إعلان شاغر – HR. Assistant / مساعد موارد بشرية

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	HR. Assistant مساعد موارد بشرية
القسم	Operation/HR. Department
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	HR.Officer مسؤول الموارد البشرية
مدة العقد	10 months
موقع العمل	المقر الرئيسي للمنظمة بالحسكة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	HRASI 0035

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل HR. Assistant:

 

يعمل مساعد الموارد البشرية في تنظيم والاعداد لكافة اجراءات التوظيف في المنظمة ويساهم بتعريف الموظفين الجدد برسالة ورؤية والاهداف الاستراتيجية للمنظمة.

 

 

الوصف الوظيفي:

 

• المساعدة في تنظيم إدارة كافة الموارد البشرية في المنظمة.
• المساهمة بتعريف الموظفين الجدد برسالة ورؤية والاهداف الاستراتيجية للمنظمة.
• المساهمة في اعداد كافة العقود المتعلقة بالموارد البشرية وتوقيع الموظفين على كل الأدوات والسياسات التي تسبق توقيع العقد.
• المساعدة في متابعة دوام كافة الموارد البشرية.
• المساعدة في تدريب وشرح سياسات المنظمة لكل الفرق.
• التأكد الدائم من توفر معايير الصحة والسلامة في مواقع العمل المختلفة.
• المساهمة في متابعة النشاطات المختلفة للمنظمة بحيث تكون متوافقة مع السياق المحلي وتراعي الثقافات المحلية.
• المساعدة في تجهيز وحفظ كافة الملفات المتعلقة بالموظفين ورقياً والكترونياً من لحظة الإعلان عن الشواغر إلى بقية إجراءات التعيين الى فترة نهاية عقده.
• متابعة اجازات الموظفين المختلفة وفق سجلات كل موظف.
• تحديث ملفات الموظفين بشكل دوري وفق أي تغيير.
• التدقيق في الأوراق الشهرية من وثيقة Timesheet  والاجازات والغياب لكل موظف للملاحظة عند صرف راتب الموظف
• المساعدة في عمليات تدريب الموظفين مع التحديث الدائم لسجلات التدريب لكل الموظفين.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية على أن يكون /تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الإنساني وخبرة خاصة في مجال الموارد البشرية.
• تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر بشكل ممتاز.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• مستوى ممتاز في اللغة الانكليزية.
• مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.

• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuC573DyK7p2553fKru1SJc8qw7z0S8sNHPDNe9Wm4zV7tYA/viewform?usp=sf_link

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الاثنين 23/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Guard / حارس

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Guard حارس
القسم	Protection الحماية
نسبة الدوام	100%
عدد ساعات العمل	يكون العمل بشكل مناوبات
المسؤول المباشر	safety and Security officer   مسؤول الامن والسلامة
مدة العقد	6 months 6 شهور
موقع العمل	ALareesha Camp مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
شروط خاصة	الأفضلية لسكان الريف الجنوبي للحسكة
رمز الشاغر	GSI 0033

 

نسعى الى زيادة الكادر العامل لنا في مجال الحماية العامة وحماية الطفل للعمل في مخيم العريشة لذا نسعى لتعيينفي موقع المنظمة في المخيم.

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

نبذة عن طبيعة العمل:

ضمن مشروع تقديم خدمات وبرامج الحماية في مخيم العريشة يقوم الحارس بالتأكد الدائم من سلامة الموقع خاصة قبل وصول الموظفين ومتابعة أي نشاط غير طبيعي بجوار المساحة واستقبال الزوار مع تسجيل بيانات كل الداخلين للموقع حسب الفورمة المطلوبة من المنظمة.

ويكون تقاريره مباشرة لمسؤول الامن والسلامة.

