إعلان شاغر – GBV Case worker عاملة حالة لبرنامج حماية المرأة وتمكينها

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	GBV Case worker عاملة حالة لبرنامج حماية المرأة وتمكينها
القسم	Programs Department /protection sector
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	14 months
موقع العمل	الطبقة- المنصورة
العدد المطلوب للمنصب	4
شروط خاصة	مطلوب إناث حصراً
رمز الشاغر	GBCSS  0039

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل GBV Case worker :

 

تعمل عاملة حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي في المركز المجتمعي. ستقدم إدارة مباشرة للحالات، واستشارة فردية، وأنشطة نفسية اجتماعية جماعية، وجلسات رفع الوعي في هذا المجال. والهدف هو توفير خدمات إدارة الحالات المناسبة لأعمار الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك دعمهم في التقييم والتخطيط للسلامة، وتقييم احتياجاتهم الخاصة، ووضع خطة لتلبية احتياجاتهم الفردية.

 

 

الوصف الوظيفي:

 

• الالتزام الدائم بتطبيق المبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية المرأة، وإرشادات تمكين إدارة الحالات، والمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي الصادرة عن اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات في جميع إدارة الحالات وتدخلات الدعم النفسي الاجتماعي للنساء والفتيات.
• ضمان اتباع نهج يركز دائماً على النساء والفتيات والناجين في جميع الأنشطة والخدمات التي يُقدمها عامل الحالة مع الفريق الذي بعمل في المساحات الآمنة للنساء والفتيات، ويشمل ذلك ضمان سرية الناجين، واحترام رغباتهم وقراراتهم.
• توفير إدارة الحالات المناسبة للعمر، بما في ذلك تقييم احتياجات النساء والفتيات المراهقات، تقديم الدعم العاطفي، والمشورة الأساسية، والمشورة في الأزمات (وفي بعض السياقات، تقديم المشورة الفردية الإضافية)، وضع استراتيجيات السلامة وتقييم المخاطر، تطوير خطط العمل، الدعم في متابعة الخدمات والدعم، إحالات آمنة وسرية ومناسبة تتماشى مع مسارات الإحالة الرسمية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، تقديم المساعدة العينية (مثل مجموعات الكرامة) المتماشية مع البروتوكولات الداخلية ومعايير الأهلية لتلبية الاحتياجات الأكثر إلحاحاً.
• تيسير جلسات جماعية خاصة بالدعم النفسي-الاجتماعي الممنهج (الدعم الذاتي) للنساء والفتيات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل المساحة.
• تيسير جلسات رفع الوعي داخل المساحة الأمنة للنساء والفتيات وخارجها، فبما يتعلق بالمواضيع الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• المشاركة الفعّالة في الاجتماع الأسبوعي الإلزامي لفريق إدارة الحالة في المساحة، وجلسات الإشراف الفردية مع مشرف إدارة الحالة.
• تقديم الخدمات للأطفال والمراهقات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك إدارة الحالات بالإضافة إلى تحديد المصلحة الفضلى، والمشاركة المناسبة للعمر واتخاذ القرار من قبل الناجين، وتحليل عدم الإضرار.
• القيام بإجراء تقييمات مع الفتيات المراهقات ومقدمي الرعاية لهن وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الاهتمامات والاحتياجات والفرص المناسبة.
• إجراء مجموعات نقاش مركزة مستمرة مع النساء والفتيات المراهقات لتقديم المشورة لأنشطة البرنامج.
• تحديد المخاوف المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقديمها لمنسق المشروع.
• الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك قادة المجتمع والشركاء المنفذين الآخرين.
• إعداد تقارير النشاط الشهرية، وفقًا للتوجيهات المقدمة من منسق المشروع.
• القيام بتحديث تعقب الحالة (Case Tracker) يومياً، قدر الإمكان، مع جميع بيانات الحالة الجديدة ذات الصلة، وتقديمها إلى مساعد إدارة المعلومات الخاصة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي نهاية كل أسبوع.
• الاحتفاظ بملفات الحالات المفصلة والسرية، والتأكد من تخزينها بعناية وأمان بما يتماشى مع بروتوكول إدارة الحالات، وبروتوكولات حماية البيانات، ومعايير السلامة والمعايير الأخلاقية بشأن إدارة معلومات العنف القائم على النوع الاجتماعي، وضمان أن يظل ملف تعقب الحالة (Case Tracker) محمياً بكلمة مرور.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

• أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
• كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeaoL4R-t9ffFcn0NAELLAzc5gRYdyhGoQFFs0yH-fGZSiVgA/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 02/11/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Facilitator ميسر/ة

 

     إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Facilitator ميسر/ة
القسم	Programs Department /protection sector
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	14 months
موقع العمل	الطبقة – المنصورة
العدد المطلوب للمنصب	3
شروط خاصة
رمز الشاغر	PFSS 0038

 

                         

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015, نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار. 

    

     نبذة عن طبيعة عمل  Facilitator :

 

تعمل /يعمل ميسر/ة الدعم النفسي الاجتماعي في المساحة الأمنة حيث يتمثل دورها في دعم الفتيات المراهقات في المساحة من خلال توفير الأنشطة بما ذلك إقامة جلسات المعلومات والجلسات الترفيهية وجلسات الدعم العاطفي وجلسات المهارات الحياتية. سيتم تقديم الجلسات باستخدام منهج منظم بناءً على الاحتياجات الاجتماعية. وستساعد في توفير الأنشطة الجماعية المناسبة للعمر وبناء المهارات التي تعزز شبكات الدعم والتماسك مع الفتيات المراهقات في المساحة، كما ستقوم أيضاً بإشراك مقدمي الرعاية في وصف أهمية الترابط الاجتماعي للفتيات المراهقات.  

 

الوصف الوظيفي:

• الالتزام والترويج بشكل استباقي للنهج الداعم الذي يرتكز على النساء والفتيات والناجيات والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تنفيذ أنشطة تهدف الى الدعم النفسي الاجتماعي للأطفال والبالغين.
• الحفاظ على امن وسلامة المستفيدين في المركز المجتمعي.
• جمع البيانات.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة التدريبية للمشاركات في خدمات وأنشطة المركز.
• تأمين بيئة مناسبة لجلسات الدعم النفسي الاجتماعي والاسعاف النفسي الاولي.
• التواصل مع الاسر والأطفال ومقدمي الرعاية.
• معرفة مقدمي الخدمات.
• معرفة وفهم واستخدام مسارات الإحالة الآمنة الداخلية والخارجية.
• تقديم جلسات مع الامهات والاباء.
• إرسال التقارير الدورية إلى موظفي المنظمة
• القيام بحملات توعوية داخل المركز المجتمعي وخارجه.
• المساهمة في وضع خطط العمل.
• استقطاب الاطفال والفتيات والنساء والاسر للنشاطات ضمن فريق جوال والجلسات.
• الحفاظ على تعاون وتنسيق وعلاقات إيجابية ومثمرة مع فريق المساحة والشركاء الخارجيين والقطاعات الأخرى.
• اداء اي مهام اخرى يطلبها قائد الفريق او مسؤول البرنامج فيما يخص قطاع الحماية.
• تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بالجلسات والانشطة.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن تكون /يكون المرشح /ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو درجة جامعية ذات الصلة أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بتنفيذ أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي للنساء والفتيات.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• خبرة ومهارة في كتابة التقارير.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqz1jNNFkJv_bT67dhyX1ipp91lIvfQV14Wb1z0A_ZHyO8Ew/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 02/11/2023.  

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Guard / حارس

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Guard حارس
القسم	Programs Department/Social Cohesion Program  برنامج التماسك المجتمعي
نسبة الدوام	100%
عدد ساعات العمل	يكون العمل بشكل مناوبات
المسؤول المباشر	Project Officer مسؤول المشروع
مدة العقد	5 months 5 شهور
موقع العمل	الرقة Raqqa
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة	مطلوب ذكر حصراً
رمز الشاغر	GMSM 0037

 

نبذة عن المنظمة:

منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – وإعادة الاستقرار.

 

نبذة عن طبيعة العمل:

يقوم الحارس بالتأكد الدائم من سلامة الموقع خاصة قبل وصول الموظفين ومتابعة أي نشاط غير طبيعي بجوار المساحة واستقبال الزوار مع تسجيل بيانات كل الداخلين للموقع حسب الفورمة المطلوبة من المنظمة.

