة التقارير . القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة . أن يمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل . ضمان الامتثال لسياسات منظمة السلام وقواعد السلوك الخاصة بها كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIIoB_HMpXpNPJQma_1SnSmtMmub_p79PNe8zWLKWnpC0Hhw/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاحد 31/03/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

شواغر العمل

إعلان شاغر – Project Officer – مسؤول المشروع

admin / 2024-03-24

إعلان شاغر المنصب الوظيفي Project Officer مسؤول المشروع القسم Program /Social Cohesion Program نسبة الدوام 100 % عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Project Coordinator منسق المشروع مدة العقد 6 months موقع العمل الرقة العدد المطلوب للمنصب 1 شروط خاصة مطلوب إنثى حصراً رمز الشاغر POMR008 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الصحة – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة مسؤول المشروع : ترغب منظمة السلام بتعيين مسؤولة المشروع في مدينة الرقة حيث سوف تتولى الاشراف على تنفيذ الخطة وكافة الانشطة ومتابعة الفريق من حيث المهام والمسؤوليات ويكون صلة الوصل بين الفريق ومنسق المشروع . الوصف الوظيفي : تنفيذ الخطة بعد شرحها للفريق. مشاركة ملفات وتوثيقات وصور المشروع وتقدمه شهريا مع منسق المشروع . الاشراف على مساعد المشروع والميسرين بشكل مباشر. توزيع المهام لكل الموظفين. التأكد من تنفيذ الجلسات والورشات وفق الخطة الزمنية المتفق عليها مع منسقي المشروع والبرنامج . تعتبر مسؤولة المشروع المسؤولة المباشرة بعد مساعد المشروع على الميسرين . وضع الخطة العامة بالتنسيق مع منسقي المشروع و البرامج في المنظمة. ارشفة المعلومات حول الفئة المستهدفة ضمن قاعدة البيانات الخاصة بالمشروع الشهرية والنهائية. طلب الاحتياجات الى اللوجستي بما يتوافق مع خطة المشتريات وتجهيز طلبات الشراء بما يناسب احتياجاته وبنود الميزانية العامة للمشروع والتنسيق مع حامل الميزانية بشكل دائم. المساعدة في تنظيم الجلسات والورشات والبرامج التدريبية. القيام بالعمل المطلوب منها بالدقة والسرعة المطلوبة والعمل مع زملائها ضمن فريق واحد والمرونة في التعامل. التنسيق التام مع قسم MEAL من اجل جودة البيانات. التأكد من جداول الحضور اليومية للعاملين. اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين على شكل عينات على مدار المشروع. تمثيل المنظمة في اللقاءات الميدانية تقديم الدعم للعاملين في المشروع واعطاء المقترحات. عقد اجتماعات دورية مع الفريق للحصول على المقترحات والتغذية الراجعة حول المشروع. اعلام منسق المشروع والقسم الأمني بأي مخاطر او تهديدات. التنسيق مع جميع اصحاب المصلحة ذوي الصلة لتسهيل تنفيذ انشطة المشروع. فتح قنوات تواصل مع المنظمة الشريكة بالتنسيق مع منسقي المشروع والبرنامج . الابلاغ عن جميع المخالفات واي شيء يسيء الى سمعة المنظمة . تعريف كل الموظفين بالمشروع. تقيم اداء العاملين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية. الحفاظ على سرية البيانات. اداء اي مهام اخرى يطلبها منسق البرامج فيما يخص العمل داخل المشروع . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن تكون المرشحة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول من هي دون السن المذكور. شهادة جامعية على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج . خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني . تجيد اللغة الانجليزية بشكل ممتاز . تجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر. خبرة ومهارة في كتابة التقارير . القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة . أن تمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل . ضمان الامتثال لسياسات منظمة السلام وقواعد السلوك الخاصة بها . كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdA_vbNPC1spb9PLA14ntkFcKWq_j4qIvJqnZjyTfSkxWIgpw/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الأحد 31/03/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