 

المسؤوليات الرئيسية:

• التأكد من سلامة الموقع قبل وصول الموظفين.
• مراقبة أي تحركات غريبة أو مثيرة للشك تحدث بالقرب من الموقع.
• الحفاظ على أمن وسلامة الموقع وكافة الممتلكات الموجودة فيه.
• تسجيل أسماء والمعلومات المطلوبة لكل الزوار والمستفيدين إلى الموقع في سجلات خاصة بالمنظمة.
• استقبال المستفيدين الوافدين إلى الموقع.
• المعرفة بمواقع طفايات الحريق وكيفية استعمالها وعلبة الإسعافات الأولية وأبواب الطوارئ.
• تعبئة خزانات المياه والمحروقات.
• منع دخول أي شخص أيّاً كان إلى الموقع خارج أوقات الدوام الرسمي.
• عدم استعمال الجوال أثناء العمل إلا في حالات الضرورة.
• بعد انتهاء الدوام التأكد من إغلاق الأبواب – التيار الكهربائي – المكيفات والأنوار.
• عدم ترك الموقع بدون حراسة مهما كانت الأسباب بدون وجود بديل.
• الحفاظ على سرية معلومات المنظمة وعدم إعطاء أية معلومة تتعلق بالعمل أو الموظفين لأي جهة كانت.
• إبلاغ المسؤول الأمني في حال حدوث أية مشاكل او اشتباكات قريبة من الموقع.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام وقواعد السلوك لها.
• القيام بأي مهام ومسؤوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل.

 

 

 

المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح(ة) فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• أن يجيد القراءة والكتابة.
• أن يكون سليم بدنياً وجسدياً بحيث لا يكون لديه إعاقة تمنعه من أداء مهامه سواء (الإعاقة الشديدة في الأطراف – قصور حاد بالرؤية – الصم البكم) مع ابراز تقرير طبي عند وجود الإعاقة.
• أن يكون ممن لديه السمعة الطيبة والسلوك الحسن.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل وبمرونة عالية.
• أن يمتلك مهارات التواصل الفعال.

 

كل من يجد في نفسه الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeDqmnbGdZ6Vv07Bv8lJGi-BB_lvWz6IpspA37x9ewpZxf67A/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم السبت 21/10/2023.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية

 

إعلان شاغر – Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader – قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	‏Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون
القسم	Integrated Protection (ProL) الحماية المتكاملة (الحماية وسيادة القانون)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Protection Coordinator   منسق الحماية
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	PRLSI 0032

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل ‏Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader:

 

سيشرف ويضمن قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون التشغيل والإدارة اليومية لبرامج وأنشطة الحماية وسيادة القانون PRoL في مخيمات سري كانيه وواشوكاني والعريشة، بما في ذلك إدارة حالات الأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة، والدعم النفسي-الاجتماعي (PSS) للرجال والفتيان، ومنهاج مقدمي الرعاية، وأنشطة مراقبة الحماية التي ستعمل على فهم مخاطر الحماية ومعالجة الثغرات والتواصل والمشاركة المجتمعية، والاستشارة القانونية الفردية حول توثيق الأحوال المدنية (CSD) والمساكن والأراضي والممتلكات (HLP)، وجلسات التوعية القانونية حول مواضيع تتعلق بأهمية التوثيق المدني. يتم أداء جميع هذه المهام بالتعاون والتنسيق مع موظفي PRoL المعنيين في المخيمات المذكورة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل منسق الحماية.

 

 

المسؤوليات الرئيسية:

 

S الإشراف على أنشطة الحماية وسيادة القانون:

• تقديم التوجيه لميسري مراقبة الحماية والقسم القانوني ومدراء الحالة فيما يخص التنفيذ اليومي للأنشطة في المخيمات المخصصة لهم بما يتماشى مع الجداول الزمنية المحددة.
• متابعة الموظفين الذين يشرف عليهم في تنفيذهم لأنشطة وخطط العمل الخاصة بـ PRoL.
• ضمان التنفيذ الجيد لأنشطة PRoL في المخيمات الثلاث من خلال تبادل المعلومات والتوجيهات ذات الصلة لتحسين الجودة وتحقيق الجداول الزمنية.
• التأكد من أن موظفي PRoL يلتزمون بمعايير سرية البيانات والاحتفاظ بها والخصوصية.
• العمل بشكل وثيق مع مراقبي الحماية ودعمهم تحت الإشراف للوصول إلى ملفات تعريف المخاطر المجتمعية القابلة للتنفيذ وخطط الاستجابة.
• التأكد من قيام مراقبي الحماية تحت إشرافه بتطوير وتنفيذ خطط استجابة/عمل مجتمعية فعالة وفقًا للتهديدات الفردية والمجتمعية ونقاط الضعف والقدرات.
• دعم الموظفين الخاضعين لإشرافه في توفير معلومات دقيقة/محدثة عن أصحاب المصلحة، وتوفير الخدمات، ومدى توفرها للسكان الخاضعين للإشراف.
• دعم الموظفين تحت إشرافه في تحديد وفحص وإحالة الأشخاص المعرضين للخطر من خلال المراجعة والموافقة والمتابعة.
• تلقي الإحالات من المجتمعات المستهدفة، وبرامج منظمة السلام الأخرى، والوكالات الأخرى، والتنسيق وتحويل الإحالات إلى موظفي PRoL والتأكد من تقديم خدمات الحماية أو المساعدة القانونية أو إدارة الحالة الفردية في الوقت المناسب.
• العمل على تحسين روابط الأفراد والمجتمعات بالخدمات مع شركاء الإحالة ومقدمي الخدمات المناسبين من خلال الاجتماعات (الرسمية وغير الرسمية)، وتبادل المعلومات، وما إلى ذلك، مما يضمن متابعة مراقبي الحماية بشكل مناسب مع مقدمي الخدمات للحالات المُحالة.