ويكون تقاريره مباشرة لمسؤول المشروع ومسؤول الامن والسلامة.

 

المسؤوليات الرئيسية:

• التأكد من سلامة الموقع قبل وصول الموظفين.
• مراقبة أي تحركات غريبة أو مثيرة للشك تحدث بالقرب من الموقع.
• الحفاظ على أمن وسلامة الموقع وكافة الممتلكات الموجودة فيه.
• تسجيل أسماء والمعلومات المطلوبة لكل الزوار والمستفيدين إلى الموقع في سجلات خاصة بالمنظمة.
• استقبال المستفيدين الوافدين إلى الموقع.
• المعرفة بمواقع طفايات الحريق وكيفية استعمالها وعلبة الإسعافات الأولية وأبواب الطوارئ.
• تعبئة خزانات المياه والمحروقات.
• منع دخول أي شخص أيّاً كان إلى الموقع خارج أوقات الدوام الرسمي.
• عدم استعمال الجوال أثناء العمل إلا في حالات الضرورة.
• بعد انتهاء الدوام التأكد من إغلاق الأبواب – التيار الكهربائي – المكيفات والأنوار.
• عدم ترك الموقع بدون حراسة مهما كانت الأسباب بدون وجود بديل.
• الحفاظ على سرية معلومات المنظمة وعدم إعطاء أية معلومة تتعلق بالعمل أو الموظفين لأي جهة كانت.
• إبلاغ المسؤول الأمني في حال حدوث أية مشاكل او اشتباكات قريبة من الموقع.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام وقواعد السلوك لها.
• القيام بأي مهام ومسؤوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل.

 

 

 

المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• أن يجيد القراءة والكتابة.
• أن يكون سليم بدنياً وجسدياً بحيث لا يكون لديه إعاقة تمنعه من أداء مهامه سواء (الإعاقة الشديدة في الأطراف – قصور حاد بالرؤية – الصم البكم) مع ابراز تقرير طبي عند وجود الإعاقة.
• أن يكون ممن لديه السمعة الطيبة والسلوك الحسن.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل وبمرونة عالية.
• أن يمتلك مهارات التواصل الفعال.

 

كل من يجد في نفسه الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdJGUyju4Xe2GoWlgR50mLDJXrRIr1B5BA9BznhK0btPZ_X4Q/viewform?usp=sf_link

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الاثنين 30/10/2023.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية

 

إعلان شاغر – Project Assistant مساعد المشروع

 

 

إعلان شاغر

المنصب الوظيفي	Project Assistant مساعد المشروع
القسم	Programs Department/Social Cohesion Program
نسبة الدوام	100 %
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Project Coordinator     /   منسق المشروع
مدة العقد	months 5
موقع العمل	الرقة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة	مطلوب أنثى حصراً
رمز الشاغر	PASM 0036

نبذة عن المنظمة:

منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – وإعادة الاستقرار.

 

نبذة عن طبيعة مساعد المشروع:

ترغب منظمة السلام بتعيين مساعد للمشروع بالرقة وذلك ليكون داعم لمنسق المشروع

. توثيق تقدم المشروع -التخطيط للاجتماعات وورش العمل -والعمل عن كثب مع اللجان الشبابية

 

الوصف الوظيفي:

• دعم منسق المشروع لتخطيط الأنشطة وتنفيذها ومراقبتها لتلبية نواتج المشروع على أساس خطة عمل البرنامج والميزانية.
• المساعدة في توثيق وحفظ السجلات لأنشطة المشروع
• المساعدة في إجراء التقييمات؛
• توثيق تقدم المشروع من خلال تتبع أوراق الحضور والصور وما إلى ذلك.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة بشكل دائم وبناء وتطوير العلاقات معهم.
• الاتصال بفرق واقسام السلام وموظفي المراقبة والتقييم حسب الاقتضاء للتأكد من أن قواعد بيانات المشروع تكمل وتتوافق مع بعضها البعض.
• تقديم الدعم والتنسيق يوميًا، بما في ذلك الدعم الإداري والمالي واللوجستي.
• المشاركة في التنسيق الداخلي والتخطيط للاجتماعات وورش العمل؛
• التأكد من أن جميع الأنشطة تراعي الفوارق بين الجنسين وتتبع سياسة المساواة بين الجنسين التي وضعتها منظمة السلام.
• تطبيق معايير Do No Harm لضمان أن الأنشطة ليس لها آثار ضارة على المجتمعات الضعيفة؛
• التصرف بشكل مهني وشخصي على حد سواء بطريقة تؤدي إلى إضفاء المصداقية على السلام وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر.
• تساعد الموظفين التقنيين في إعداد مختلف وثائق البرنامج والمراسلات بما في ذلك نطاق العمل للمشتريات والخطابات وطلبات الشراء وما إلى ذلك.
• ضمان جمع البيانات في الوقت المناسب وتقديمها إلى مسؤول المشروع لتحليلها
• المساعدة في إعداد التقارير المرحلية
• تقديم الدعم للفريق في تطوير وتقديم الجداول الزمنية وتقارير النفقات والتصوير وما إلى ذلك.
• ستقدم الدعم اللوجستي في عقد الاجتماعات / الأحداث، واجتماعات مراجعة الموظفين والاجتماعات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين
• التنسيق مع الفريق الميداني لضمان تنفيذ CARM بالتنسيق الوثيق مع فريق MEAL. دعم فريق MEAL في الحصول على خطط تنفيذ CARM وحالة الفريق الميداني
• أي مهمة أخرى يكلف بها المشرف

المؤهلات المطلوبة للشاغر:

• أن تكون المرشحة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور
• شهادة جامعية أو معهد على أن يكون متخرج.
• خبرة لا تقل عن 2 سنة من العمل مع مؤسسات غير حكومية.
• خبرة جيدة في برامج التماسك المجتمعي وسبل العيش وWASH.
• معرفة بالمجتمعات المحلية بالرقة.
• خبرة جيدة جدا بأعداد وتنظيم التقارير.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
• القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة.
• تجيد العمل على انظمة الكمبيوتر.
• تمتلك مهارات التواصل الفعال وحل المشاكل.
• تمتلك روح العمل ضمن الفريق.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بالمبادئ الإنسانية وكل سياسات منظمة السلام.

كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين 30/10/2023.

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfIDb4FzwM-PqFdWzUjO7o2bALbxHwwU8DFb6YkM5c9hQVaAQ/viewform?usp=sf_link

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – HR. Assistant / مساعد موارد بشرية

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	HR. Assistant مساعد موارد بشرية
القسم	Operation/HR. Department
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	HR.Officer مسؤول الموارد البشرية
مدة العقد	10 months
موقع العمل	المقر الرئيسي للمنظمة بالحسكة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	HRASI 0035

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل HR. Assistant:

 

يعمل مساعد الموارد البشرية في تنظيم والاعداد لكافة اجراءات التوظيف في المنظمة ويساهم بتعريف الموظفين الجدد برسالة ورؤية والاهداف الاستراتيجية للمنظمة.

 

 

الوصف الوظيفي:

 

• المساعدة في تنظيم إدارة كافة الموارد البشرية في المنظمة.
• المساهمة بتعريف الموظفين الجدد برسالة ورؤية والاهداف الاستراتيجية للمنظمة.
• المساهمة في اعداد كافة العقود المتعلقة بالموارد البشرية وتوقيع الموظفين على كل الأدوات والسياسات التي تسبق توقيع العقد.
• المساعدة في متابعة دوام كافة الموارد البشرية.
• المساعدة في تدريب وشرح سياسات المنظمة لكل الفرق.
• التأكد الدائم من توفر معايير الصحة والسلامة في مواقع العمل المختلفة.
• المساهمة في متابعة النشاطات المختلفة للمنظمة بحيث تكون متوافقة مع السياق المحلي وتراعي الثقافات المحلية.
• المساعدة في تجهيز وحفظ كافة الملفات المتعلقة بالموظفين ورقياً والكترونياً من لحظة الإعلان عن الشواغر إلى بقية إجراءات التعيين الى فترة نهاية عقده.
• متابعة اجازات الموظفين المختلفة وفق سجلات كل موظف.
• تحديث ملفات الموظفين بشكل دوري وفق أي تغيير.
• التدقيق في الأوراق الشهرية من وثيقة Timesheet  والاجازات والغياب لكل موظف للملاحظة عند صرف راتب الموظف
• المساعدة في عمليات تدريب الموظفين مع التحديث الدائم لسجلات التدريب لكل الموظفين.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية على أن يكون /تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الإنساني وخبرة خاصة في مجال الموارد البشرية.
• تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر بشكل ممتاز.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• مستوى ممتاز في اللغة الانكليزية.
• مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.

• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuC573DyK7p2553fKru1SJc8qw7z0S8sNHPDNe9Wm4zV7tYA/viewform?usp=sf_link

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الاثنين 23/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Guard / حارس

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Guard حارس
القسم	Protection الحماية
نسبة الدوام	100%
عدد ساعات العمل	يكون العمل بشكل مناوبات
المسؤول المباشر	safety and Security officer   مسؤول الامن والسلامة
مدة العقد	6 months 6 شهور
موقع العمل	ALareesha Camp مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
شروط خاصة	الأفضلية لسكان الريف الجنوبي للحسكة
رمز الشاغر	GSI 0033

 

نسعى الى زيادة الكادر العامل لنا في مجال الحماية العامة وحماية الطفل للعمل في مخيم العريشة لذا نسعى لتعيينفي موقع المنظمة في المخيم.

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

نبذة عن طبيعة العمل:

ضمن مشروع تقديم خدمات وبرامج الحماية في مخيم العريشة يقوم الحارس بالتأكد الدائم من سلامة الموقع خاصة قبل وصول الموظفين ومتابعة أي نشاط غير طبيعي بجوار المساحة واستقبال الزوار مع تسجيل بيانات كل الداخلين للموقع حسب الفورمة المطلوبة من المنظمة.

ويكون تقاريره مباشرة لمسؤول الامن والسلامة.

 

المسؤوليات الرئيسية:

• التأكد من سلامة الموقع قبل وصول الموظفين.
• مراقبة أي تحركات غريبة أو مثيرة للشك تحدث بالقرب من الموقع.
• الحفاظ على أمن وسلامة الموقع وكافة الممتلكات الموجودة فيه.
• تسجيل أسماء والمعلومات المطلوبة لكل الزوار والمستفيدين إلى الموقع في سجلات خاصة بالمنظمة.
• استقبال المستفيدين الوافدين إلى الموقع.
• المعرفة بمواقع طفايات الحريق وكيفية استعمالها وعلبة الإسعافات الأولية وأبواب الطوارئ.
• تعبئة خزانات المياه والمحروقات.
• منع دخول أي شخص أيّاً كان إلى الموقع خارج أوقات الدوام الرسمي.
• عدم استعمال الجوال أثناء العمل إلا في حالات الضرورة.
• بعد انتهاء الدوام التأكد من إغلاق الأبواب – التيار الكهربائي – المكيفات والأنوار.
• عدم ترك الموقع بدون حراسة مهما كانت الأسباب بدون وجود بديل.
• الحفاظ على سرية معلومات المنظمة وعدم إعطاء أية معلومة تتعلق بالعمل أو الموظفين لأي جهة كانت.
• إبلاغ المسؤول الأمني في حال حدوث أية مشاكل او اشتباكات قريبة من الموقع.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام وقواعد السلوك لها.
• القيام بأي مهام ومسؤوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل.

 

 

 

المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح(ة) فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• أن يجيد القراءة والكتابة.
• أن يكون سليم بدنياً وجسدياً بحيث لا يكون لديه إعاقة تمنعه من أداء مهامه سواء (الإعاقة الشديدة في الأطراف – قصور حاد بالرؤية – الصم البكم) مع ابراز تقرير طبي عند وجود الإعاقة.
• أن يكون ممن لديه السمعة الطيبة والسلوك الحسن.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل وبمرونة عالية.
• أن يمتلك مهارات التواصل الفعال.