الأخبار والنشاطات

تنمية مهارات وثقة الأطفال من خلال الأنشطة الترفيهية في مخيم الهول

admin / 2024-03-18

قدم فريقنا مجموعة متنوعة من الأنشطة الترفيهية التي تهدف إلى تعزيز تطور الأطفال وإشراكهم في تجارب ممتعة وتعليمية. بفضل هذه الأنشطة، يتعلم الأطفال مهارات جديدة ويكتشفون قدراتهم الكامنة. تشمل الأنشطة الحركية البدنية الألعاب الجماعية والألعاب الرياضية التي تعزز اللياقة البدنية والتنسيق الحركي للأطفال. نحرص أيضًا على تنظيم أنشطة تنمية المهارات العقلية مثل الألغاز والألعاب الذهنية التي تعزز التفكير الإبداعي وحل المشكلات. بالإضافة إلى ذلك، نقدم فرصًا للأطفال للاستكشاف الحسي والإبداع من خلال ورش الفنون والحرف اليدوية. يتعلم الأطفال إبداعهم الفني ويطورون مهاراتهم في التعبير عن أنفسهم من خلال الرسم والنحت والصناعة اليدوية. نحن نهتم بتعزيز الثقة بالنفس لدى الأطفال، ولذلك نقدم أنشطة تفعيلية وتحفيزية تشجعهم على تحقيق النجاح والتغلب على التحديات. نحن نؤمن بأن كل طفل يمتلك القدرة على التفوق والتأثير الإيجابي في المجتمع. انضموا إلينا في مخيم الهول وشاركوا أطفالكم في هذه الأنشطة الترفيهية المفيدة والممتعة لتعزيز مهاراتهم وثقتهم بأنفسهم. **************** “Enhancing Children’s Skills and Confidence through Recreational Activities at Al-Hol Camp” Our team provides a diverse range of games and competitions that help children develop their social and cooperative skills. These engaging and interesting activities contribute to fostering team spirit and enjoyment We also offer children the opportunity to play and learn the game of chess. Chess is a strategic game that enhances mental thinking and focus, and we have observed improvements in children’s analytical abilities and decision-making through playing chess Additionally, we have organized hands-on workshops for girls. These workshops promote fine motor skills and creativity among children, as well as boost their self-confidence. The girls have created wonderful jewelry and crafts using various materials These activities have a positive impact on children’s lives. At Salam Organization, we consider the protection of children as one of our priorities, and we work hard to provide a safe and secure environment for them Join us at Al-Hol Camp and involve your children in these beneficial and enjoyable recreational activities

الأخبار والنشاطات

“مشروع “كلنا سوا”: اللجان الشبابية وصنع التغيير الإيجابي في حي الدرعية”.