S التقارير والتوثيق:

• بالتنسيق مع معدي التقارير الخاصة بأقسام PRoL، قيادة عملية توحيد البيانات لضمان تحميل الإدخال الصحيح للمعلومات إلى قاعدة البيانات، والحفاظ على السرية.
• إرسال خطط الأنشطة والتقارير والتوصيات الأسبوعية والشهرية للأشخاص الذين تم تقييمهم والمستفيدين المحددين إلى منسق الحماية.
• دعم تطوير وتحسين أدوات مراقبة الحماية من خلال تقديم الملاحظات إلى المدير المباشر.
• التأكد من توثيق جميع أنشطة الـ PRoL بشكل كامل، بما في ذلك جمع البيانات بشكل منهجي وفي الوقت المناسب وإدخالها على أساس منتظم وفقًا للتنسيقات الخاصة بمنظمة السلام.
• التأكد من أن مراقبي الحماية يقومون بإعداد ملفات شاملة لكل حالة مُدارة والحفاظ عليها بطريقة جيدة التنظيم، بالإضافة إلى الاحتفاظ بتقرير بالمعلومات التي تم جمعها أثناء الزيارات الميدانية.
• تنفيذ مراجعة منتظمة ومستمرة للبيانات المدخلة لضمان سهولة الاستخدام والتحديث المنتظم.
• العمل بشكل وثيق مع مسؤول إعداد التقارير لتنظيف البيانات وتنسيقها وتحليلها في البداية.

S إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:

• الإشراف على أعضاء الفريق وبناء قدراتهم في الكفاءات الفنية والإدارية ذات الصلة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• تدريب موظفي التقارير المباشرة والإشراف عليهم وتوجيههم، بما في ذلك توصيل توقعات واضحة، وتحديد أهداف الأداء الربع السنوية، وتقديم تعليقات أداء إيجابية وبناءة بشكل منتظم وفي الوقت المناسب، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• الموافقة على طلبات إدارة الوقت والحضور والإجازات لضمان التغطية الكافية للإدارات، وضمان تقديم جدول زمني شهري ودقيق وإجراء مراجعات تحت الاختبار.
• عقد اجتماعات عالية الجودة مع كل تقرير مباشر على أساس منتظم ويمكن التنبؤ به، على الأقل على أساس شهري.
• تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية بالتنسيق مع منسق الحماية.
• تحديد مشكلات أداء الموظفين والعمل مع الموارد البشرية لتوثيقها ومعالجتها.
• الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
• تعزيز ومتابعة رعاية الموظفين ورفاههم. نموذج لممارسات التوازن الصحي بين العمل والحياة. ودعم التدخلات المناسبة استجابة لاحتياجات رعاية الموظفين المحددة.
• التعاون بشكل وثيق مع وحدات WPE وحماية الطفل التابعة لمنظمة السلام.
• الواجبات الأخرى ذات الصلة التي يحددها المشرف المباشر لدعم تنفيذ برنامج PRoL.