 

كل من يجد في نفسه الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeDqmnbGdZ6Vv07Bv8lJGi-BB_lvWz6IpspA37x9ewpZxf67A/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم السبت 21/10/2023.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية

 

إعلان شاغر – Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader – قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	‏Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون
القسم	Integrated Protection (ProL) الحماية المتكاملة (الحماية وسيادة القانون)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Protection Coordinator   منسق الحماية
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	PRLSI 0032

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل ‏Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader:

 

سيشرف ويضمن قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون التشغيل والإدارة اليومية لبرامج وأنشطة الحماية وسيادة القانون PRoL في مخيمات سري كانيه وواشوكاني والعريشة، بما في ذلك إدارة حالات الأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة، والدعم النفسي-الاجتماعي (PSS) للرجال والفتيان، ومنهاج مقدمي الرعاية، وأنشطة مراقبة الحماية التي ستعمل على فهم مخاطر الحماية ومعالجة الثغرات والتواصل والمشاركة المجتمعية، والاستشارة القانونية الفردية حول توثيق الأحوال المدنية (CSD) والمساكن والأراضي والممتلكات (HLP)، وجلسات التوعية القانونية حول مواضيع تتعلق بأهمية التوثيق المدني. يتم أداء جميع هذه المهام بالتعاون والتنسيق مع موظفي PRoL المعنيين في المخيمات المذكورة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل منسق الحماية.

 

 

المسؤوليات الرئيسية:

 

S الإشراف على أنشطة الحماية وسيادة القانون:

• تقديم التوجيه لميسري مراقبة الحماية والقسم القانوني ومدراء الحالة فيما يخص التنفيذ اليومي للأنشطة في المخيمات المخصصة لهم بما يتماشى مع الجداول الزمنية المحددة.
• متابعة الموظفين الذين يشرف عليهم في تنفيذهم لأنشطة وخطط العمل الخاصة بـ PRoL.
• ضمان التنفيذ الجيد لأنشطة PRoL في المخيمات الثلاث من خلال تبادل المعلومات والتوجيهات ذات الصلة لتحسين الجودة وتحقيق الجداول الزمنية.
• التأكد من أن موظفي PRoL يلتزمون بمعايير سرية البيانات والاحتفاظ بها والخصوصية.
• العمل بشكل وثيق مع مراقبي الحماية ودعمهم تحت الإشراف للوصول إلى ملفات تعريف المخاطر المجتمعية القابلة للتنفيذ وخطط الاستجابة.
• التأكد من قيام مراقبي الحماية تحت إشرافه بتطوير وتنفيذ خطط استجابة/عمل مجتمعية فعالة وفقًا للتهديدات الفردية والمجتمعية ونقاط الضعف والقدرات.
• دعم الموظفين الخاضعين لإشرافه في توفير معلومات دقيقة/محدثة عن أصحاب المصلحة، وتوفير الخدمات، ومدى توفرها للسكان الخاضعين للإشراف.
• دعم الموظفين تحت إشرافه في تحديد وفحص وإحالة الأشخاص المعرضين للخطر من خلال المراجعة والموافقة والمتابعة.
• تلقي الإحالات من المجتمعات المستهدفة، وبرامج منظمة السلام الأخرى، والوكالات الأخرى، والتنسيق وتحويل الإحالات إلى موظفي PRoL والتأكد من تقديم خدمات الحماية أو المساعدة القانونية أو إدارة الحالة الفردية في الوقت المناسب.
• العمل على تحسين روابط الأفراد والمجتمعات بالخدمات مع شركاء الإحالة ومقدمي الخدمات المناسبين من خلال الاجتماعات (الرسمية وغير الرسمية)، وتبادل المعلومات، وما إلى ذلك، مما يضمن متابعة مراقبي الحماية بشكل مناسب مع مقدمي الخدمات للحالات المُحالة.

S التقارير والتوثيق:

• بالتنسيق مع معدي التقارير الخاصة بأقسام PRoL، قيادة عملية توحيد البيانات لضمان تحميل الإدخال الصحيح للمعلومات إلى قاعدة البيانات، والحفاظ على السرية.
• إرسال خطط الأنشطة والتقارير والتوصيات الأسبوعية والشهرية للأشخاص الذين تم تقييمهم والمستفيدين المحددين إلى منسق الحماية.
• دعم تطوير وتحسين أدوات مراقبة الحماية من خلال تقديم الملاحظات إلى المدير المباشر.
• التأكد من توثيق جميع أنشطة الـ PRoL بشكل كامل، بما في ذلك جمع البيانات بشكل منهجي وفي الوقت المناسب وإدخالها على أساس منتظم وفقًا للتنسيقات الخاصة بمنظمة السلام.
• التأكد من أن مراقبي الحماية يقومون بإعداد ملفات شاملة لكل حالة مُدارة والحفاظ عليها بطريقة جيدة التنظيم، بالإضافة إلى الاحتفاظ بتقرير بالمعلومات التي تم جمعها أثناء الزيارات الميدانية.
• تنفيذ مراجعة منتظمة ومستمرة للبيانات المدخلة لضمان سهولة الاستخدام والتحديث المنتظم.
• العمل بشكل وثيق مع مسؤول إعداد التقارير لتنظيف البيانات وتنسيقها وتحليلها في البداية.

S إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:

• الإشراف على أعضاء الفريق وبناء قدراتهم في الكفاءات الفنية والإدارية ذات الصلة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• تدريب موظفي التقارير المباشرة والإشراف عليهم وتوجيههم، بما في ذلك توصيل توقعات واضحة، وتحديد أهداف الأداء الربع السنوية، وتقديم تعليقات أداء إيجابية وبناءة بشكل منتظم وفي الوقت المناسب، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• الموافقة على طلبات إدارة الوقت والحضور والإجازات لضمان التغطية الكافية للإدارات، وضمان تقديم جدول زمني شهري ودقيق وإجراء مراجعات تحت الاختبار.
• عقد اجتماعات عالية الجودة مع كل تقرير مباشر على أساس منتظم ويمكن التنبؤ به، على الأقل على أساس شهري.
• تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية بالتنسيق مع منسق الحماية.
• تحديد مشكلات أداء الموظفين والعمل مع الموارد البشرية لتوثيقها ومعالجتها.
• الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
• تعزيز ومتابعة رعاية الموظفين ورفاههم. نموذج لممارسات التوازن الصحي بين العمل والحياة. ودعم التدخلات المناسبة استجابة لاحتياجات رعاية الموظفين المحددة.
• التعاون بشكل وثيق مع وحدات WPE وحماية الطفل التابعة لمنظمة السلام.
• الواجبات الأخرى ذات الصلة التي يحددها المشرف المباشر لدعم تنفيذ برنامج PRoL.

S التنسيق والتمثيل:

• التطوير والتنسيق والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الشركاء المعنيين (السلطة المحلية، والمنظمات غير الحكومية، والهياكل المجتمعية، وما إلى ذلك) في المخيمات المعنية لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة PRoL.
• ربط موظفي PRoL بمجموعات المناصرة المحلية وأصحاب المصلحة المحليين الآخرين ذوي الصلة حيثما كان ذلك ممكناً وحيوياً.

S الإشراف على إدارة الحالة (Case Management):

• ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة للحالات.
• التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
• دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
• التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات.
• عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
• تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
• الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
• إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
• إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
• دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
• قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
• الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
• تلقي الحالات المُحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
• الضغط نيابة عن الأفراد والأسر للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

S واجبات ومسؤوليات أخرى:

• إرسال تقرير أسبوعي إلى منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
• استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من منسق الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
• تنظيم جلسات إعلامية مجتمعية واجتماعات وأيام مفتوحة.
• التأكد من تدريب جميع الموظفين على قواعد السلوك والحماية والسياسات الأخرى الخاصة بمنظمة السلام.
• أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
• يحضر بانتظام اجتماعات التنسيق في المخيم.
• التأكد من أن المواقع مجهزة بالكامل ولديها الإمدادات والموارد التي تحتاجها لتشغيل وتقديم الأنشطة.
• طلب الاحتياجات الأخرى لكل موقع كل ثلاثة أشهر.
• عقد اجتماع أسبوعي لفريق جميع الموظفين في المواقع لكل على حدا لمناقشة التقدم المحرز في البرامج، والنجاحات، والتحديات، والجودة، ومجالات التحسين أو التكيف أو التغيير. وتقديم تغذية راجعة لمنسق الحمايةمع وضع خطة عمل.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.

 

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في الحقوق/القانون، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع الحماية العامة، وإدارة حالات ذوي الاحتياجات المحددة، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• خبرة في كتابة التقارير.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرنة وقادرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqWjYw9CUTlRool4mwX3krjaUYZ1ESqDu2Uqjk1wOOoNnpeQ/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأربعاء 04/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.