admin / 2024-02-28

تعكس مبادرات الشباب ضمن مشروع “كلنا سوا” في حي الدرعية، التزامًا قويًا بتعزيز السلام والمسؤولية المجتمعية. حيث تعاونت اللجان الشبابية في هذا الحي مع أعضاء المجتمع، بهدف تحقيق تغيير إيجابي وتعزيز التواصل بين السلطات المحلية وأصحاب المصلحة المختلفين، ومن خلال تنفيذهم لمجموعة من المبادرات المجتمعية، يعمل هؤلاء الشباب على بناء مستقبل مشرق ومزدهر لحي الدرعية. تعزيز آلية الشكاوى والمسائلة المجتمعية: تبنت اللجان الشبابية في حي الدرعية نهجًا إبداعيًا لتعزيز آلية الشكاوى والمسائلة المجتمعية، فقد قامت بتوزيع بروشورات توعوية وعقد جلسات توعية لشرح آلية تقديم الشكاوى وكيفية استخدامها لتحسين جودة الخدمات المقدمة في الحي، وقد استندت هذه الآلية إلى النقاشات والزيارات التي قامت بها اللجان الشبابية إلى مكاتب السلطات المحلية. فقد تم استعراض عدة نقاط لتعزيز آلية الشكاوى، مما يعكس التزام الشباب بتحقيق تغيير إيجابي وحل المشكلات المجتمعية. حملة النظافة: واحدة من المبادرات المفيدة أيضا التي قادتها اللجان الشبابية في حي الدرعية هي حملة النظافة، بدعم من منظمة السلام، قاد الشباب هذه الحملة لتحسين واقع الحي وتعزيز الوعي بأهمية النظافة. شملت الحملة تنظيم آلية دخول سيارات النظافة وتنظيم جدول زمني لتلك الزيارات، بالإضافة إلى تعزيز قنوات الاتصال بين المجتمع ودائرة النظافة، وقد تم تنظيم عدة اجتماعات وزيارات للتشاور مع دائرة النظافة بهدف تحقيق نتائج إيجابية ومستدامة. يعكس مشروع “كلنا سوى” رؤية قوية بشأن دور الشباب في قيادة التغيير الإيجابي وبناء مجتمع متماسك، يعمل الشباب كالرواد في بناء مسارات السلام المستدامة، حيث تم تمكينهم وتجهيزهم للتعاون مع القادة المحليين، يتمثل جوهر مشروع” كلنا سوا” في عمل أفراد المجتمع المتنوعين، بما في ذلك أعضاء اللجان الشبابية في حي الدرعية، من أجل بناء مجتمع يسوده السلام والتماسك الاجتماعي. أن مشروع “كلنا سوى” هو نموذج للتعاون الاجتماعي والمبادرة الشبابية الرائدة، يشكل هذا المشروع مثالًا يحتذى به لتعزيز السلام والحوكمة المحلية وتحقيق تغيير إيجابي في المجتمعات، وجهود الشباب في حي الدرعية تدل على أهمية التركيز على صوت المجتمع في عمليات التغيير ، وهذا هو الأمل الذي يفتح المجال لمستقبل مشرق ومزدهر لحي الدرعية. ****************** Kulna Sawa Project “Youth Committees and Making Positive Change in the Diriyah Neighborhood.” Youth initiatives within the “Kulna Sawa” project in Diriyah neighbourhood, reflect a strong commitment to promoting peace and community responsibility. The youth committees in this neighborhood cooperated with community members, with the aim of achieving positive change and enhancing communication between local authorities and various stakeholders, and through their implementation of a range of community initiatives, these young people are working to build a bright and prosperous future for Diriyah neighborhood Strengthening the complaints and community accountability mechanism The youth committees in the Diriyah neighborhood adopted a creative approach to strengthen the complaints and community accountability mechanism. They distributed awareness brochures and held awareness sessions to explain the complaints mechanism and how to use it to improve the quality of services provided in the neighborhood. This mechanism was based on the discussions and visits carried out by the youth committees to the local authorities’ offices Several points were reviewed to strengthen the complaints mechanism, which reflects the commitment of young people to achieving positive change and solving societal problems The cleaning campaign One of the useful initiatives also led by the youth committees in Diriyah neighborhood is the cleanliness campaign. With the support of SALAM Organization, the youth led this campaign to improve the reality of the neighborhood and enhance awareness of the importance of cleanliness. The campaign included organizing the entry mechanism for cleaning vehicles and organizing a schedule for those visits, in addition to strengthening communication channels between the community and the Cleaning Department. Several meetings and visits were organized for consultation with the Cleaning Department with the aim of achieving positive and sustainable results “Kulna Sawa ” project reflects a strong vision of the role of youth in leading positive change and building a cohesive society. Youth act as pioneers in building sustainable peace paths. They are empowered and equipped to collaborate with local leaders. The core of “Kulna Sawa ” project is the work of diverse community members, Including members of the youth committees in the Diriyah neighborhood, in order to build a society of peace and social cohesion The project is a model of social cooperation and a pioneering youth initiative. This project constitutes an example to be followed in promoting peace and local governance and achieving positive change in communities. The efforts of youth in Diriyah neighborhood indicate the importance of focusing on the voice of the community in change processes, and this is the hope that It opens the way for a bright and prosperous future for the Diriyah neighborhood