S التنسيق والتمثيل:

• التطوير والتنسيق والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الشركاء المعنيين (السلطة المحلية، والمنظمات غير الحكومية، والهياكل المجتمعية، وما إلى ذلك) في المخيمات المعنية لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة PRoL.
• ربط موظفي PRoL بمجموعات المناصرة المحلية وأصحاب المصلحة المحليين الآخرين ذوي الصلة حيثما كان ذلك ممكناً وحيوياً.

S الإشراف على إدارة الحالة (Case Management):

• ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة للحالات.
• التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
• دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
• التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات.
• عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
• تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
• الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
• إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
• إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
• دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
• قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
• الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
• تلقي الحالات المُحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
• الضغط نيابة عن الأفراد والأسر للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

S واجبات ومسؤوليات أخرى:

• إرسال تقرير أسبوعي إلى منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
• استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من منسق الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
• تنظيم جلسات إعلامية مجتمعية واجتماعات وأيام مفتوحة.
• التأكد من تدريب جميع الموظفين على قواعد السلوك والحماية والسياسات الأخرى الخاصة بمنظمة السلام.
• أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
• يحضر بانتظام اجتماعات التنسيق في المخيم.
• التأكد من أن المواقع مجهزة بالكامل ولديها الإمدادات والموارد التي تحتاجها لتشغيل وتقديم الأنشطة.
• طلب الاحتياجات الأخرى لكل موقع كل ثلاثة أشهر.
• عقد اجتماع أسبوعي لفريق جميع الموظفين في المواقع لكل على حدا لمناقشة التقدم المحرز في البرامج، والنجاحات، والتحديات، والجودة، ومجالات التحسين أو التكيف أو التغيير. وتقديم تغذية راجعة لمنسق الحمايةمع وضع خطة عمل.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.

 

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في الحقوق/القانون، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع الحماية العامة، وإدارة حالات ذوي الاحتياجات المحددة، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• خبرة في كتابة التقارير.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرنة وقادرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqWjYw9CUTlRool4mwX3krjaUYZ1ESqDu2Uqjk1wOOoNnpeQ/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأربعاء 04/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Child protection (CP) Team Leader – قائد/ة فريق حماية الطفل 

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Child protection (CP) Team Leader                                                                      قائد/ة فريق حماية الطفل
القسم	Integrated Protection (CP) الحماية المتكاملة (حماية الطفل)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Protection Coordinator   منسق الحماية
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	1
شروط خاصة
رمز الشاغر	CPTSI 0031

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Child Protection (CP) Team Leader:

 

سيشرف قائد فريق حماية الطفل على المساحات الآمنة للتعافي والتعلم (SHLS) (Safe Healing and Learning Spaces) في مخيمات سري كانيه – واشو كاني – العريشة، ومراقبة تنفيذ الأنشطة في هذ المساحات. على المستوى الميداني، بالتنسيق مع القطاعات والجهات الفاعلة الأخرى في منظمة السلام في تقديم برامج الدعم النفسي-الاجتماعي لضمان إدراجها في أنشطة البرنامج. والإشراف على مواقع SHLS الثلاثة، وبناء القدرات ودعم ميسري SHLS في تقديم الخدمات وتنفيذ الأنشطة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل منسق الحماية.

 

 

المسؤوليات الرئيسية:

 

S إدارة ودعم الموظفين:

• الإشراف مباشرة على SHLS، وميسري أنشطة المراهقين.
• يحافظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، ويعزز روح الفريق القوية ويوفر الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
• ضمان إكمال وتقديم الجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية ومراجعات الاختبار ومراجعات الأداء السنوية في الوقت المناسب.
• ضمان الدعم وفرص بناء القدرات المستمرة للميسرين وعاملي الحالات بشأن المهارات التقنية.
• التأكد من نظافة SHLS بين الجلسات وإعداد المواد لكل جلسة.
• التأكد من تدريب جميع الموظفين على مدونة قواعد السلوك وسياسة صون الطفل بالإضافة إلى سياسات أخرى.
• التأكد من أن المساحات مجهزة بالكامل ولديها الإمدادات والموارد التي تحتاجها لتشغيل وتقديم الأنشطة في SHLS.
• طلب الاحتياجات الأخرى لكل مساحة كل ثلاثة أشهر، بما في ذلك مواد النظافة والتنظيف، ومن خلال استكمال أداة التخطيط الخاصة بالمساحة، والتي تتضمن خطة الشراء.

S الجودة التقنية:

• تقديم التوجيه اليومي حول SHLS، وأنشطة المراهقين في SHLS، وميسرين أنشطة المراهقين وفقًا للانسجام مع الأدوات والإجراءات القياسية.
• ضمان زيارات إشراف الدعم الأسبوعية لكل SHLS، والملاحظات المنظمة لـ SHLS والميسرين، والتوثيق من خلال التقارير.
• التأكد من تسجيل سجلات حضور الأطفال والميسرين والإبلاغ عنها وتخزينها بدقة.
• ضمان التفاعل المنتظم وردود الفعل مع أعضاء المجتمع واللجان.
• التأكد من التوثيق المناسب للاختبارات القبلية / البعدية من قِبل الميسرين في SHLS.
• ضمان التواصل المنتظم مع منسق الحماية للحصول على تحديثات حول الإنجازات والتحديات.
• ضمان جودة البرنامج والتخطيط للأنشطة بالتنسيق مع منسق الحماية.
• العمل مع الميسرين لوضع جداول للأنشطة اليومية/الأسبوعية للأطفال.
• تنظيم جلسات إعلامية مجتمعية واجتماعات وأيام مفتوحة.

 

S الإشراف على إدارة حالات حماية الطفل (CP Case Management):

• ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة لحالات حماية الطفل.
• التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
• دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
• التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات ومراعاة النهج القائم على مصلحة الطفل الفضلى.
• عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
• تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
• الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
• إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
• إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
• دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
• قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
• الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
• تلقي الحالات المًحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
• الضغط نيابة عن الأفراد والأسر ومقدمي الرعاية للأطفال للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

S واجبات ومسؤوليات أخرى:

• إرسال تقرير أسبوعي إلى منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
• استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من منسق الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
• الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي الاقسام الأخرى.
• بالتنسيق مع CARM، يمكن إدارة الاقتراحات وتقديم تقرير إلى المجتمع ومشاركة التعليقات مع منظمة السلام.
• أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
• يحضر بانتظام الاجتماعات التنسيقية في المخيم.
• تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق، وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• واجبات أخرى ذات صلة يحددها منسق المشروع لدعم تنفيذ البرنامج.

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في الدراسات الاجتماعية أو العلوم الإنسانية أو الحقوق أو أي درجة جامعية، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي، وإدارة حالات حماية الطفل، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرونة وقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك حقوق الطفل.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة..
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

 

 

كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScYtk6yAVtaPDuEMLks3RRpjjsXZMP9EE-5lBZugunuB98xhg/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأربعاء 04/10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Volunteer for Facilitate Sessions متطوع/ة لتسيير الجلسات 

 

إعلان شاغر

 

 

المنصب الوظيفي	Volunteer for Facilitate Sessions متطوع/ة لتسيير الجلسات
القسم	Programs Department /protection sector
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	15 months
موقع العمل	الريف الجنوبي لمدينة الحسكة – قرية الحدادية
العدد المطلوب للمنصب	10
شروط خاصة	الأفضلية لمرشحي الريف الجنوبي لمدينة الحسكة
رمز الشاغر	VFSC 0030

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل  Volunteer for Facilitate Sessions:

 

يقوم المتطوع الميسر للجلسات بتنفيذ جلسات مرتبطة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي GBV للسكان المحليين البالغين في /8/ قرى في الريف الجنوبي لمدينة الحسكة (ريف بلدة العريشة).

 

المسؤوليات الرئيسية:

• القدرة بتنفيذ جلسات مرتبطة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي GBV للبالغين في ريف الجنوبي لمدينة الحسكة (ريف بلدة العريشة).
• الحفاظ على أمن وسلامة المستفيدين في المركز المجتمعي.
• القدرة على جمع البيانات.
• تأمين بيئة مناسبة للجلسات داخل المركز المجتمعي.
• القدرة على التواصل مع الاسر.
• معرفة مقدمي الخدمات.
• تقديم جلسات مع الاباء والامهات.
• كتابة تقارير الجلسات.
• القيام بحملات توعوية.
• المساهمة في وضع خطط العمل.
• استقطاب الاسر للنشاطات ضمن فريق جوال
• اداء اي مهام اخرى يطلبها قائد الفريق او مسؤول المشروع فيما يخص قطاع الحماية.