الأخبار والنشاطات

حملة اغراس الصمود – Plants of resilience camping

admin / 2024-02-26

احدى وثلاثون منظمة عاملة في مدينة الحسكة وناشطين مدنيين بالتعاون مع هيئة الزراعة والري وإدارة الحراجيات وبلدية الشعب في الحسكة ضمن حملة أغراس الصمود نفذت اليوم المرحلة الأولى من الحملة وهو زراعة 400 غرسة في مدينة الحسكة شمال جسر البيروتي حيث قُرأت رسالة باللغتين الكردية والعربية وبعدها بروح الألفة والمحبة والتعاون تم زراعة الأغراس وسقايتها لتكون واحة خضراء. رسالة إلى الأمم المتحدة والتحالف الدولي والمنظمات الحقوقية والبيئية الدولية نحن منظمات المجتمع المدني العاملة في مدينة الحسكة بالتعاون مع هيئة الزراعة والري في الجزيرة وإدارة الحراجيات وبلدية الشعب في الحسكة .. السيدات والسادة: نجتمع اليوم لنطلقها صرخة مدويّة بسياسات الإبادة الممنهجة بحق شعوب المنطقة، فمنذ ما يزيد عن مئة عام وتحديداً مع بروز الدولة القوموية في تركيا، كان القرار بإستهداف الموارد الطبيعية لشعوب بلاد ما بين النهرين. حيث انشأت تركيا سلسلة من السدود هي الأكبر من حيث العدد على النهرين الخالدين دجلة والفرات وغيرت المجرى الطبيعي للعشرات من روافدهما بعد ان كانت شرايين الحياة التي بُنيت على ضفافها عبر التاريخ الآلاف من القرى وكانت شاهدة على العشرات من الحضارات، حيث وفرة الماء وموطن المستوطنات الأولى للحضارة البشرية والثورة الزراعية. لكن بسبب سياسة تركيا المعتمدة على الإبادة البيئية اتجهت إلى تجفيف مصادر المياه العذبة والقضاء على التنوع النباتي والبيولوجي، وتحويل المنطقة إلى صحراء قاحلة بعد أن كانت واحة لآلاف السنين. نقف وقفتنا هذه على ضفة نهر الخابور، خابور الذي كان حتى الأمس القريب مصدر الحياة لنا، لكنه اليوم تحول إلى نهر ميت وعلى جوارنا نهر الجقجق الذي تسرب إليه النفط بسبب الاعتداءات الهمجية مؤخراً على أبار النفط ما تسبب بكارثة بيئية جديدة ولم يتوقف الاعتداء على أبار النفط فحسب، بل استهدفت مضخات المياه ومحطات الغاز ومحولات الكهرباء والمطاحن والعديد من المؤسسات الحيوية التي تخدم السكان المحليين والنازحين إليها. إننا كمنظمات المجتمع المدني العاملة في مدينة الحسكة نعرف تركيا من خلال سلوكها الذي يمارس انتهاكات واضحة للقانون الدولي الإنساني باستهدافها البنى التحتية أمام مرأى ومسمع العالم وتستهدف البشر بشكل مباشر في قطعها المياه عن مليون ونصف من سكان الحسكة ومن ضمنها مخيمات الايواء منذ ما يقارب الأربع سنوات. لذا نطالب الأمم المتحدة وهيئاتها الحقوقية والمنظمات الإنسانية بضرورة العمل على إدانة هذه السياسة التي تنتهجها تركيا والعمل على تحييد محطة مياه علوك، ووضعها تحت وصاية الأمم المتحدة من خلال منظماتها الإنسانية. إن وقفتنا هذه هي لزراعة أغراس الصمود والتي تهدف الى تسليط الضوء على أهمية زيادة المساحة الخضراء في مواجهة الإبادة البيئية التي تنتهجها تركيا للقضاء على الغطاء النباتي بهدف تصحير المنطقة ودفع السكان إلى الهجرة نجتمع اليوم لنطلق هذه الصرخة لتكون صدى حال بيئة هذه الجغرافية المنهكة. نزرع اليوم 500 غرسة صمود لنعزز ثقافة الحياة والتلاقي جنباً إلى جنب منظمات ومؤسسات وسكان محليين ونازحين نجتمع اليوم لنتكاتف معاً ونرفع صوت السلام والثبات على أرضنا التاريخية *********** Plants of resilience camping Thirty-one organizations working in Al-Hasakah city, male and female activists, in cooperation with the Agriculture and Irrigation Authority, the Forestry Department, and the Municipality in Al-Hasakah, within the Plants of Resilience campaign carried out the first phase of the campaign was , which is planting 400 plants In Al-Hasakah city, north