 

المؤهلات:

• أن تكون المرشحة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية أو معهد على أن تكون لديها إثبات بوثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن 1 سنة في العمل الانساني.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
• تمتلك روح العمل ضمن الفريق.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات المحلية.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

    

كل من يجد/ تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe66m0p54WJS7cwf7A6Afd3buykJiNMwW2lU3ar3izdHAsz5w/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الثلاثاء   3 /10/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر –  Protection Monitoring Facilitator مُيسّر/ة مراقبة الحماية  

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Protection Monitoring Facilitator مُيسّر/ة مراقبة الحماية
القسم	Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني -مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
رمز الشاغر	PFMSI 0029

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Protection Monitoring Facilitator:

 

سيكون مُيسّر مراقبة الحماية مسؤولاً عن تقييم الحماية الإنسانية فيما يخص المساعدة الإنسانية وسط مخيمات النازحين داخلياً بطريقة تحمي سلامة وسرية وكرامة تلك المجتمعات.

ستؤدي مثل هذه الأنشطة إلى زيادة فهم بيئة الحماية، بما في ذلك رسم خرائط نقاط الضعف والخدمات المتاحة والإحالات، ورفع قدرة المجتمع فيما يتعلق بقضايا الحماية والفجوات القائمة التي تؤثر على هؤلاء السكان. والوصول إلى التقارير أو المبادرات التي توضح تفاصيل الإجراءات المطلوبة لمعالجة فجوات المساعدة هذه، والمساهمة في آليات الإحالة للخدمات المتخصصة.

 

المسؤوليات الرئيسية    :

 

• من خلال العلاقات مع أفراد المجتمع المحلي وشبكة من الشركاء، يجب البقاء على اطلاع بفهم وجهات نظر وقدرات واحتياجات وموارد المجتمع المحلي وتقديم المشورة لفريق الحماية، وبالتالي تسليط الضوء على احتياجات الحماية المحددة للأشخاص من جميع الأجناس، والأطفال، والشباب، وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة.
• إنشاء لجان حماية مجتمعية ودعمها لتطوير الأنشطة المملوكة للمجتمع لمعالجة الاهتمامات الاجتماعية والتعليمية والنفسية والاجتماعية والثقافية والصحية والتنظيمية والمتعلقة بسبل العيش، حيثما أمكن، بالإضافة إلى الوقاية والاستجابة لحالات حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• المساعدة في العمل مع النازحين لإشراكهم في تحسين حماية بيئتهم.
• المساعدة في التحليل الذي يحدد قدرات المجتمعات المعنية والمخاطر التي يواجهونها.
• تحديد التوترات المجتمعية الناشئة، والعمل مع الشركاء الرئيسيين واللجان في تطوير المبادرات للتخفيف من التوترات التي تم تحديدها.
• الاستجابة لطلبات المنظمات للحصول على مزيد من المعلومات المتعلقة بالمجتمعات المتضررة من أجل مساعدتهم على فهم أولويات التماسك المحلي والتوترات المجتمعية والاستجابة لها.
• رصد الحماية: تحديد وجمع المعلومات المتعلقة بحالة الحماية (المخاطر والحوادث المتعلقة بالحماية، وتحركات السكان، وما إلى ذلك).
• دعم تحليل البيانات وتسليط الضوء على الاتجاهات والمخاوف الإنسانية في تقديم التقارير إلى موظف إدارة المعلومات.
• تحديث خرائط الخدمات الاجتماعية الأساسية (الحماية، الطبية، النفسية الاجتماعية، القانونية، الخ) مع تحديد مواقعها وشروط الوصول إليها.
• تحديد الانتهاكات الرئيسية لحقوق الإنسان، وإعداد وتنفيذ خطة عمل لحماية المجتمع مع أنشطة التوعية والدعوة، والاستماع والنصح والإرشاد والإحالة لحالات الحماية.
• العمل على تحديد ودعم الأشخاص المرجعين/المتطوعين المجتمعيين للمشاركة في أنشطة الرصد والمتابعة المستمرة.
• تعزيز قدرات ومعارف ومهارات اللجان المجتمعية فيما يتعلق بتهديدات الحماية، وكذلك السلوكيات التي سيتم اعتمادها.
• رفع قدرة لجان الحماية المجتمعية على المبادئ الإنسانية، ومبادئ حقوق الإنسان، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين، وجمع المعلومات حول مخاطر الحماية والإحالات، وإدارة النزاعات وحلها، ورسم خرائط الخدمات، وأي موضوعات حماية أخرى ذات صلة.
• بناء الثقة مع أصحاب المصلحة واللجان المجتمعية من خلال المشاركة المجتمعية المتكاملة مع أنشطة الحماية وسيادة القانون، وتحديد الأشخاص المعرضين للخطر، وإحالتهم، ونشر المعلومات المتاحة ذات الصلة بالخدمات المتاحة لهم.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• القيام بواجبات أخرى يكلفه بها المشرف.

 

• المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بالحماية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• خبرة في كتابة التقارير.
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
• مرن وقادر على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

 

كل من يجد/ تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7o2ewzTA4ztR3ylw57v5a0qksWbdFBXvs56KHKuovT1Wc0Q/viewform?usp=sf_link

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 28/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر –  Legal Facilitator ميسر/ة قانوني

 

إعلان شاغر

 

المنصب الوظيفي	Legal Facilitator ميسر/ة قانوني
القسم	Programs Department /protection sector (Protection and Rule of Law)
نسبة الدوام	دوام كامل
عدد ساعات العمل	8 Hours per day, from Sunday to Thursday 8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس
المسؤول المباشر	Team Leader قائد الفريق
مدة العقد	11 months
موقع العمل	مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني -مخيم العريشة
العدد المطلوب للمنصب	3
رمز الشاغر	LFSI 0028

 

 

نبذة عن المنظمة:

 

 منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

     نبذة عن طبيعة عمل Legal  Facilitator:

 

من المتوقع أن يدعم المُيسّر القانوني بشكل مباشر النازحين داخلياً الذين يعيشون في ظروف مُستضعفة داخل المخيمات للوصول إلى حقوقهم القانونية من خلال المساعدة القانونية التي تتضمن جلسات التوعية والمشورة الفردية.

 

المسؤوليات الرئيسية    :

 

• تزويد العملاء بمعلومات حول القضايا القانونية، والعمل مع العملاء لجمع المستندات، ومساعدة العملاء على إكمال الطلبات.
• الرد على استفسارات العملاء فيما يتعلق بحالة القضية والاستفسار عن حالة القضية.
• الحفاظ على ملفات مادية وإلكترونية دقيقة وحديثة وملاحظات الحالة التفصيلية، وإدخال البيانات المطلوبة في الوقت المناسب، وتلبية جميع متطلبات الإبلاغ عن الحالات ضمن الجداول الزمنية والمعايير المحددة، والمساعدة في إكمال التقارير الإحصائية والسردية والمالية.
• الحفاظ على السرية الصارمة للعميل ومراقبة جميع الممارسات/الالتزامات الأخلاقية الأخرى.
• المشاركة في جميع التدريبات والندوات المطلوبة.
• تقديم الاستشارات القانونية الفردية في المخيم.
• المُيسّر القانوني مسؤول عن جمع البيانات وإرسالها إلى المسؤول القانوني.
• تلقي وحضور الإحالات من المنظمات غير الحكومية المحلية وأعضاء المجتمع والمنظمات غير الحكومية الدولية.
• واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
• واجبات أخرى يكلف بها المشرف لتمكين وتطوير برامج منظمة السلام.

 

• المؤهلات المطلوبة للشاغر:

 

• أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
• شهادة جامعية في مجال الحقوق\القانون على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة لا تقل عن سنتين في ممارسة القانون وإعطاء الاستشارات سواء في المحاكم أو مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
• مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
• خبرة في كتابة التقارير.
• الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
• الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
• إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
• الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

 

كل من يجد/ تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelB3eVrRyhxhYNqGcD3J9lzSre1dN62ShbBDpgSBRhWA8mZA/viewform?usp=sf_link

 

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الخميس 28/09/2023.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.