of the Beiruti Bridge A message was read in Kurdish and Arabic Then, in the spirit of familiarity, love and cooperation, the trees were planted Watering it to make it a green oasis A message to the United Nations, the international coalition, and international human rights and environmental organizations We, the civil society organizations working in the city of Al-Hasakah in cooperation with the Agriculture and Irrigation Authority in Al-Jazeera, the Forestry Department, and the People’s Municipality in Al-Hasakah. Ladies and Gentlemen: We gather today to issue a loud cry regarding the policies of systematic genocide against the peoples of the region, since more than a hundred years ago, specifically with the emergence of The nationalist state in Türkiye was targeting the natural resources of the peoples of Mesopotamia Turkey built a series of dams, the largest in number, on the two immortal rivers, the Tigris and Euphrates, and changed their natural course They have dozens of their tributaries, after they were the arteries of life on whose banks were built throughout history. Thousands of villages witnessed the Dozens of civilizations, abundant with water and home to the first settlements of human civilization and the agricultural revolution But due to Turkey’s policy of ecocide, it has tended to dry up fresh water sources and eliminate plant diversity Biologically, the area was transformed into a barren desert after it had been an oasis for thousands of years We stand here on the bank of the Khabur River, Khabur, which until recently was the source of life for us, but today it has turned into a dead river And next to us is the Al-Jaqjaq River, into which oil leaked due to recent barbaric attacks on oil wells, causing a new environmental disaster The attack did not stop only at oil wells, but also targeted water pumps, gas stations, electricity transformers, mills, and many others It is one of the vital institutions that serves the local population and those displaced there We, as civil society organizations working in the city of Hasakah, know Turkey through its behavior, which clearly violates the law The International Humanitarian Commission by targeting infrastructure in full view of the world and directly targeting people by cutting off water for a million people And half of the residents of Al-Hasakah, including shelter camps for nearly four years Therefore, we call on the United Nations, its human rights bodies, and humanitarian organizations to work to condemn this policy pursued by Turkey and to act To neutralize the Alouk water station, and place it under the guardianship of the United Nations through its humanitarian organizations Our pause is to plant seeds of resilience, which aims to highlight the importance of increasing green space in the face of The environmental genocide that Turkey is pursuing to eliminate vegetation with the aim of desertifying the region and pushing the population to migrate We gather today to raise this cry to echo the state of this exhausted geography Today we are planting 500 plants of resilience to enhance the culture of life and coming

شواغر العمل

إعلان شاغر – قائد الفريق Team Leader

admin / 2024-02-25

إعلان شاغر المنصب الوظيفي قائد الفريقTeam Leader القسم Programs Department /protection sector نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Project Officer مسؤول المشروع مدة العقد 11 months موقع العمل الريف الجنوبي للحسكة – بلدة الحدادية العدد المطلوب للمنصب 1 رمز الشاغر TLSC 006 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015, نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Team Leader : سيشرف قائد/ة فريق الحماية على المركز المجتمعي ومراقبة تنفيذ الأنشطة في الموقع و على المستوى الميداني، بالتنسيق مع القطاعات والجهات الفاعلة الأخرى في منظمة السلام في تقديم برامج الدعم النفسي-الاجتماعي. وبناء القدرات ودعم ميسري في تقديم الخدمات وتنفيذ الأنشطة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل مسؤول المشروع . المسؤوليات الرئيسية : دعم مسؤول المشروع لتخطيط الأنشطة وتنفيذها ومراقبتها لتلبية نواتج المشروع على أساس خطة عمل البرنامج والميزانية. المساعدة في حفظ وحفظ السجلات لأنشطة المشروع المساعدة في إجراء التقييمات . توثيق تقدم المشروع من خلال تتبع أوراق الحضور والصور وما إلى ذلك. التنسيق مع أصحاب المصلحة بشكل دائم وبناء وتطوير العلاقات معهم. الاتصال بفرق واقسام السلام وموظفي المراقبة والتقييم حسب الاقتضاء للتأكد من أن قواعد بيانات المشروع تكمل وتتوافق مع بعضها البعض. المشاركة في التنسيق الداخلي والتخطيط للاجتماعات وورش العمل . التأكد من أن جميع الأنشطة تراعي الفوارق بين الجنسين وتتبع سياسة المساواة بين الجنسين التي وضعتها منظمة السلام . تطبيق معايير Do No Harm لضمان أن الأنشطة ليس لها آثار ضارة على المجتمعات الضعيفة . التصرف بشكل مهني بطريقة تؤدي إلى إضفاء المصداقية على السلام وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر. ضمان جمع البيانات في الوقت المناسب وتقديمها إلى مسؤول المشروع لتحليلها. المساعدة في إعداد التقارير المرحلية. تقديم الدعم للفريق في تطوير وتقديم الجداول الزمنية وتقارير النفقات والتصوير وما إلى ذلك. تأمين الدعم اللوجستي في عقد الاجتماعات سواء مع الموظفين والاجتماعات مع أصحاب المصلحة . التنسيق مع قسم MEALللتأكد من جودة الانشطة والمسار العام للمشروع . أي مهمة أخرى يكلف بها من قبل مسؤول المشروع يتعلق بالعمل . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن يكون/تكون المرشح(ة) فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور شهادة جامعية أو معهد على أن يكون متخرج. خبرة لا تقل عن 1 سنة من العمل مع مؤسسات غير حكومية . معرفة بالمجتمعات المحلية في ريف الحسكة الجنوبي . خبرة جيدة بأعداد وتنظيم التقارير. القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة . يجيد العمل على انظمة الكمبيوتر. يمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشاكل . يمتلك روح العمل ضمن الفريق . ضمان الإلتزام بكافة سياسات منظمة السلام ومدونة قواعد السلوك لها . الحفاظ على السرية والمهنية العالية . الالتزام بالمبادئ الإنسانية كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf565mwWTvZvoUP6iQpVF23dEqCKR1PIU4ga1_a16h14O-VsQ/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات نهاية الدوام في يوم الاحد 03/03/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

شواغر العمل

إعلان شاغر – عامل اجتماعي – Social Worker

admin / 2024-02-25

إعلان شاغر المنصب الوظيفي عامل اجتماعيSocial Worker القسم Programs Department /protection sector نسبة الدوام دوام كامل عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Project Officer مسؤول المشروع مدة العقد 11 months موقع العمل الريف الجنوبي للحسكة – بلدة الحدادية العدد المطلوب للمنصب 1 شروط خاصة مطلوب انثى حصراً رمز الشاغر SWSC 007 نبذة عن المنظمة : منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015, نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عمل Social worker : تعمل عاملة حالة للتركيز على حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي في المركز المجتمعي. ستقدم إدارة مباشرة للحالات، واستشارة فردية، وأنشطة نفسية اجتماعية جماعية، وجلسات رفع الوعي في هذا المجال. والهدف هو توفير خدمات إدارة الحالات المناسبة لأعمار الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك دعمهم في التقييم والتخطيط للسلامة، وتقييم احتياجاتهم الخاصة، ووضع خطة لتلبية احتياجاتهم الفردية. المسؤوليات الرئيسية : توفير خدمة إدارة حالة الطفل في المخيم من خلال تطبيق خطوات إدارة الحالة السبع بدءاُ من التحديد والتسجيل والتقييم والتخطيط والمتابعة والإحالة إذا لزم الأمر، ثم إغلاق الحالة بعد تلبية احتياجات حماية الطفل. ضمان التوثيق الصحيح وتجميع نماذج الإجراءات الإدارية وفقاً لجميع خطوات إدارة الحالة والأدوات ذات الصلة وإجراءات إدارة المعلومات، والاحتفاظ بجميع البيانات التي تم تحميلها وتحديثها على (+CPIMS). توفير الدعم المستمر للأسر وأنظمة التبني والرعاية البديلة (حيثما كان ذلك متاحاً). المشاركة ودعم تحديد الأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر الأذى من خلال التدخلات الأبوية والأنشطة الترفيهية وأنشطة الدعم النفسي الاجتماعي. عقد جلسات مهارات الأبوة والأمومة لأولياء أمور المراهقين في المنطقة ذات الصلة. الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات الحالات والتدخلات باستخدام أدوات منظمة السلام. التأكد من اتباع بروتوكول حماية بيانات إدارة الحالة لملفات الحالة والمعلومات الشخصية التي تحدد الحالة. توفير مدخلات للنشاط الأسبوعي وخطة الحركة للمشرف. تقديم تقارير شهرية للمشرف تلخص وتسجيل الأنشطة بدقة. وكذلك رفع التحديات والتوصيات. مراقبة/تقييم حالة السلامة والأمن بشكل متسق واستباقي أثناء التواجد في الميدان، والإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى إدارة منظمة السلام، والاتصال مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى كما هو مطلوب/تعزيز البيئة الأمنة لبرامج منظمة السلام. المشاركة بفعالية في جميع فرص بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية، والتدريب على الوظيفة وجلسات الأقران. واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر لتمكين وتطوير برامج منظمة السلام. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر. المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج. خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي. تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر. القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية. لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية. الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها. تمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات. الحفاظ على السرية والمهنية العالية. الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني. كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScgy-6g2_JtrTrd_5cuh6iPx-6t1rqCXBDgYVeBGFjycpaK0A/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات نهاية الدوام في يوم الاحد 03/03/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

شواغر العمل

إعلان شاغر – Child Care volunteer متطوعة رعاية الأطفال

admin / 2024-02-25

إعلان شاغر المنصب الوظيفي Child Care volunteer متطوعة رعاية الأطفال القسم Programs Department/Protection Program نسبة الدوام 100 % عدد ساعات العمل 8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس المسؤول المباشر Team Leader قائد الفريق مدة العقد 11 months موقع العمل الريف الجنوبي للحسكة – بلدة الحدادية العدد المطلوب للمنصب 1 شروط خاصة مطلوب أنثى حصراً رمز الشاغر CCSC 003 نبذة عن المنظمة: منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة -]دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الصحة – المياه والإصحاح- وسبل العيش – إعادة الاستقرار. نبذة عن طبيعة عاملة رعاية الأطفال : ترغب منظمة السلام بتعيين عاملة رعاية الأطفال ضمن فريقها في الريف الجنوبي للحسكة في قرية ضمن قطاع بلدة الحدادية حيث سوف تتولى مسؤولية رعاية الأطفال خلال الأنشطة المختلفة للمشروع لدعم الأم المشاركة والمساهمة في جعل الأطفال نشيطين وتعزز الثقة لديهم . الوصف الوظيفي : مسؤولة عن رعاية الأطفال خلال الأنشطة المختلفة لدعم الأم المشاركة . متابعة ومراقبة سلامة الأطفال وتلبية احتياجاتهم اليومية . الانخراط في تفاعل إيجابي مع الأطفال لبناء الثقة واحترام الذات . تأكد من إبقاء الأطفال نشيطين ، ومستمتعين رصد والإبلاغ عن مخاوف التطوير أو السلامة. – مراقبة علامات المشكلات العاطفية أو التنموية لدى الأطفال وجذب انتباه الوالدين أو مقدمي الرعاية على المشكلات المحتملة. – التصرف بشكل مهني وشخصي على حدٍ سواء على نحو يؤدي إلى إضفاء المصداقية على عمل المنظمة وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر. – المسائلة أمام أولياء الأطفال . – يُتوقع من عاملة رعاية الأطفال في منظمة السلام أن تتصرف بطريقة مهنية وأن تحترم القوانين والعادات المحلية وسياسات وإجراءات وقيم المنظمة في جميع الأوقات. – أي مهام أخرى يكلفها بها مشرفها المباشر . المؤهلات المطلوبة للشاغر : أن تكون المرشحة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور. شهادة جامعية أو معهد تتعلق بالتربية ورعاية الأطفال . القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية. امتلاك روح العمل ضمن الفريق. امتلاك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل . ضمان الامتثال لسياسات منظمة السلام وقواعد السلوك الخاصة بها . كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrCCw4nphTi2pU9XGzrTiapdSpUV1Fy5AApN9srwgPnumLWQ/viewform?usp=sf_link أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاحد 03/03/2024. ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للمرشحة المتقدمة . منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

شواغر العمل

إعلان استدراج عروض أسعار بالظرف المختوم

admin / 2024-02-15

نحن منظمة إنسانية محلية مستقلة غير ربحية تعمل من اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – ولنا فرع في مدينة الرقة -وفرع في مدينة دير الزور نعمل في قطاع الحماية – التعليم – الصحة – المياه والاصحاح – وسبل العيش – التماسك المجتمعي – والأمن الغذائي والتغذية – المأوى والمواد الغذائية. الرقم المرجعي: S.ORG-I-W-S-A-PR-021-24 تاريخ الإعلان: 14/02/2024 تدعو منظمة السلام مزودي الخدمات من أصحاب الخبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية ضمن مجال النقل لتقديم عروض أسعار بالظرف المختوم للتعاقد معهم بعقود خدمة استئجار مركبة نوع فان-H1 مع سائق لنقل الموظفين من مكتب منظمة السلام بالحسكة الى مواقع العمل ضمن المخيمات (واشوكاني-سري كانيه-العريشة) وبالعكس – لمدة /7/ أشهر. وفقاَ للمواصفات والبنود المحددة في نطاق العمل – ملحق رقم 1 -الخاص بكل موقع. موعد استلام طلبات التقديم يومياً: اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 14– شباط –2024 ولغاية يوم الثلاثاء الموافق 28– شباط -2024 الساعة /10.00/ صباحاً بتوقيت سوريا. كل من لديه الرغبة بالتقدم للمناقصة وفق ما سبق يمكنه الحصول على حزمة أوراق المناقصة وملحقاتها الخاصة بكل موقع على حدا من خلال الرابط التالي: https://drive.google.com/drive/folders/1PfeCMtxNCZnDlcj8TgbSbV_Jf31QURKb?usp=sharing تسلم العروض باليد من صاحب العلاقة حصراً وبالظرف المختوم ووفقا للطريقة المذكورة في دعوة العطاء ضمن حزمة أوراق المناقصة، إلى مكتب منظمة السلام الكائن في سوريا – الحسكة – تل حجر- شارع الكنيسة الأشورية – مقابل حلويات لوند ملاحظة: لا يحق لمزود الخدمة بالتقدم لأكثر من عرض واحد فقط لإحدى خطوط السير لمواقع العمل المذكورة نحن نؤمن أن جميع المتقدمين للعمل هم سواسية في العرق، الجنس، اللون، الأصل.

Book a Call